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| 班级名称 | 开学时间 | 考试 | 补贴价 | 学费 | 最新优惠 | 上课地点 | 网上报名 |
| 第15期高级人力资源管理（一级/高级技师） | 2017年8月12日 | 11月 | 1500 | ￥5000 | 查看最新活动 | 徐家汇 | 〖报名〗 |
| 第245期人力资源管理（三级/高级）周六班 | 2017年7月22日 | 11月 | 800 | ￥2600 | 查看最新活动 | 新客站 | 〖报名〗 |
| 第244期人力资源管理（三级/高级）周日班 | 2017年7月9日 | 11月 | 800 | ￥2600 | 查看最新活动 | 徐家汇 | 〖报名〗 |
| 第15期人力资源管理（上岗证） | 2017年7月9日 | 8月 | ￥1500 | 查看最新活动 | 新客站 | 〖报名〗 | |
| 第220人力资源管理（二级/技师） | 2017年7月2日 | 11月 | 1000 | ￥3000 | 查看最新活动 | 徐家汇 | 〖报名〗 |
| 第242期人力资源管理（三级/高级） | 2017年5月7日 | 11月 | 800 | ￥2600 | 查看最新活动 | 徐家汇 | 插班 |
| 第241期人力资源管理（三级/高级） | 2017年5月6日 | 11月 | 800 | ￥2600 | 查看最新活动 | 新客站 | 插班 |
| 第239期人力资源管理（三级/高级） | 2017年2月26日 | 5月 | 800 | ￥2600 | 徐家汇 | 额满 | |
| 第240期人力资源管理（三级/高级） | 2017年2月25日 | 5月 | 800 | ￥2600 | 新客站 | 额满 | |
| 第14期人力资源管理实务上岗证 | 2017年2月25日 | 4月 | ￥1500 | 新客站 | 额满 | ||
| 第32期人力资源管理（一级/技师） | 2017年2月25日 | 5月 | 5000 | ￥5000 | 徐家汇 | 额满 | |
| 第219期人力资源管理（二级/技师） | 2017年1月14日 | 5月 | 3000 | ￥3000 | 徐家汇 | 额满 | |
| 第238期人力资源管理（三级/高级） | 2016年11月20日 | 5月 | 800 | ￥2600 | 徐家汇 | 额满 |
| 课程概况 |
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上海五加一人力资源管理师培训 |
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HR从业/晋升必备证书 一级证养老金可追加
人力资源管理（一级/二级/三级）国家职业资格
11月考证培训最大补贴福利推出：一/二/三级考试合格可获学费全额补贴
（一级最大补贴5000元、二级最大补贴3000元、三级最大补贴2600元）
优惠活动8月31日截止
办学优势:
沪上最早开发和实施专业人力资源管理培训基地；
上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；
辅导教材主编、面试考官、资深HR总监联袂执教；
内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证通过率前列；
就业、转岗、晋升极力推荐
证书收益：
晋升、从业、转行HR必备证书
持有上海本地人力资源管理（一级）证书，养老金每月可追加
报名咨询：
徐汇校区： 400-6169-615 周老师 闸北校区：400-6169-615 单老师
一、课程背景
随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。中国国家主席江泽民强调：“今后，人力资源将是国家强大、企业壮大的第一资源。”
据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万至3万元及至5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在1万元至1.8万元之间。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
二、课程内容和教师团队
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
从2002年开始，五加一培训在上海第一家开始人力资源管理师的职业培训，是目前上海培训时间最长、人数最多、影响力最大的人力资源培训机构之一，作为这一项目的上海教研组组长单位，聘请上海最优秀的教师团队，不断创新，引领行业鉴定与培训新模式。
三、考试形式、费用
注：
一次性考试合格者可获得补贴：三级2600元、二级3000元、一级5000元。
两年内补考合格者可获得补贴：三级800元、二级1000元、一级1500元
（@补贴政策解释权归五加一培训）
四、报名条件及所需资料
五、工作证明样式：温馨提示：
依据《2017年上海市职业技能鉴定申报条件》，报考一级要求提供（工作证明、相关职务聘用证明、身份证复印件）
六、五加一的承诺
1、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
2、考试未通过学员2年内可免费复训。
3、2年内补考合格仍可享受奖学金补贴（放弃补考则不再享受补贴）
七、善意提示
善意提醒：对目前部分培训机构宣称“保过班”，请谨慎对待和选择！另外人力资源管理师有上海本地证书和全国证的区别，请仔细辨别。
八、选用教材
指定教材
独家自编教材：
  
九、证书样板
《企业人力资源管理典型案例透析》、《管理论文写作》由五加一培训研发，沈纯道老师编著，中国劳动和社会保障出版社出版发行，为二级和一级考核鉴定的重要教材！
十、学员风采
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