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2020-08-21 04:08:46|已浏览：14次
新政出台市场需求， 薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。
2019年1月1日，新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。
为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，“薪税管理师”这个职位应运而生了！
“薪税管理师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，中国商业会计学会财税分会组织薪税管理师职业技能等级认证考试(初级、中级、高级)。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
培训对象
1、初级薪税管理师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。
2、中级薪税管理师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3、高级薪税管理师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
【考务费】 2020 年中级薪税管理师考务费： 200 元 / 次
初、中级薪税管理师考试安排为每年四次，每季度一次，具体时间以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准。薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书。那么初、中级薪税管理师考试网上报名【考务费】多少钱呢？可以补考吗？补考费多少？
当地考办收取考试费用，考务费收费标准为：
初 / 中级：
考务费： 200 元 / 人 / 次。
补考费： 200 元 / 人 / 次。（首次考试未通过，在下一考试周期可以补考）
高级
考务费： 300 元 / 人 / 次。
补考费： 300 元 / 人 / 次。（首次考试未通过，在下一考试周期可以补考）
资料审核通过后在现场缴费（审核地点：地方考办。资料审核时间为考试报名周期的最后十天，具体时间以中国商业会计学会财税分会下发的考试通知为准。）
考试地点：薪税师考试地点原则上一般设置在省会城市的大、中专院校或高考定点学校，如考生比较集中，达到规定人数，也可单独申请组织考试，具体考试地点在准考证上会有明确标注。一般情况下，考试都会根据考生所在地就近安排，不会太远。
通过薪税管理师认证相应等级考试的考生，可以进入中国商业会计学会财税分会官方网站 (www.zgccai.com) 进行证书查询，考试成绩合格者可取得相应等级证书。
