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【百川MBA网讯】MBA复试更偏向实践,但也有一些理论考核。总的来说,分为三大块:政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。本篇文章小编主要给大家介绍一下MBA的综合素质面试。
因为MBA复试拉分重点还是在综合素质面试上,这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视,面试分为个面和组面两种,下面具体说说:
个人面试:
个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成,面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问,考察考生是否有明确的职业目标和实现途径,考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力,从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。个人面试一般在10~30分钟,其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。
小组面试(小组讨论或互辩式):
小组面试一般是由多名考生组成小组,针对面试官指定的管理型或社会经济案例进行讨论,面试过程中,面试官不进行参与,而是在旁观察考生的发言和表现,从而对考生的综合能力做出评判。小组面试常用的有三种形式:无领导小组讨论、小组对抗和路演的模式。
无领导小组讨论是小组面试最常见的形式,一般由6—8名考生组成,时间为20—40分钟针对案例和指定问题进行分析,然后顺序发言和自由讨论,并得出问题结论进行总结。在问题分析、自由讨论、总结的环节都会根据案例情况限定明确的时间,不能超时。
路演模式一般是在小组讨论的基础上,由考生面对面试官和其他考生针对案例进行演讲,根据案例情况通常面试现场会提供白板、马克笔等相应道具。
小组对抗模式一般由10名考生组成,面试现场随机分为两组,现场抽签确定问题和正、反方,小组成员自行确定一辩到五辩人员,并有5分钟的准备和查阅资料时间,然后进行辩论对抗。
对于小组面试,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人、容人,或者善于被人用,都是管理者必备的素质。
【百川MBA网讯】现在又是一年提前面试的高峰时间, MBA项目经过多年发展,已经成为市场上最热的专业硕士项目,无论是课程、师资,还是校友体系都日渐成熟。
但依然有很多同学,对于报考MBA有着很多的误会,下面带大家仔细地盘点一下:
误会1:MBA读了没什么用
2019年,中国MBA考生人数突破22万人,一边是就业形势的巨大压力,一边是MBA人数的急剧上升,原因是什么大家心里都非常清楚,那就是学历和资源在中国的重要性。
对于那些30岁左右职业遇到极大瓶颈的人,MBA真的可以成为你的救命稻草,它不但可以帮助你实现职业转型,还可以帮助你完成华丽跳跃。
而对于那些还没有想清楚未来做什么的人,MBA不但可以帮助你解决迷茫,还可以帮助你看清自己。
所以,说读MBA没有什么用处的人,大部分都可能是没有真正读过MBA的人,听别人那么一说,以讹传讹,就当真了。
事实上,即使是马云这么爱在各种公开场合说MBA没有用的人,不是也在北大光华MBA楼里冠名了“阿里巴巴报告厅”吗?而阿里巴巴公司读过MBA的人,可能得够你数一下午。
误会2:先准备笔试,走正常批录取
2011年,北大、清华率先开始了提前面试,现在北京的大多数学校都是采用这一策略,也就是说,在面试通过之后,考生才能够报考这所学校的笔试。
这是商学院提前锁定人才的一个非常好的方式,更重要的是,达到了商学院的重要目的:降低笔试的难度。
如果提前面试通过,一般来说,考生通过国家线就可以直接入学,这也符合商学院挑选学生的本质,那就是考生的综合素质,比单纯只会笔试更为重要。
而很多同学还停留在之前的思维方式,认为埋头考笔试就好,实际上这是把精力放错了地方,错过了提前面试后,正常批的名额非常少,竞争极为惨烈。
而且,你最后还得参加面试,为什么你要选择这样一个方式伤害你自己?
