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雅思考试考试内容&评分标准。
听力40分钟 4部分 40道题
考试内容
听四段录音,难度不断递增。录音听一遍,会留给考生一些时间阅读问题并记录答案
评分标准 雅思听力试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分江东辅导雅思学校,雅思专业机构 |
口语11-14分钟 3部分
考试内容
采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力
评分标准 按四项标准分别评等级分:流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
阅读60分钟 3篇文章 40道题
考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题,文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取
评分标准 雅思阅读试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分,考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
写作60分钟 2篇作文
考试内容
Part1:根据表格或图表,写一篇约150字的文章;Part2:针对某问题或观点写一篇约250字短文
评分标准
按四项标准分别评等级分: 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |
江东辅导雅思学校,雅思专业机构考雅思不分年龄段,没有人规定只有在校生才能考雅思,在职的人同样可以。但是小编了解到,雅思在职备考的考鸭们,不同于在校时能够全身心的投入到学习状态,雅思在职备考时工作、家庭、生活、学习等多种因素都要平衡协调,而且在职备考的考鸭还要做出适当的牺牲,放弃部分娱乐生活,挤出时间来进行备考。那么,雅思在职备考都需要准备哪些备考资料呢?
雅思在职备考准备哪些备考资料合适?
雅思在职备考其实多少也是会有优势的,例如英文老师、外企工作等等,工作环境对英文要求比较高,平时口语、听力的练习也就在日常工作中得到了锻炼。雅思在职备考需要准备的资料,主要也是根据自己个人基础情况来,首先官方资料,剑4到剑15这是必备的。
1、词汇类
平时工作里,用到英文的地方比较多的话,自己个人英文基础还行,词汇可以准备《雅思词汇胜经》,这个难度会更高一点,但整个看下来也需要起码2个月的时间。词汇这是日积月累的事情,从我们小学英语开始到大学一直再不断积累,只不过面对专业考试我们储备更多单词来支撑我们完成习题。每个人词汇记忆方法不同,但目的都是记住单词。
2、写作类
雅思在职备考的话,写作方面建议大家针对小作文可以看看《顾家北手把手教你雅思写作》,这个对小作文非常有帮助,千万不要觉得基础。针对大作文可以看看《雅思写作真经总纲》,这个主要讲作文逻辑框架,而写作与口语分数低的很大一部分原因就是中西式的思维逻辑体系不同,如果考场上我们用自己的思维惯性去构思写作,那么作文分数真的不会很高,毕竟考官是外籍人,他并不懂你!
3、阅读类
针对雅思在职备考的考鸭来说,阅读方面个人感觉是比较重要的,毕竟口语和写作提升分数太难了,而且不是都说在国内考试会有压分现象吗?所以阅读和听力的分数一定要拿下。以下这些关于阅读的备考资料,大家可以根据自己情况来选择啊。
《雅思阅读胜经—平行阅读法》,在找答案的时候同时或者“平行”处理两种或多种题型。这是书里的话,对于阅读选择障碍的朋友们很适用
刘洪波《雅思阅读真经5》,解决你阅读的Timing问题,56篇阅读,三篇一刷,一刷60min,做不完请放弃阅读
《雅思阅读真经总纲》,这个适合时间多的朋友,内容讲的很丰富,但内容比较散
《剑桥雅思4—12》,一定得去练官方材料啊,这是必须的,具体为什么我想应该不用说了吧
4、听力类
雅思在职备考的考鸭们应该要提前了解,听力考试总共分为4个section,每部分10道,总共40道题。雅思听力的形式是对话或者独白,内容是日常生活话题和学术领域话题。
雅思在职备考在听力方面可以准备这些资料:
《雅思王听力语料库》,根据语料库内容提高反应、减少拼写错误、提高敏感度;
《王陆807》,扩充你的听力词汇;
5、口语类
最后一方面就是口语了,口语这一部分没有什么书籍推荐,如果大家要打好基础的话,《雅思口语观点库》也是一本不错的口语素材训练书籍,为的都是让你口语表达更流利,表达方式更多样化。
雅思在职备考的问题在于时间和个人基础这两方面,所以为了不让自己备考期间出现各种小障碍,以上就是小编分享的这些备考资料在开始备考复习前就要准备好。虽然雅思在职备考真的需要付出很多,但是不努力一定没有结果,比起不断的想,不如勇敢的踏出去,做行动的巨人!
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雅思成绩全球认可 140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
提升求职软实力
无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
提升公务员录取率
近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算! |
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