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鞍山正规软件测试培训班,达内软件测试

授课机构:达内教育

地址:全国300多家直营分校就近入学。

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软件测试培训机构达内经典语录:有志者事竟成。
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为什么要学习软件测试?

软件测试是伴随着软件的产生而产生的。现在好多朋友都打算踏上软件测试工程师的道路,可你要学习软件测试,总得知道学软测的优势有哪些吧!下面,小编为大家总结一下,学习软件测试有哪些优势。
1、软件测试行业发展空间大
目前大中型的软件企业对软件测试的需求更加明显,所以软件测试工程师很容易进入到此类公司。甚至这些企业会单独设立测试部门。因此,测试工程师并不像一般的软件工程师那样,需要在小企业积累一定经验后,方能获得大企业的入门通行证。
软件测试员、软件测试工程师,经过一至两年的工作实践后,还可以到IT企业应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。
2、软件测试职业寿命长,越老越吃香
软件测试对创新相对要求较低,而行业经验以及掌握的工具的情况是软件测试工程师的核心竞争力。所以软件测试工程师越老越吃香。
质量是产品的灵魂,测试工作在软件开发过程中的地位将越来越重要。而专业的测试人员,需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率,随着测试经验的积累,“资深”的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面,从而将越来越“值钱”。
3、软件测试相对工作更稳定
一般来说,大型企业在用人方面制度更加完善,劳动保障体系更加健全,员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下,测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作,因此更有安全感和归属感,其工作也将更加稳定。
另一方面,测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具,技术含量比较高,因此测试 工程师不可能轻易地被替代,职业安全感高。
4、薪资水平可观
软件测试工程师是软件质量的把关者,目前这个行业高级人才凤毛麟角,薪酬上升空间非常大。而且对于大中型企业,薪资体系非常明确,工作能力强,发展潜能大的人很容易获得更高的子薪资水平。
目前软件测试工程师的优势非常明显,在国内,软件测试行业发展时间较短,而在企业对软件测试越来越重视的条件下,人才缺口也越来越大,对于求知者而言,现在进入软件测试行业是非常好的机会。通过达内软件测试培训课程我们可以了解。软件测试学习相对简单,完全可以在短时间内实现自己高薪的目标。如果你现在想学习软件测试,可以在官网直接咨询在线老师软件测试培训网格言:你热爱生命吗?那么别浪费时间,因为时间是组成生命的材料。——富兰克林.
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达内软件测试培训学校励志语录:别成为你当初最厌恶的人。.
分享数据分析思路的4点心得

