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雅思考试考试内容&评分标准。
听力40分钟 4部分 40道题
考试内容
听四段录音,难度不断递增。录音听一遍,会留给考生一些时间阅读问题并记录答案
评分标准 雅思听力试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分下城零基础雅思培训课程 |
口语11-14分钟 3部分
考试内容
采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力
评分标准 按四项标准分别评等级分:流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
阅读60分钟 3篇文章 40道题
考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题,文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取
评分标准 雅思阅读试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分,考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
写作60分钟 2篇作文
考试内容
Part1:根据表格或图表,写一篇约150字的文章;Part2:针对某问题或观点写一篇约250字短文
评分标准
按四项标准分别评等级分: 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |
下城零基础雅思培训课程雅思口语5.5是很多考生不得不面对的一个问题,因为雅思口语的分数不理想,也影响最终的考试结果,最关键的是影响申请的学校水平。如果想要改善雅思口语5.5这个问题,首先要清楚自己的问题出在何处了。
雅思口语5.5的标准就是能够基本对话,不要过于花哨,少用大词。如果答非所问,无法理解就不好说了,雅思考试是表达能力考试而非智力测试,如果遇到不知道的话题,可用Sorry, I have no idea about this, at all!不过运用要适度,不能都是Sorry.否则分数要大打折扣。
雅思口语为什么总是5.5分?如何应对?
雅思口语5.5分的话,这里有三种可能性::理论上对方考官有相同并且严格的评分标准,但是毕竟是人为主观评分,不同的考官会有不同的诠释理念。 第二:同样熟悉的话题,没有充分深入探讨,出现多处错误,自然分数会下降。如果我们能够弥补了语言的障碍,完善英文发音,确保流畅性,开阔思维,拿高分是不无可能的。第三:考场环境有时可能起到一定作用。比如你前面的是8分,相比之下你的会逊色。
官方的雅思口语书把评分标准罗列得非常清楚:流利与连贯+词汇+语法+发音。
考官很在意考生在以下三个方面的表现:考生是否准确理解问题;考生是否能应付所有领域的问题;考生犯的错误数量多少。
如果你表述很流利,大部分话题也都应付得来。那么雅思口语5.5可能是因为:
(1)不改“乡音”,粤语英语发音特点非常严重,几乎会把所有的尾音都吞掉,如果是这些地区的考生要尤为注意;
(2)回答很冗长,但不够切题!
(3)小错误太多,犯的小错误,都是级的错误,比如把I've been living in Australia说成了I've been lived in Australia,把people说成了peoples等等。
上面这三个缺点,是很多考生最终雅思口语5.5的原因,也刚好是考官扣分最狠的地方,因为这几个地方,是最客观的,考官完全可以数出你的错误有几个。如果只是表述比较流利,考官就很难单纯从流利这点上给出良好的测评分数。小错误太多,自然只能拿到5.5分。
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下城零基础雅思培训课程。 若做了不应该做的事,则将产生自己所不希望有的感觉。.
雅思成绩全球认可 140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
提升求职软实力
无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
提升公务员录取率
近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算! |
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