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雅思考试(国际英语语言测试系统)
考试用途及分类
雅思考试是为那些打算在以英语作为交流语言的国家和地区读书或就业的人们设置的英语言水平考试,分为学术类和培训类绍兴培训班口语雅思,绍兴雅思备考
纸笔考试/机考+人人对话 |
用于英国移民及签证的雅思考试
考试用途及分类
用于英国签证及移民的雅思考试是英国签证和移民局对特定类型的英国签证申请所开设的考试。
纸笔考试/机考+人人对话 |
雅思生活技能类考试
考试用途及分类
只测试考生的英语口语与听力水平,分为CEFR(欧洲语言共同参考框架)A1及B1级别两类。该考试旨在满足英国签证与移民局对英国特定签证申请的要求。 人人对话, |
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绍兴培训班口语雅思,绍兴雅思备考如何提高雅思阅读能力?如何合理安排雅思阅读量?出国留学我们都必须要考雅思,但是雅思阅读是一些留学学子们的弱项。如何提高雅思阅读能力呢?新航道南京雅思在此总结几条,希望可以帮到大家!
如何合理安排雅思阅读量?
1、阅读能力从何而来?
更多的是从泛读中来,而不是精读。这个问题如同在问:生活经验从何而来?给一个稚气未脱的孩子讲解结婚的程序,离婚的道理,难道他就象成年 人一样会驾御生活了吗?否!精读课文往往短小精悍,生词多,语法点多,是用来学习语言知识的。切记:语言知识不是语言能力。单纯背一万个单词,熟记语法规 则并不能保证在正常的时间之内,准确领悟篇章的内容。因为语言知识不是一下子就能转化为能力的。就如同小孩学习成年人的生活。泛读的过程是将知识转化为能 力的过程。
2、泛读的特点
阅读量。短期内提高能力需要五十万词汇到两百万词汇的阅读量,具体的量视不同的人和不同目标而定。
3、持续时间:3个月——半年
4、阅读材料
简单原则(生词量控制在百分之三左右)。读太难的文章是自虐,打击自信,恶性循环;读太简单的文章是自欺欺人,原地踏步。学语言的基本规律:合适的材料读多了,难的自然就变简单了。
知识趣味原则:reading for pleasure and information, not for English grammar and words.
5、每天的阅读量和时间安排:八千词汇,两个小时左右。
6、基本阅读方法
不为单纯的学英语而读,为了获取知识与乐趣,要与书本产生知识和思想上的交流。一遍读过,不回头,读懂70%-80%的内容即可。基本不查单词,除非单词对领悟文章的核心内容构成障碍。
7、积累和复习
查过的词汇不注解其汉语意思,而是将其所在的句子一并copy下来,当作笔记。利用零星时间,比如上厕所,吃饭,等女朋友时,翻阅笔记,回 忆词汇,回忆句子,回忆文章。这样可以巩固知识面,巩固句法结构,巩固词汇,做到一石三鸟。(鄙人做过不少笔记,其中有一条是关于睡眠的:Sleep, to me, is like a coy mistress,much given to a teasing inconsistency and for ever demanding to be wooed —— lest too light winning make the prize light. 对我而言,睡眠如同一个扭捏的情人,过分沉溺于挑逗上的断断续续,并且永远要求被追求,以免太轻巧的获胜使奖品变的不值钱了。)哈哈!多么经典呀,谈过恋爱的男生都知道
注意事项
1、一定要有成就感,没有成就感就无法坚持。
2、材料要适合自己,不然只有挫折感。
3、选择大脑清醒时读,感觉不适就放下采集者退散
4、时不时奖励自己,比如一个冰激凌或者情人的吻,建立良性循环。
注:以上方法是建立在语言学习的基本规律之上的。合适的材料+阅读量+兴趣。这个规律的合理性不难理解:英语中常用的词汇也就五六千吧,经 过一百万字以上的阅读材料的洗礼,自己原有的语汇变的驾御自如,稍生的语汇变的熟悉了,各种结构的句子也由生到熟。最重要的是你已经是一个积累了相当知识和思想的喜爱阅读的知识分子了。
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绍兴新航道教育成立以来,一直勇于突破,乐于革新。2011年,绍兴新航道教育与培生集团(Pearson)携手,推动了绍兴新航道教育在教学研究、技术创新和国际化管理方面的长足进步。2017年,绍兴新航道教育成为朴新教育科技集团的一员,为绍兴新航道教育更快、更全面的成长奠定了坚实的基础。
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我们以国际化教育集团的标准,促进产业创新,引领行业发展,大力推动中国教育事业的进步与发展。20多年来,绍兴新航道教育绍兴新航道学校不断壮大,校区遍布绍兴新航道,为学员提供专业、多元的教育服务,为培养具有全球视野的国际化人才做出应有的贡献。绍兴雅思辅导,绍兴雅思6分班,绍兴雅思6.5分培训,绍兴雅思7分班,绍兴新航道雅思培训经典格言:陈奕迅《淘汰》:我说了所有的谎,你全都相信。简单的,我爱你,你却老不信。。
朴新教育科技集团
集团由教育培训行业人士于2014年9月创办,主营业务包含考试培训、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、教育产品开发等。
集团通过投资、收购整合和自建,短短四年时间里,已经在全国30多个城市(北上广深等)拥有多所分校,教师员工近12000人。集团通过产业与资本的完美结合,整合教育培训行业相关机构,通过管理输出、系统输出、业务重组、精细运营,从根本上提升经营效率实现做大做强。在拥有上万亿规模的中国教育培训市场中,朴新教育准确把握行业脉搏,发挥资本与运营优势,未来发展存在无限可能。
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