数据分析能力对于一名产品经理来说是最基本的能力。
在面试的过程中,社招会有面试官会问你以往你负责的产品的相关数据,如何看待这些数据,如何通过这些数据来做接下来的产品优化;校招的面试官可能会问小伙伴们关于分析数据的思维;在产品经理的日常工作当中,要时长盯着数据的报表来分析产品的健康程度。本文不再对一些基本的数据定义再做描述,而是从分析的思路总结了一些心得,欢迎各位一起来讨论。
1.看数据的纬度
在对一款产品或者一款产品的其中的一个模块进行分析时,我们可以从两个大纬度去分析数据。
首先是从广阔的视角先去查看数据,这里需要对该产品所处的行业数据有一个清晰的了解,该产品所处的行业自己所处的市场占有率的排名,一般市场占有率指的是用户的占有量,一般从行业报告可以看出大概的数据。
然后接下来需要分析这款产品的总的数据情况,比如下载量、DAU、WAU、MAU等,以及该产品的最核心的数据是什么,并且如何有可能从侧面去了解这款产品的竞品的相关数据是什么。
当了解完以上这些总体的信息,我们心中应该对自己所负责的产品有了一个宏观的概念,自己在行业内所处的位置,以及现在最需要提升哪些数据指标都有了一个清晰的认识。接下来就可以从大纬度切入到小纬度,进一步去分析一些细节的数据。例如重要的数据信息,包括用户的基本的构成信息,每个模块自己建立的漏斗信息等。一般在做分析的时候应该注意的是数据的异常现象,出现局部的极值(包括极大值和极小值)都需要进行分析。
2.什么才是好的数据指标?
在做数据分析的过程中,我们需要了解什么样的数据才是好数据,如果单纯地去看一个数据是没有太大意义的,数据本身也具有相应的欺骗性,比如从运营同学那得到了日新增用户数1W,那么单纯看这个数据没有什么意义,我们可以说这个数据很好,因为看上去很大,但是你可能没有看到同期的数据,有可能昨天的数据达到了2W。
第一,好的数据一定是首先最好是以比率的形式存在的,不要绝对数,要相对数据。
比如上面的那个数据我们换成增长率,换成环比这个数据,我们就可以进一步的了解到这个数据的好坏。
第二,就是通过对比来判断数据的好坏。
我们将数据的日增长量做成一个折线图,从折线图我们就能看出这个数据是在高点还是在低点。通过对比,我们就会得知这个数据所处的位置是什么样的。另外,通过对比不同的渠道,对比不同的版本,对比不同的用户群等不同纬度的数据,都可以从侧面反映出这个数据的真实情况。
第三,数据不是一成不变的情况,要动态的去看数据。
单纯只看一个点的数据情况是没有意义的,我们要在数据中加入时间的纬度。引入一段单位的时间去看待数据整体的变化趋势,这样才能更为客观的判断产品的健康程度。
3.发现数据异常后将从几个纬度去分析?
有时候从总量的角度是无法洞察出一些问题的。比如在某段时间内,下载量出现了下跌,我们需要去找到这个当中问题出现在哪里。从总量的角度看,安卓的渠道要比IOS的总量大很多,这并不能说明问题。那么我们首先需要将时间的纬度引入到当中,将这几个月纬度的数据进行对比,一定可以看到在安卓当中有一个月份的数值相比其他较低。然后我们再去看这个月份的情况。一般情况下,在找到这个异常会先从渠道的角度去分析,查看是哪个渠道发生了异常的现象。在针对性的去对渠道进行优化。
然后我们还可以从版本的角度去分析,去查看最近近期是否有新版本的更新,如果有新版本的更新,是否设置了新的功能出现了BUG等问题无法解决,导致了用户出现卸载应用的情况。当然这些角度都要加入时间的纬度去判断。
另外,数据异常也不一定是坏事情。比如在分析用户行为的过程中,如果发现了某些类别的用户的关键指标表现良好,那么就一定要分析为什么这些用户的数据表现为什么十分良好,这也是增长黑客的分析思路。比如在facebook早期发现,如果一名用户在刚使用产品的早期可以快速添加10明好友以上的用户,这类的用户的活跃程度就明显高于其他的用户。在比如airbnb在早期发现那些放置的照片十分精美的住家的出租率较好,发现了这个特性后,内部产品技术团队又进行了一次AB测试,发现果然是存在这样的优化点。
所以在早期一个关键的指标就是如何能快速提高用户添加其他好友的数量。这里需要我们从底层数据分析当中要注意对用户进行分层的处理,从不同的纬度分层找到数据异常的族群,找到共性,归纳表现良好的用户的共性,然后将其作为优化的指标进行优化。
4.不同阶段制定的关键指标应该随着产品的阶段性变化发生变化的
在做数据分析的之前,需要我们对我们分析的目标进行确认,每个阶段的目标也存在着不同的目标,是为了增强用户粘性,还是为了提升营收,或者是为了提高病毒传播系数。
比如在对渠道的判断中,不能只关心拉过来的新用户量,最重要的是我们要关心这些新拉过来的用户对产品的关键指标的影响,比如在社区产品,相比新进用户的数量更应该关心这些用户的活跃度,发布帖子的数量,点赞的数量等关键指标。换句话说更应该关注的是漏斗模型最下方的那个量,关注转化率的最底层的那个数据。达内软件测试培训学校励志语录:当你迷失在黑暗中,除了前行别无他法。。


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达内软件测试培训学校励志语录:如果你不努力,一年后的你还是原来的你,只是老了一岁。
。软件测试培训班靠谱吗?

