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雅思考试（国际英语语言测试系统）
考试用途及分类
雅思考试是为那些打算在以英语作为交流语言的国家和地区读书或就业的人们设置的英语言水平考试，分为学术类和培训类嘉兴新航道出国雅思培训辅导班,嘉兴学雅思
纸笔考试/机考+人人对话 |
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用于英国移民及签证的雅思考试
考试用途及分类
用于英国签证及移民的雅思考试是英国签证和移民局对特定类型的英国签证申请所开设的考试。
纸笔考试/机考+人人对话 |
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雅思生活技能类考试
考试用途及分类
只测试考生的英语口语与听力水平，分为CEFR（欧洲语言共同参考框架）A1及B1级别两类。该考试旨在满足英国签证与移民局对英国特定签证申请的要求。 人人对话， |
嘉兴雅思培训，嘉兴雅思培训班，嘉兴学雅思哪家强，嘉兴新航道雅思培训励志语录：成功的科学家往往是兴趣广泛的人。他们的独创精神可能来自他们的博学。多样化会使人观点新鲜，而过于长时间钻研一个狭窄的领域，则易使人愚蠢。——贝弗里奇嘉兴新航道出国雅思培训辅导班,嘉兴学雅思。
嘉兴新航道出国雅思培训辅导班,嘉兴学雅思雅思备考时间管理对于广大雅思考生来说相当重要，能够管理好备考时间往往决定着备考效率的高低，那么如何才能管理好备考时间呢?建议大家提高学习强度降低学习时长。当问及一些同学每天备考雅思花费多少时间时，有些同学给出的答案跟让人震惊，一些全天候备考的同学每天学习的时间竟然高达14小时以上……可是这样拉长学习时长的备考方式真的能提升学习效率吗?其实并非如此。雅思备考过程中为重要的是效率而非时长。
雅思备考时间管理攻略！
雅思备考时间管理攻略一 为何需要时间管理
为何需要时间管理?因为能够管理好时间的人往往更容易走向成功，生活如此，工作如此，备考亦是如此，所以备考雅思的小伙伴需要学会管理自己的学习时间。通常情况下，不会管理的时间的同学有两种表现，一种是每天学习时间非常长，长达12小时以上;另外一种是每天学习时间非常短，学了几个小时就耐不下心再去看书了。学习时间超长的同学自制力很好，但是学习的效果并不一定好，我们只是普通人，不是可以运转不停的机器，所以学习时间一旦达到上限，人就会产生疲累感，学习效率自然也会下降，所以此时再继续学习还不如休养生息以待厚积薄发。
雅思备考时间管理攻略二 学习强度和学习时长
雅思备考时间管理为重要的两个方面是学习强度和学习时长。其实真要比较的话，增加学习强度是要好过增加学习时长的。每天8个小时完成的任务压缩至4个小时，虽然每个小时的学习强度增加了一倍，但是当大家完成学习任务量以后就可以缓解歇息，消除疲累感，然后当再次开始学习时，效率要比拉长学习时间同学更高一些。关于学习强度和学习时长的建议是，可以加大学习强度，但是要适当缩短学习的时长，如果是全天候备考，每天的备考时间不要超过8小时，备考期间还要做好自我调节，注意劳逸结合，保证备考质量。
雅思备考时间管理攻略三 学会自我调节
雅思备考时间管理攻略第三点，备考期间要学会自我调节。雅思备考时间因人而异，但是短也要一个月左右，如果不学会自我调节，可能会导致对备考产生抗拒心理，影响学习效率。其实有很多时间管理方法，大家可以都可以用在备考中，比如四象限时间管理法，将所要做的事情划分为四个等级，先解决掉紧急重要的(每天必学内容)，再去解决其他事情(可以留到明天学习的内容)，再比如番茄时间管理法，学习25分钟，休息5分钟，大家可以根据自己备考时间做调整，可以学习50分钟，休息10分钟等等。做好自我调节才能管理好学习时间。
雅思备考时间管理很重要，备考中做好时间管理可以提升备考效率，建议大家在做时间管理时把握学习强度重于学习时长的原则，然后在学习中做好自我调节。嘉兴学雅思，嘉兴雅思培训班，嘉兴专业雅思培训经典格言：嘉兴雅思培训，男人有钱就变坏。是的，很多男人是这样，不过，有钱就变坏的男人就算没钱，也好不到哪里去。嘉兴新航道出国雅思培训辅导班,嘉兴学雅思。
嘉兴新航道教育成立以来，一直勇于突破，乐于革新。2011年，嘉兴新航道教育与培生集团（Pearson）携手，推动了嘉兴新航道教育在教学研究、技术创新和国际化管理方面的长足进步。2017年，嘉兴新航道教育成为朴新教育科技集团的一员，为嘉兴新航道教育更快、更全面的成长奠定了坚实的基础。
嘉兴新航道教育嘉兴新航道学校以卓越的教学成效和良好的服务口碑在业界享有盛名，我们坚持以学生为中心，一手抓教学服务，一手抓师资力量。教学中应用科学的入学评测体系，实现学员的个性化学习；采用独特的"嘉兴新航道实用应试教学模式"，关注学习进程，因材施教；"核心课+吸收课"的教学理念，帮助学生快速提升学习效能。嘉兴新航道出国雅思培训辅导班,嘉兴学雅思同时，嘉兴新航道教育引进和培养了一批教学人才，通过科学的教师培训和管理体系，打造出一支实力雄厚、结构合理的师资团队，为优质教学提供坚强的保障。嘉兴新航道出国雅思培训辅导班,嘉兴学雅思
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朴新教育科技集团
集团由教育培训行业人士于2014年9月创办，主营业务包含考试培训、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、教育产品开发等。
集团通过投资、收购整合和自建，短短四年时间里，已经在全国30多个城市（北上广深等）拥有多所分校，教师员工近12000人。集团通过产业与资本的完美结合，整合教育培训行业相关机构，通过管理输出、系统输出、业务重组、精细运营，从根本上提升经营效率实现做大做强。在拥有上万亿规模的中国教育培训市场中，朴新教育准确把握行业脉搏，发挥资本与运营优势，未来发展存在无限可能。
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