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雅思考试（国际英语语言测试系统）
考试用途及分类
雅思考试是为那些打算在以英语作为交流语言的国家和地区读书或就业的人们设置的英语言水平考试，分为学术类和培训类绍兴新航道培训班雅思口语测试,绍兴雅思备考
纸笔考试/机考+人人对话 |
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用于英国移民及签证的雅思考试
考试用途及分类
用于英国签证及移民的雅思考试是英国签证和移民局对特定类型的英国签证申请所开设的考试。
纸笔考试/机考+人人对话 |
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雅思生活技能类考试
考试用途及分类
只测试考生的英语口语与听力水平，分为CEFR（欧洲语言共同参考框架）A1及B1级别两类。该考试旨在满足英国签证与移民局对英国特定签证申请的要求。 人人对话， |
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绍兴新航道培训班雅思口语测试,绍兴雅思备考雅思写作复习需要同学们能够注意积累雅思小作文模板，在雅思写作学习中能够认真积累一些恰当的的写作方法与技巧，那么今天小编想要跟大家分享一下雅思写作中小作文的备考误区都有哪些，希望能够得到大家的多多关注。
雅思小作文备考误区
雅思小作文备考误区 图表背后的原因
这是中国学生的习惯性毛病，写作文时候总喜欢写上为什么。雅思小作文是客观性写作，只要求通过图表描述和总结，不能写上为什么，不需要解释。参照剑5 TEST 1中曲线图，日本在2030年左右65岁人口数量预计要陡增，但我们只要求写出事实，不要求写出陡增的原因!
雅思小作文备考误区 连接词我用了，句子之间的连接也有了，文章完成没问题了
在评分标准第二点中明确提到了Coherence and Cohesion(连贯与衔接)，可见是一个相当重要的得分参考点。而很多中国学生的作文中充满了then, after, before等这样单调的低级连接词，最后的得分自然不会上去。合理的使用一些从句，关联词会使你的句子看起来更加精炼和有创意。大家还是要总结一下雅思小作文模板的，对于大家的雅思写作学习帮助很大。
雅思小作文备考误区 趋势描写就是increase和decrease以及level off
同学们在描写趋势的上升或下降的时候常常只用到了一个increase & decrease+副词的模式。殊不知对上升下降的描写我们可以采取至少三种的描写方式动词+副词，形容词+名词以及把上升下降的词换做形容词来使用。这也就正好避免了评分标准四Grammatical Range and Accuracy(语法范围与精确)中的陷阱。
雅思小作文备考误区 Ending 总结段可有可无，可加主观观点
在最后的结尾段，建议考生为求文章结构板块的完整性，起到首尾呼应的作用，用1-2句话重申图表突出特征，总结图表反映的现象，揭示其规律和本质。切忌添加主观观点!图表没有反映的信息，不写，也不要随意乱猜!
雅思小作文备考误区 有多少种属性分多少段，有多少图分多少段
关于information的organizing 和paragraphing也是一个很重要的得分参照点。剑4 TEST3中是一张技工，本科，学士，研究生，硕士以及博士的男女数量分布图。很多同学在中间描述段的时候将其按照学位的排列顺序分成了六段来写，这又让你的内容变得复杂和臃肿了!为何不按照性别来分段呢?只需要两段就可以将图表内容梳理清楚。所以建议大家在动笔之前首先在自己的头脑中有一个最为清晰和直观明了的分段。
上述内容，就是雅思写作小作文的备考误区，希望能给大家带来帮助。
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绍兴新航道教育成立以来，一直勇于突破，乐于革新。2011年，绍兴新航道教育与培生集团（Pearson）携手，推动了绍兴新航道教育在教学研究、技术创新和国际化管理方面的长足进步。2017年，绍兴新航道教育成为朴新教育科技集团的一员，为绍兴新航道教育更快、更全面的成长奠定了坚实的基础。
绍兴新航道教育绍兴新航道学校以卓越的教学成效和良好的服务口碑在业界享有盛名，我们坚持以学生为中心，一手抓教学服务，一手抓师资力量。教学中应用科学的入学评测体系，实现学员的个性化学习；采用独特的"绍兴新航道实用应试教学模式"，关注学习进程，因材施教；"核心课+吸收课"的教学理念，帮助学生快速提升学习效能。绍兴新航道培训班雅思口语测试,绍兴雅思备考同时，绍兴新航道教育引进和培养了一批教学人才，通过科学的教师培训和管理体系，打造出一支实力雄厚、结构合理的师资团队，为优质教学提供坚强的保障。绍兴新航道培训班雅思口语测试,绍兴雅思备考
我们以国际化教育集团的标准，促进产业创新，引领行业发展，大力推动中国教育事业的进步与发展。20多年来，绍兴新航道教育绍兴新航道学校不断壮大，校区遍布绍兴新航道，为学员提供专业、多元的教育服务，为培养具有全球视野的国际化人才做出应有的贡献。绍兴雅思辅导，绍兴雅思6分班，绍兴雅思6.5分培训，绍兴雅思7分班，绍兴新航道雅思培训经典格言：生命赐给了我们，我们必须奉献于生命，才能获得生命。——泰戈尔。
朴新教育科技集团
集团由教育培训行业人士于2014年9月创办，主营业务包含考试培训、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、教育产品开发等。
集团通过投资、收购整合和自建，短短四年时间里，已经在全国30多个城市（北上广深等）拥有多所分校，教师员工近12000人。集团通过产业与资本的完美结合，整合教育培训行业相关机构，通过管理输出、系统输出、业务重组、精细运营，从根本上提升经营效率实现做大做强。在拥有上万亿规模的中国教育培训市场中，朴新教育准确把握行业脉搏，发挥资本与运营优势，未来发展存在无限可能。
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