软件测试培训班靠谱吗?软件测试入行门槛低,想要加入的小伙伴越来越多,市面上的软件测试培训机构也越来越多,我们在选择软件测试培训班的时候可以重点从师资、课程设置、学生就业服务等方面考虑。首先要给自己规划一下学习方案,想利用多长时间学习,学习后要达到什么水平,想去什么地方就业等。
想成为一名合格的软件测试工程师,其实需要掌握的技能也是方方面面的,想成为更高级别的软件测试工程师不仅仅要精通一方面的技能,还需要我们了解甚至精通编程语言、数据库、测试理论、测试工具、操作系统等等。为此选择一家靠谱的软件测试培训班我们会事半功倍至少可以获得更好甚至更高的薪资待遇。下面小编就介绍一下如何选择靠谱的软件测试培训班
1、软件测试培训机构正规
所谓正规,就是合法经营,经过相关部门认证的软件测试培训学校,个人推荐全国有多个分支机构的大的培训机构,以后就是推荐就业也会方便很多。
2、软件测试培训机构和老师负责
我们在找软件测试培训机构的时候也一定多咨询,多看看向别人学过的打听打听怎么样,老师负责是一个培训机构成功的灵魂。因为严师出高徒嘛。
3、软件测试培训经验丰富
看软件测试培训经验就要看师资力量,选择讲师要是业界知名的讲师,讲师的授课经验丰富,根据当前软件测试市场需求,传授前沿的软件测试技术。
4、学员多,就业率高
对于就业率高的软件测试培训机构,测试人员的工作满意度也会更高,轻易转行的就会低很多。在大的培训羽翼下,测试学员遍布全国各地的情况下,找工作或者跳槽时有人推荐是再好不过了, 这种情况不拿offer都不难。
最后说一点:并不是找到了好的软件测试培训学校就能够学好,最重要的还是得自己认真去学,去实践,学以致用。工作中也需要边工作边学习,才能不被这个市场淘汰,小编也希望能够帮助到大家,最后希望大家都能都在以后找到好的工作。达内软件测试培训学校励志语录:不经历苦痛与磨难,哪来澄明平静的心态!。
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软件测试培训达内荣誉:2010年3月, 获得新浪网友年度教育教育评选“2009年度最具就业竞争力IT教育机构” .

达内教育简介

达内教育:IT培训班选达内培训机构,专注IT培训19年,开设Java大数据、Python人工智能、网络安全与运维、UI设计、运营、影视特效等IT培训、泛IT培训和非IT培训共26大课程,进官网了解课程详解及优惠:400-6169-615.

达内it培训课程一览:

达内课程一览


达内:美国上市公司,亿元级职业教育集团

●中国IT职业教育领军企业

达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。

2014年4月3日成功在美国上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。

达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。

达内的使命:缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦

达内的愿景:做管理一流的教育公司

达内教育

●开设课程

达内时代科技集团成人类课程方向:Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、国际嵌入式软件工程师、C++国际软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、国际软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、高级网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程

达内时代科技集团少儿编程类课程方向:创意编程启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、NOI系列课程

达内时代科技集团课外辅导类课程方向:小学数学、小学语文、小学英语,

达内it培训

●业务领域

高端职业教育

企业人才推荐及相关服务

Jobshow招聘网站

达内精品在线TMOOC

软件外包

少儿编程

达内规模:

342家中心,覆盖近70个城市,全国10000多名员工

达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70个大中城市成立了342家学习中心,拥有员工超过10000多人,累计培训量已学员已达100万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。

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