清远新励成公众演说企业培训

关键词：清远新励成公众演说企业培训

清远新励成公众演说企业培训
新励成好吗——新励成历程介绍：2006年 被南方都市报、广州日报评为“2005-2006年度消费者推崇影响力教育品牌”。,交谈时提问的技巧：3、尝试重构问题。有些问题很难得到答案，被问到的人可能不愿意正面回答，或者不确定答案。在这种时候，你可以考虑重新构建提问，这可能会带来意想不到的好处。


新励成演讲艺术培训班
课程背景
演讲口才的四大要素
要素强化训练、自我控制力掌握、演绎表现力还有系统控制力
演讲口才是有章法的，你的演讲需要你的思维来主导，不然就没有逻辑性，这样你就没说服力了；演讲是有套路的，你的演讲需要一定的框架来支持，不然很乱很杂，这样你就没有观众了；演讲更需要关键要素来支撑，失去要素等于失去了演讲的灵魂！课程要点
掌握要点除了要掌握演讲中的理论知识，你还得掌握演讲中制胜的要点
控制自我场上自我控制力的掌握，让你在公众场合更加得体
更具魅力在演讲台上你的演讲更具魅力更具穿透力表现在“演绎表现力”上
冷静沉着面对听众的疑问你要当场解决，沉着冷静地面对，不失大体
四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性，还会让你的思维变的更灵活微妙！
参加新励成演讲口才培训班！你学到的不仅仅只有一门本领，更多的是成就你以后事业的地基！课程收获
学习演讲的互动技巧提高当众讲话的水平，学习演讲口才和沟通的实用技巧，演讲中的手势动作，演讲中的态势语言，打造完美演讲
提高应变与控场能力面对其他突发状况时，冷静地面对，把握住了你演讲的局势，不造成场面的失调，顺利完成你出色的演讲
让当众讲话成为艺术学习演讲中的说服力，清晰的演讲逻辑，用演讲中的激情感染观众，让舞台演讲更加流畅
师资介绍
实战型演讲艺术教练 仁博 仁博老师是新励成教育科技集团认证高级讲师高级讲师！播音与主持专业出身的他，可谓德艺双修！主持方面，曾任职于电台四年时间，这期间多次主持省市级大型晚会，演讲方面，在，省市级演讲大赛，朗诵大赛上也取得过优异成绩，更是全国电视演讲大赛一等奖获得者！他指导的学员曾多次获得历年全国演讲大赛各类奖项！
生动热烈，寓教于乐，观察敏锐；激情感染，亲和感召，切身感受；有感，有趣，有思，有获。
学员评价
海珠校区 闫先生，《演讲艺术》这个课程完全从另外一个角度去理解去思考，演讲这门艺术入门并不难，难的是做到一定的水平和境界，一定需要坚持。
番禺校区 刘先生新励成演讲口才培训班的课程非常实用，收获非常大。让我通过两天的学习打开思维，知道如何演讲加入手势动作，如何打造一篇演讲稿
天河校区 陈小姐这里我非常感谢谭凯文老师的教导，非常受用，2天虽短，学了很多知识。以后有空，肯定再去上几次谭凯文老师的课。
白云校区 黄先生学完《当众讲话》再来上《演讲艺术》，再回去《当众讲话》时，发觉自己的当众讲话水平也提升了不少。
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口才培训课程解决情绪紧张，突破语言障碍当众讲话
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您是否因为口才不好而发展受阻？
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一个人的言行里，藏着他的修养。
“说”的时代，要求更高的情商与口才，
新励成教你如何提升说话表达，打造你的个人IP。
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工作生活类上台演讲模拟训练,每周日都有沙龙,认识新朋友,性价比高一对一根据学员情况定制辅导,周末小班模拟实战,户外当众实战训练。
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· 专业口才全面测评报告· 1对1学习规划与指导· 基础级公开课学习名额· 免费领取线下试听名额
课程特色：水平测试即学即用全程跟踪
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新励成学员评论：
首先要感谢新励成给了我一个很好的平台，有耐心的老师给予指导，有热情的学员给予鼓励，我在这里很开心。其次，我真正的有了一次蜕变，一开始我说话紧张，面红耳赤，经过三天两夜的培训后，我爱上了这个舞台，它给了...
经过三天两夜的学习，我从以前的紧张、语无伦次，不敢交朋友，逃避社会，到现在已经可以随意上台而不紧张了，能主动并真心愿意和同学们交流了。我相信回去后按老师教的方法，一定能够变成一个侃侃而谈，适应各种场面...
经过四天的学习，我感觉我还是有一些进步，从开始上台时浑身哆嗦声音颤抖，到今天同步做到了声音不颤抖。进步很小，但再大的成就也都是一点一点的小进步累计起来的，我不奢望能成为当众讲话时坦然自若口若悬河的演讲...
一次偶然的机会，让我接触到了新励成的当众讲话，在这里进行了为期四天的学习。在老师的鼓励中，在同学朋友的激励中。在这里得到了想得到的东西，自信！赵老师在这里先谢谢您了！四天在这里很快乐很开心并且收获了...


如何让演讲更真实：第二，需要分享自己的想法。所谓的真实，是有勇气去分享你的看法和观点，有时会发现一种现象，人们对一件事情会有很多顾虑，从而随大流，不愿意表达自己的真实想法，很多人认为“群体思维”可以帮助自己筑造一个安全的圈子。真实想法来自内心深处，是心中的一个信念。
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情绪管理培训课程
课程背景 

企业的发展，客户要求提高，工作节奏加快，员工的压力越来越大。过度的员工压力会给企业带来巨大的损失。据国外相关数据统计：美国每年有100万员 工由于心理压力而缺勤，每个员工的缺勤会造成668美元的损失;40%的人“跳槽”或转行都是由于心理压力和职业倦怠所致；压力导致的疾病每年会使英国损 失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；75%的员工会在工作时间考虑个人问题，超负荷的压力不仅仅损害个体，更严重的破坏了组织与社会的健 康发展。

中国职场人士的心
理健康水平究竟如何？

据国内机构调查，在所有参加调查的人中，有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题，
也就是说每四个被调查者中就有一个人存在一定心理健康问题。同时2.24%的被调查者存在着严重的
心理健康问题，有22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题。

进一步的数据分析显示，被调查者经常频繁地出现的心理健康问题 有：精神上的压力，感觉不开心、郁闷，觉得自己在事情中不能担
当着有用的角色， 精神萎靡，工作积极性不高。每天都在抱怨，每
天都在诉说自己的压力。长此以往导致员工工作倦怠，使企业缺勤
率、离职率、事故率上升。针对此类情况，不少企业都重视用物质
方式来激励员工，但效果往往并不理想……

咨询详情

课程收益

• 学会用正确理性的认知模式以及相关的工具法管理压力与不良情绪
• 掌握情绪与压力的自我管理方法与技巧
• 激发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系
• 提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效

课程特色

• 01

  系统 课程涵盖了职场压力与情绪管理的四大模块。

• 02

  实战 情景案例 + 实操工具和方法，模拟场景即可体验。

• 03

  易懂 深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白。

• 04

  易用 易于复制，立竿见影。

新励成好吗——新励成历程介绍：2007年 走进中国移动、南方航空、宝洁公司等多家世界500强公司。
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