误会3:早一年,晚一年没关系
时间对于每一个人都是公平的,现在每当看到那些接近40岁的大龄考生,就特别心疼他们,他们需要付出比别人更多的努力去复习笔试,还要面临家庭琐事分散精力。
究其原因,基本都是被他们自己拖延症给害死的。今年有一个考生告诉我,说他2009年就计划考MBA,当时觉得有点忙,等几年再说,然后就等到了2020年。
十年过去了,依然还是那么忙,但是世界也变了。
北大的学费从2009年的8.8万,去年涨到39.8万,报名录取比从当年的20%到了现在3%左右,一切都变了,只有你还在犹豫。
误会4:早一批、晚一批没关系
同样都是腰间盘,为啥你就那么突出?同样都是拖延症,有的同学拖延得就是比谁都彻底。
他们终于下定决心在今年报考,但是又开始纠结报学校的第一批次、还是第二批次。有些同学认为无所谓,反正都是一样的,最后一批再报吧。
而事实是:越靠前越占优势,很多商学院担心学生到处报考其他学校,所以会在早前的提前给你offer,以此来绑定你。
这也意味着前面批次会狂给offer,后面几批基本都是捡漏了,因为学校也知道,后面的人几乎都是那帮拖延症的人,不录也罢。
误会5:写材料不重要,面试才重要
这是很多同学的通病,觉得材料随便写写,面试好好发挥就是了,所以,每年都有很多同学自己在家写材料,得到面试通知才慌慌张张找老师辅导。
看起来没毛病啊,但问题在哪里呢?
问题就是同学们自己写的材料,大多是一塌糊涂,根本无法引导商学院的面试老师提问,于是面试老师上来一顿全方面提问,同学被面得千疮百孔,欲哭无泪。
材料写作跟面试效果息息相关,只有把材料写得足够好,能预置很多巧妙的“彩蛋”在里面,才可以用材料引导老师问问题,这些问题都尽在掌握中。
误会6:MBA提前面试很容易
这是小部分同学的误会,觉得面试不就是回答问题吗?so easy
也许,十年前这个思维是正确的,但是现在不一样了,面试辅导市场非常成熟了,你的对手是谁?是那些经过多次面试、复盘、面试、个性化一对一的人,他们是集团化的专业作战,而你只是个孤军奋战的新手!
而每个学校每年报考的机会只有一次,如果贸然尝试,失败了只能等明年才能报考了。
天津百川培训学校有限公司(前身天津海纳百川教育信息咨询有限公司)成立于2003年,由2004级南开大学MBA赵新、王金门始创。
赵新
中国MBA教育网创始人,曾在雀巢、可口可乐、宝洁等多家世界500强企业任招聘经理、人力资源总监,曾受邀担任多所知名商学院的MBA面试考官,同时也是机工版《MBA面试高分指导》的副主编,从2002年开始进行MBA面试课程的教学和指导工作。
王金门
机工版《MBA面试高分指导》副主编,MBA面试辅导讲师。自2003年起致力于MBA入学考试的面试辅导,熟悉国内MBA面试规则和录取要求。擅长挖掘面试考生的管理潜力,进行有的放矢的面试辅导。能够帮助不同类型的面试考生迅速适应商学院的面试环境,获得较高的面试分数。
百川教育以管理类专业硕士考前、周边服务为主营业务。提供MBA、MPA、MEM、MTA、MPAcc、MLIS、英语二、同等学力申硕等项目的考前辅导、调剂、SMBA等服务。 2007年, 百川组建"百川MBA/在职研考试研究中心”,中心汇集了长期为百川授课的来自北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、复旦大学、同济大学等各个领域专家,是迄今为止国内师资力量既雄厚并具权威性和影响力的MBA/在职研考试研究机构。中心长期致力于MBA/在职研考试命题研究和考试教材编写工作,是百川教育高上线率、高升学率的核心驱动力。 经过18年耕耘,百川教育累计培训15000余人,已成为天津在职研培训领域大型的考前辅导机构、升学率高、口碑好的品牌,已被公认为“MBA考前培训业界的标准制定者”和在职人员获取学历、学位优选考试培训机构。 截至2018年,百川教育已获得两笔高额风险投资,并汇聚了众多教育精英和海归人士,教育管理团队拥有硕士以上学历者占70%以上。 今天,百川教育已不仅着眼当前业务领域,更放眼于基础教育、职业教育、非学历教育等领域,向着多项目、多平台的综合性教育机构快速发展。
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