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2020-09-08 22:18:33|已浏览：11次
在幼儿教师资格结构化面试中，出现幼儿在课堂大喊大叫行为的题目较多，所以，今天将专门为广大考生进行总结整理，以便有效帮助考生在面试中应对这一类问题。
1.行为分析：
幼儿出现大喊大叫行为，可能的情况是，在过去的某个时刻，这名幼儿发现一旦他发出喊叫声，成人就会很快地予以回应。大人们的这种反应只会强化他的这种行为，待下次他想得到成人的回应时，他就会喊叫。这样，就形成了一个恶性循环。
我们知道，在课堂上大喊大叫，对班级正常秩序来说是一种扰乱因素，如果考生在作答时提到必须要尽快地予以制止。那么不言而喻，这种制止强化了这名幼儿的喊叫行为，而这种行为只要得到了教师的关注，就会一直持续下去。那么到底该如何应对这一棘手的问题呢?下面将为大家总结出了实施的步骤，予以参考。
2.实施步骤：
(1)强化适宜的行为。
当试图消除幼儿的某种行为时，就先让幼儿了解你的期望和要求。因此，你要经常通过表扬这名儿童的适宜行为来表达你对他的期望。值得表扬的行为包括，将音量保持在低水平、参与活动和社会性的游戏、参与讨论等。最初要尽可能多地强化这些行为，之后，当这名幼儿的喊叫行为减少时，你就可以逐渐的减少表扬次数，直到减少到与其他小朋友相当的程度。
(2)安排“专门喊叫”的时间。
要在可以吵闹和不可以吵闹的区域之间做出明确的区分。告诉所有幼儿，当他们在户外活动时，他们有一个可以吵闹的时间。鼓励他们把吵闹“保存”到那个时候再发泄出来。把这个吵闹的时间安排在你觉得适当时，例如，你可以给幼儿几秒钟的时间，允许他们在这段时间里随心所欲地发出噪声。
安排“专门喊叫”时间的原因是要让幼儿制造噪声的冲动得以通过正当的途径发泄出来，同时对喊叫的适当时间、地点做出规定。当他们对喊叫行为的兴趣减退时，你可以停止安排此类活动。此时，过去发出不适宜噪声的幼儿就会显著地减少甚至是完全停止这种行为。
(3)忽视这名儿童的喊叫行为。
当幼儿喊叫时，先不要以任何方式给予回应。因为当这些关注中止时，幼儿的此种行为就会减少。同时，在幼儿减少喊叫的行为时，教师要利用一切机会表扬这名幼儿的适宜行为，将你的要求尽可能清晰的传达给他——适宜行为会得到关注，而喊叫只能被忽视。
【培养对象】
符合教师资格证报考条件的人员
【培养目标】
经过助学班的学习,使学生掌握教师资格证考核基本理论,基本知识,使学生能够轻松的通过考试并顺利地拿到资格证书。
【学习内容】
国考后将分中学、小学和幼儿园三个级别；考试内容分别为:
1）国考后中学、小学级别分别考两门,《综合素质》、《教育知识与能力》；
2）幼儿园《综合素质》和《保教知识与能力》,其中课程中包含面授精讲+总复习+面试技巧公开课等学习模块。
【报读条件】
符合以下基本条件的人员,可以在我省报名参加教师资格考试:
1）具有中华人民共和国国籍；
2）具有江苏户籍,或人事关系在江苏（与用人单位签订一年以上聘用合同并由用人单位缴纳社会保险）,或在江苏省内普通高等学校全日制在读；
3）遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德；
4）符合江苏省教师资格认定体检标准；
5）符合《教师法》规定的学历要求。
a.报考幼儿园教师资格的,应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历；
b.报考小学教师资格的,应当具备中等师范学校毕业及以上学历；
c.报考初中教师资格的,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历；
d.报考中学和中等职业学校教师资格的,应当具备高等师范院校或者其他大学本科及以上学历；
e.报考中等职业学校实习指导教师资格的,应当具备普通中等职业学校毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。 6）普通高等学校全日制在校三年级及以上学生和五年制高等职业学校全日制在校四年级及以上学生,可凭学校出具的在籍学习证明报考。
师资格证培训教师资格证简介
教师工作相对稳定，社会地位也受到追捧，目前教师职业已经成为毕业生及社会人士就业的一个重要选择。根据国家《教师法》、《教师资格条例》规定：从事教育工作须具备《教师资格证》，教师资格证书全国通用，全国各省市教育局和各类学校公开招聘教师均要求应聘人员具备教师资格证书。
教师资格证的几大难点
试题难度提升
近几年教师资格证考试平均通过率25.73%，大大低于改革前省考70%的通过率，主要是因为统考改革后试题难度提升以及面试难度提高。
考试范围加大
教材质量偏低
