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宁海春华电子工程师培训

2020-03-25 21:50:16 241
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课程详情

宁海春华教育24小时咨询热线:400-6169-615,咨询QQ:1378779299, 2007年起,春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程,即“以2020年愿景为奋斗目标,以品牌文化和教学质量建设为工作中心,以职业化、标准化、信息化为工作重点,实现到2020年成为中国最优秀的职业培训集团的美好愿景,最终成就世界级培训企业的梦想”。在线预约可享受免费试听课程,更多优惠请电话咨询在线值班老师!!!

学习内容

讲师简介

孙武兵,工程师职称, 02年大学毕业后,一直从事电子设计工作,曾经在外资企业担任研发工程师,研发经理,高级技术经理,总工程师等职务。有很强的电子实操经验。曾经担任企业电子设计培训师。

一)培训简介(全新的培训方式)

从基层元器件讲起,通过做一个个实际的项目,让大家明白怎么去接一个从来没有做过的项目,怎么去分析开展一个项目,怎么去用目前掌握的知识去解决研发过程中存在的技术难题,怎么去做批量生产的产品,怎么去降低产品成本等。

二)培训宗旨:

通过做一个个实际的项目,让大家快速成长为一名有经验的能够独立做

项目的电子研发工程师或者高级工程师。

三)培训对象:

适合在校学生,刚工作的人员、想自我提升工程师、电子设计人员。

四)课程安排(60小时)

基本理论(8小时)

功率器件(10-12个小时)

设计软件(10小时)

开关电源设计(15-18小时)

高频变压器的设计(4-6小时)

开关电源维修(选讲)(4小时)

电源国标的讲解(选讲)(2小时)

详细课程介绍

1) 基本理论(8小时)

1.1)元器件介绍(3小时)

保险丝(玻璃保险丝,电阻保险丝,贴片保险丝)(0.5小时)

电阻(贴片电阻,直插电阻,碳膜电阻,金属膜电阻,色码)(0.5小时)

电容(贴片电容,直插,CBB电容,正负极)

电感(色码电感,工字电感,贴片电感)(1小时)

变压器(同名端,异名端,磁性介绍)(2小时)

二极管,桥堆(工作原理)

1.2)单位换算(1小时)

0805,1206,Ω,KΩ,Uf,H

1.3)单片机概述(1小时)

IO口,上拉下拉

1.4) LED介绍及太阳能原理介绍(1小时)

灯具的原理

1.5)工具介绍 (1小时)

电烙鉄,万用表

2) 功率器件(10-12个小时)

2.1) MOSFET

2.2)三极管

2.3)运算放大器

3) 设计软件(10小时)

4) 开关电源设计(15-18小时)

4.1)开关电源概述,知识点简介

4.2)电源基本知识

4.2.1)概述

4.2.1)AC-AC变换(变压器、可控硅斩波)

4.2.2)AC-DC变换(2-阻容降压+倍压电路)

4.2.3)DC-DC变换(1-三极管放大电路新解释)

4.2.4)DC-DC变换(2-三极管恒流原理)

4.2.5)线性直流稳压电源

4.2.6)开关直流稳压电源

4.2.7)直流稳压电源的性能指标

4.2.8)通过举例开关电源工作方式与线性电源工作方式的区别

4.2.9)讲解开关电源是如何实现能力转移的,以及如何实现稳压电压输出,如何进行调节?

4.2.10)详细分析开关损坏是如何产生的?如何控制温升?温升对系统有哪些危害?

4.2.11)开关电源体积与频率的关系?以及开关电源的效率

4.3)开关电源的几种拓扑电路

4.3.1)概述

4.3.2)什么是电磁感应

4.3.3)电感的伏安特性

4.3.4)详细讲解电感电压的形成与公式,电感电压受什么参数影响

4.3.4)DC-DC变换原理

4.3.5)DC-DC变换波形

4.3.6)降压与升压

4.3.7)稳压控制方案

4.3.8)PWM信号的产生

4.3.9)详细讲解占空比公式推导

4.3.10)PWM波形电路设计,频率如何进行调整,占空比如何进行调整

4.3.9)实例讲解

4.4)升压变换器设计

4.4.1)概述

4.4.2)明确电路指标

4.4.3)电路选项

4.4.4)绘制原理图

4.4.5)主回路元器件参数计算及选项(电容,电感,开关管,二极管,开关驱动,反馈,回路)

4.4.6)测试(电感、电容、输出波形)

4.4.7)总结

4.5)降压变换器设计

4.5.1)以一个实际电路讲解

4.6)反激式开关电源设计

宁海春华

4.6.1)概述

4.6.2)实例简介

4.6.3)反激DC-DC的变换原理

4.6.4)稳压控制反馈回路的隔离方法

4.6.5)什么叫电压环,电路中为什么要用到电压环。

4.6.5)实例讲解

4.8)PFC原理与设计

4.8.1)概述

4.8.2)案例简介

4.8.3)功率因素的概念

4.8.3)谐波电流的概念及危害

4.8.4)PFC电路的任务

4.8.5)PFC电路的实施方案

4.8.6)实例讲解

5) 高频变压器的设计

5.1)概述

5.2)高频变压器工作原理(结构与功能)

5.3)高频变压器工作原理(磁性工作过程及气隙设计)

5.4)高频变压器工作原理(初级电感电流波形)

