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优路教育_建造师|BIM|健康管理师|职业资格培训，优路教育专注于一级建造师,二级建造师,一级消防工程师,初级经济师,健康管理师等职业资格及考研类课程培训,滚动开班,随报随学,课程详情咨询电话400-6169-615.二级建造师培训，二建报名，二级建造师课，全国二级建造师培训励志语录：幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。东陵建造师二级建造师培训班.。
东陵建造师二级建造师培训班.2020年哈尔滨二级建造师考试于10月31日-11月1日结束，近年来，二级建造师执业资格考试成为热门考试，报考人数逐年攀升，2020年哈尔滨二建报考人数13799人，优路教育为大家整理了相关内容详情，大家一起看看吧！
2020年度二级建造师执业资格考试工作圆满完成
2020年度二级建造师执业资格考试于11月1日上午圆满完成。省人社厅副厅长何衍春同志、市人社局副局长杨春平同志对哈尔滨考区各考点进行巡视检查。何衍春同志听取了考务工作情况汇报，详细了解考点疫情防控、试卷安全、应急处突、后勤保障等情况，并查看了考点、考场的现场考试情况，对市人社局考务组织工作给予高度评价。
本次考试，哈尔滨考区共设11个考点，441个考场，涉及13799名考生。由于二级建造师执业资格证书含金量高，助考集团和非法培训机构关注度高，考试作弊风险度高，考务组织工作压力更大，要求更高，市考试中心会同纪检、卫生、疾控、公安、交警、无线电管委会等多个部门联动配合，形成合力，采用人防、物防、技防相结合的方式确保考试万无一失。
一是加大反作弊器材的使用。配备手机屏蔽仪、无线耳机作弊克、身份证识别仪、金属探测器等反作弊工具；设置移动摄像头，对所有考场考试过程全程录像监控；协调国家、省无线电管委会配置专业车辆进行信号探测和压制。
二是加大培训力度。组织考前培训会，以增强风险意识，确保考务安全为核心，进行面对面考务培训。现场播放视频短片，对考务操作流程、重点环节注意事项和反作弊器械使用做详细讲解。
三是加大人员管理。考试期间加大巡视力度，要求考务副主考安排各相关人员不间断加强考场巡视、巡查，督促监考履行职责。
五、优化建筑市场环境
(八)建立统一开放市场。打破区域市场准入壁垒，取消各地区、各行业在法律、行政法规和国务院规定外对建筑业企业设置的不合理准入条件;严禁擅自设立或变相设立审批、备案事项，为建筑业企业提供公平市场环境。完善全国建筑市场监管公共服务平台，加快实现与全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统的数据共享交换。建立建筑市场主体黑名单制度，依法依规全面公开企业和个人信用记录，接受社会监督。
(九)加强承包履约管理。引导承包企业以银行保函或担保公司保函的形式，向建设单位提供履约担保。对采用常规通用技术标准的政府投资工程，在原则上实行最低价中标的同时，有效发挥履约担保的作用，防止恶意低价中标，确保工程投资不超预算。严厉查处转包和违法分包等行为。完善工程量清单计价体系和工程造价信息发布机制，形成统一的工程造价计价规则，合理确定和有效控制工程造价。
(十)规范工程价款结算。审计机关应依法加强对以政府投资为主的公共工程建设项目的审计监督，建设单位不得将未完成审计作为延期工程结算、拖欠工程款的理由。未完成竣工结算的项目，有关部门不予办理产权登记。对长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工。严格执行工程预付款制度，及时按合同约定足额向承包单位支付预付款。通过工程款支付担保等经济、法律手段约束建设单位履约行为，预防拖欠工程款。
六、提高从业人员素质
(十一)加快培养建筑人才。积极培育既有国际视野又有民族自信的建筑师队伍。加快培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才。大力推进校企合作，培养建筑业专业人才。加强工程现场管理人员和建筑工人的教育培训。健全建筑业职业技能标准体系，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度。发展一批建筑工人技能鉴定机构，开展建筑工人技能评价工作。通过制定施工现场技能工人基本配备标准、发布各个技能等级和工种的人工成本信息等方式，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜。大力弘扬工匠精神，培养高素质建筑工人，到2020年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万，2025年达到1000万。
