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杭州留学培训班雅思

2024-11-02 02:01:19 6
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杭州留学培训班雅思
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雅思考试考试内容&评分标准。杭州留学培训班雅思  不加掩饰乃是真理的最好装饰。.

听力40分钟 4部分 40道题

考试内容

听四段录音,难度不断递增。录音听一遍,会留给考生一些时间阅读问题并记录答案

评分标准

雅思听力试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分杭州留学培训班雅思

口语11-14分钟 3部分

考试内容

采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力

评分标准

按四项标准分别评等级分:流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音

阅读60分钟 3篇文章 40道题

考试内容

考生将阅读三篇文章并回答文章后问题,文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取

评分标准

雅思阅读试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分,考生依据其原始分获取1-9分的等级

写作60分钟 2篇作文

考试内容

Part1:根据表格或图表,写一篇约150字的文章;Part2:针对某问题或观点写一篇约250字短文

评分标准

按四项标准分别评等级分:

写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。

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杭州留学培训班雅思在雅思考试中,听力是笔试的第 一个部分,共有4个部分,重点考察同学们在生活场景及学术场景下的听力能力。今天就给大家带来一篇剖析听力题型及其特点的文章。

雅思听力考试中的4个题型都有各自的出题特点,我们就来看看吧:

题型一 : 填空题

题量:一般在20道题以上,容易出现在section1和section4部分,是听力中的重点题型,难度中等

出题特点:1. 考察中低难度的单词拼写,过于专业学术词汇不考:如section1和2经常考察的月份,星期拼写;旅游景点的单词拼写;section4学术讲座部分的学术词汇如bacteria细菌等专业词汇不考察拼写;同时对于书写格式要求严格。

2. 题目会出现同义替换:众所周知,同义替换是听力部分的一大出题特点,需要同学们能听出题目中的同义替换词,例如一些经典替换词,book=reserve=reservation; building=construction

3. 所听即所得:答案会直接在听力中给出,不需要对单词进行形态的转化或者对数字进行加减等运算

4. 先答案后题目:在个别填空题中会先出现答案,然后再出现题目中的信息,这种情况比较被动,特别考察学生的短时记忆能力

雅思听力四大题型出题特点你知道吗

题型二:选择题

题量:一般在10道题以上,容易出现在section2和section3部分;难度较高

出题特点:1. 审题压力大:选择题有单选题和多选题,单词量较多,对阅读速度有较高要求。

2. 错误选项干扰大:错误选项一般会出现听力中提到的单词,所以仅仅听到单词还不够,对同学们听句子的反应速度也有了更高要求。

3. 题目和正确选项会出现同义替换。

题型三:地图题

题量:一般在4-6题左右,一个月内至少考1次;一般出现在section2,难度较低。

出题特点:1. 审题压力小,但节奏快:地图题审题时只需熟悉图形即可,但是听题过程中出题节奏比较快,容易迷失在图中。

2. 对方位词考察严格:对于常考方位词的意思要求快速理解,如opposite,next to, turn left/right等

题型四:匹配题

题量:一般在4-8题左右;常出现在section2和section3中,难度较高

出题特点:1. 审题压力大:匹配题一般是题目>选项数量;题目<选项数量,选项较多时对于阅读速度有要求

2. 听题节奏快,干扰多:选项较多时,在边听边读选项过程中,对于听力会产生很大干扰;同时听题过程中出题节奏较快,容易抓不到答案

3. 先选项再题目:偶尔会先出现选项,再出现题目,在听力中会比较被动,导致漏听答案。

以上便是4大听力题型特点的分析。综合来说听力部分既要求同学们在基础知识点上掌握扎实,如:数字,时间,人名,地点部分;又要求在审题速度及听力反应速度上有较高要求,希望同学们要在平时多注意积累单词,坚持练习跟读。更多精彩内容请持续关注新航道雅思频道。

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杭州留学培训班雅思。  译:做任何事情,开始一定要认真地做好,如果做差了一丝一毫,结果会发现相差很远。.

雅思成绩全球认可

140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。

雅思成绩就是能力的认证

许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。

提升求职软实力

无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。

提升公务员录取率

近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.57分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算!

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