5.5)高频变压器工作原理(漏极电压波形)

5.6)高频变压器设计步骤(设计要点)

5.6)高频变压器设计步骤(设计规格,反射电压)

5.7)高频变压器设计步骤(设置初级电流波形参数)

5.8)高频变压器设计步骤(磁性选择)

5.9)高频变压器设计步骤(匡数计算及线径)

5.10)高频变压器设计步骤(辅助绕组,电感量及气隙设计)

5.10)高频变压器设计步骤(磁饱和检验,EXCEL设计工具)

5.11)变压器制作(绕制线圈,组装与测试)

6)开关电源维修(4小时)

宁海春华电子工程师培训

7)电源国标的讲解(2小时)

2就业方向
我国目前对电工plc方面的高端人才需求非常迫切
3课程特色

1.一人一机,小班化教学

2.零基础入学,一次交费,学会为止,让你无忧入学

3.春华面对每个不同的学生制定相应的特色教导方式,让每个学生找到最适合自己的学习方式

4.理论和实践相结合的课程教导方式,让你既掌握扎实理论基础的情况下培养实战经验,毕业即拥有两年工作经验!

5名师推荐
孙武兵,工程师职称, 02年大学毕业后,一直从事电子设计工作,曾经在外资企业担任研发工程师,研发经理,高级技术经理,总工程师等职务。有很强的电子实操经验。曾经担任企业电子设计培训师。
7招生对象
适合在校学生,刚工作的人员、想自我提升工程师、电子设计人员。



宁海春华校区地址:宁波市宁海县中大街老邮电局3楼

学校环境

宁海春华教育

宁波春华中信校区:宁波市江东北路29号中信国际大酒店裙楼4楼

春华教育

宁波春华教育:浙江省宁波市江东区周孟南路123号

春华教育环境

宁波春华万达校区:宁波市鄞州万达银泰百货正对面都市森林1幢二楼208室

宁波江东春华百丈校区:宁波市江东区百丈东路892号万金大厦三楼(开元大酒店往东200米)

江东春华体育馆校区:宁波市江东区中兴路317号(雅戈尔体育馆对面)

海曙春华鼓楼校区:宁波市海曙区中山西路298号海光大厦11楼(81890行政服务中心)

联丰春华:宁波市海曙区联丰路240号(联丰新村公交站旁)

鄞州春华:宁波市雅戈尔大道102号2楼(轻纺城正对面)

小港春华:宁波市北仑区小港渡口南路221号(高河塘公交站旁)

北仑春华:宁波市北仑区中河路36号海晨大厦3楼(北仑博物馆旁)

镇海春华:宁波市镇海区招宝山街道城河东路458号(南大街公交站旁边)

宁海春华:宁波市宁海县中大街老邮电局3楼

慈溪春华:慈溪市环城南路77号金星大厦3楼(国贸大厦西侧100米)

周巷春华:慈溪市周巷镇新河路10号(中国电信南门)

观城春华:慈溪市观海卫镇三北中路550号(长途汽车站对面)

余姚春华:余姚市阳明东路49号(原工人文化宫教学楼)

宁波杭州湾春华:宁波市杭州湾新区世纪城新华书店二楼

泗门春华:余姚市泗门镇河塍路209号


春华文化

CHINWIN CULTURE

哲学价值篇

春华使命

提升中国职业化水平,提高国民综合素质,为强大我们的祖国而努力奋斗。

企业愿景

让春华成为中国专业的培训航母。

让春华遍布中国的每一个城市。

价值观

学生满意:服务学生、成就梦想;

员工满意:快乐工作、实现自我;

股东满意:创造价值,合理回报;

社会满意: 感恩社会、回馈社会。

战略规划

1、到2015年的目标

(1)成为浙江省专业的培训企业;

(2)集团旗下校区达到90所,年招生量超8万人次,主营收入超2亿元。

2、到2020年的目标

(1)成为华东区专业、中国驰名的培训企业;

(2)集团旗下校区达到200所,年招生量超15万人次,主营收入超5亿元。

3、到2030目标

(1)成为中国培训行业专业教育集团;

(2)集团旗下校区达到500所,年招生量超30万人次,主营收入超20亿元。

精神行为篇

春华精神

卓越:奋力追求、不断超越

激情:热情洋溢、斗志昂扬

勤奋:兢兢业业、坚持不懈

诚信:诚实守信、言行一致

和谐:同心协力、精诚合作

工作作风

坚决服从,雷厉风行;

注重细节,追求完美;

专注专业,务实用心;

不断学习,开拓创新;

精诚合作,共同分享。

理念方法篇

经营理念

靠质量说话,用真诚服务,树春华品牌。

服务理念

你的满意,我的努力;你的成功,我的追求。

让学习成为享受,让学生成就梦想,让我们创造培训的未来!

团队理念

1.成功的团队没有一个失败者,失败的团队没有一个成功者。

2.没有完美的个人,只有完美的团队。

管理理念

军队+学校+伙伴。

执行力+学习力+凝聚力=生产力

军队式的执行,学习型的组织,伙伴式的关系。

用人理念

1、平等、合作、成长、分享。

2、能者上、勇者前、平着让、庸者下。

3、有作为才有地位。

4、重德重才,以德为先。



联系我时,请说是在三人行教育网,代理招生网站看到的。
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