(十二)改革建筑用工制度。推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。以专业企业为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。鼓励现有专业企业进一步做专做精，增强竞争力，推动形成一批以作业为主的建筑业专业企业。促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。建立全国建筑工人管理服务信息平台，开展建筑工人实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息，逐步实现全覆盖。
(十三)保护工人合法权益。全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促施工单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。健全工资支付保障制度，按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资。将存在拖欠工资行为的企业列入黑名单，对其采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险。施工单位应履行社会责任，不断改善建筑工人的工作环境，提升职业健康水平，促进建筑工人稳定就业。 译：读书读得多，写起文章来就会笔下生花，像有神助一样。。
开课方向：【线上优学班、全程畅学班】：建筑、机电、市政、公路、水利、矿业
【优能集训班、尊享集训营】：建筑、机电、市政、公路、水利。
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价格（元） |
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线上优学班 |
教材精讲
强化训练
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《学霸笔记》
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《题型探源》 |
学习类
1、小优督学考试报名、课程上线通知提醒；
2、VIP1-专职教研在线答疑；
3、精编课程配套学习资料纸质包邮到家；
4、学员智能个性化定制测，一人一课。
工具类
1、词点快查，智能名词检索工具，随学随查；
2、机考系统，智能仿真1：1还原，实战演练；
3、考点秒懂，智能考点学习记录，不会就学；
4、烤题库，精典题库效率化刷题。 班级服务：当期考试不过可续学下一期，需交纳服务费50元/科。 |
公共单科：980
实务单科：1280
全科：2980 |
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工具类
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4、AI错题本，智能跟踪错题记录，不会就练；
5、记忆闪卡，智能碎片学习模式，省时有效；
6、烤题库，精典题库效率化刷题。 班级服务：当期考试不过可续学下一期，需交纳服务费50元/科。 |
公共单科：1680
实务单科：1980
全科：4980 |
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学习类
1、小优督学考试报名、课程上线通知提醒；
2、VIP3-专职教研1V1尊享答疑通道；
3、精编课程配套学习资料纸质包邮到家；
4、学员智能个性化精准测，一人一课；
5、4天3晚考前集训。（该面授为优先上课方式。遵守国家疫情防控政策，若因疫情等不可控因素导致无法顺利开设面授课，将调整为直播。请学生提前知晓）。
工具类
1、词点快查，智能名词检索工具，随学随查；
2、机考系统，智能仿真1：1还原，实战演练；
3、考点秒懂，智能考点学习记录，不会就学；
4、AI错题本，智能跟踪错题记录，不会就练；
5、记忆闪卡，智能碎片学习模式，省时有效；
6、烤题库，精典题库效率化刷题。 班级服务：当期考试不过可续学下一期，需缴纳服务费50元/科。 |
公共单科：3000
实务单科：3800
全科：9800 |
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案例高通
模拟预测
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《串讲教案》
《案例专训》
课前发放
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学习类
1、小优督学考试报名、课程上线通知提醒；
2、VIP3-专职教研1V1尊享答疑通道；
3、精编课程配套学习资料纸质包邮到家；
4、学员智能个性化定制测，一人一课；
5、6天5晚全程面授尊享集训。
工具类
1、词点快查，智能名词检索工具，随学随查；
2、机考系统，智能仿真1：1还原，实战演练；
3、考点秒懂，智能考点学习记录，不会就学；
4、AI错题本，智能跟踪错题记录，不会就练；
5、记忆闪卡，智能碎片学习模式，省时有效；
6、烤题库，精典题库效率化刷题。 班级服务：当期考试不过可续学下一期，需缴纳服务费50元/科。 |
公共单科：3800
实务单科：5200 全科：12800 |
