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皇姑建造师培训.2017年二级建造师考试虽然已经结束了,但古语曰:“前事不忘后事之师”。2017年二级建造师考试科目《法规》真题有什么特点?考
例题:
79.甲公司将其有权处分的在建工程抵押给银行。银行同时要求甲提供担保,未约定保证方式,借款到期后,甲无力偿还银行贷款,则该银行有权()。
A.直接变卖该工程
B.直接转移占有该工程
C.直接与甲协议以工程折价受偿
D.向法院起诉拍卖该工程后优先受偿
E.直接要求保证人代为清偿债务
【答案】DE
例题:
75.下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
【答案】AD
例题:
73.关于民法的说法,正确的有()。
A.商法是民法的特别法
B.民法不调整人身关系
C.《建筑法》不属于民法
D.合同法与民法是并列关系
E.经济法是民法的组成部分
【答案】AC
例题:
72.关于建设单位安全责任的说法,正确的有()。
A.确保地下管线的安全
B.不得压缩合同工期
C.需要临时占用规划批准范围以外场地的,办理批准手续
D.审查专项施工方案
E.申领施工许可证时应当提供有关安全施工措施的资料
【答案】CE
三、实施项目规范化管理。项目部应配备劳务实名制管理所必须的硬件设施设备。施工现场显著位置应设置“劳务工人维权告示牌”和“考勤公示栏”、“工资公示栏”(标牌格式详见附件,各地另有规定的,从其规定)。房屋建筑工程和有条件的市政基础设施工程项目应实施封闭管理。鼓励施工现场设立进出场门禁系统,采用指纹打卡、脸模识别、IC卡进出等技术实行电子打卡,落实实名考勤制度。
四、落实实名制管理制度。施工企业应依法与农民工签订劳动合同,载明双方权利义务,劳动合同签订率应达到100%。项目部应建立劳务工人花名册,详细记载劳务工人身份信息。班组长、劳务工人应与项目部签订进场承诺书,承诺遵守国家法律法规,并配合项目部落实劳务实名制管理。劳务工人退场时,项目部应与劳务工人确认工作量,结清工资报酬,办理终止劳动关系手续,签署“工人退场确认书”。项目部应对劳务工人实施考勤,保存完整的考勤记录资料,实行电子打卡的还应保存电子考勤信息。按月公示劳务工人考勤情况和工资结算、发放情况信息,按月足额将工资发放给劳务工人本人。鼓励推行银行代发工资制度,项目部应为需要的劳务工人申办银行工资卡。
五、健全资料台帐管理。总包单位必须保管好劳务实名制管理资料,所有与劳务用工有关的资料,包括进场退场、劳动合同、务工考勤、工资发放、岗前培训、纠纷调解等资料,均应妥善保管至项目竣工3年以上,以便备查。实行劳务分包的项目,还应当保存与劳务分包公司签订的分包合同。
六、推行实名制信息化管理。省厅完善“福建省建设从业人员综合服务平台”,整合劳务工人的身份信息、持证信息、培训信息、诚信记录等信息,并向各级主管部门和企业提供数据对接服务。鼓励企业实施劳务工人信息化管理,对人员的用工信息、工资支付信息予以记录,并实现与主管部门的信息数据互联互通。鼓励条件成熟的设区市建设建筑行业实名制管理系统平台。
七、加强实名制监督管理。各地建设主管部门要全面部署辖区内企业建立实名制管理制度,督促在建项目按照本通知要求抓紧落实,将实名制工作落实情况纳入福建省建筑施工企业信用综合评价。各地建设主管部门应实施差异化监管措施,对被人社部门认定为创建“无欠薪项目部”的,可以减少检查次数直至免予检查;对曾发生过欠薪或者存在较大欠薪隐患的项目部,要加大检查力度,督促企业落实劳务实名制管理,采取切实有效措施防止欠薪问题发生。对符合“欠薪黑名单”管理情形的,应按规定纳入“欠薪黑名单”。
附件:1.福建省建筑施工现场农民工维权告示牌
2.简易劳动合同书
3.工人进场承诺书
4.工人退场确认书
5.班组长进场承诺书
6.班组长退场承诺书
福建省住房和城乡建设厅
2016年11月25日1.三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。—《论语》皇姑建造师培训.。
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