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雅思阅读常见题型有哪些?
雅思阅读题型一:填空题
填空题是雅思阅读高频考核点,按照考核形式可以分为:1单句填空(sentence completion)2图表&流程图&笔记填空(diagram&flow chart¬e completion)3文章小结填空(summary completion)。
填空题目要求考生在规定字数范围之内,对题目缺失的文字信息进行语义补充。文章小结填空(summary)还会出现特定词库选词的形式。填空题目对考生的定位,细节理解,主题归纳,词性分析等能力进行考核。
雅思阅读题型二:判断题
判断题目作为雅思阅读的高频题目,要求考生根据原文信息,对题目中的事实或者观点态度进行True,False,Not Given或者Yes,No,Not Given的判断。判断题重点考核识别原文信息和作者态度的能力。
雅思阅读题型三:问答题
问答题目(short answer questions)要求根据文章内容进行问题回答。题目经常以疑问词how,what,which,whose,when,where,how,why进行提问,重点考核细节信息的定位和理解能力。
雅思阅读题型四:特殊词匹配题
特殊词匹配(Matching features)要求考生将一系列的观点,发现或者特征,和相应的专家,事物或者历史时期(专有大写名词)进行匹配。此题目类型重点考察快速扫读,定位,以及同义词转述的能力
雅思阅读题型五:选择题
选择题目(multiple choice questions)高频考核形式为4选1,5选2,7选3,综合考察考生各方面的阅读能力包括定位,细节理解,主题归纳,句间关系等。考生需要注意的是分析提问方式的不同,确定选择题目的考核点,给予相应的解题方式和技巧。
雅思阅读题型六:配对题
配对题目(Matching Information)在雅思阅读中难度系数较高。要求考生将把特定信息匹配到文章的相应段落中。需要匹配的信息包括细节,例子,理由,描述,比较,总结或者解释。需要注意的是并非每一个段落都会出现需要匹配的信息,一些段落还会出现复选(NB)的现象。匹配题目考核一些列的阅读能力包括定位,转述,细节识别和主题总结等。
雅思阅读题型七:句子匹配题
句子匹配题目(matching sentence endings)的出题形式为:题目是一句话信息的一部分,要求考生在多于题目数量的选项中,选择正确答案把题干信息补充完整。句子匹配题目一般按照正序出题,意在考核句子重点信息的理解能力.
雅思阅读题型八:标题匹配题目
标题匹配题目(Matching headings)要求考生将正确的标题(罗马数字排列)和相应的段落进行匹配(字母排列)。标题匹配重点考核识别段落主题信息,并且和细节信息区分开来的能力。题目类型难度系数较高,对考生识别段落结构的能力提出要求。
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雅思成绩全球认可
140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
提升求职软实力 无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
提升公务员录取率
近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算! |
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雅思考试
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