杭州外企英语培训英语作为一种语言工具，被广泛应用于全球商业领域。EF外企英语培训主要以培养学员的职场交流能力、谈判技巧、英语文书写作和社交礼仪为目标。在工作交流中，语言的表达要求精准、简洁、得体，因此学习外企英语可以帮助人们在工作活动中更加自信、高效地沟通和交流。
通过在EF的学习，可以提高自己在职场上的竞争力，增强自信心和独立思考能力，同时也能够拓展职业发展机会。此外，掌握英语还可以更好地了解国际商务、市场趋势和行业发展。
外企常用英语词汇列举
以下是一些外企常用的英语词汇：
工作流程与事务相关
mute（静音）：例如“Mark，你那边背景音有点大，麻烦mute一下”。在会议场景中，如果有人周围环境音嘈杂，就会用到这个词，要求对方将自己设备（如麦克风）静音，以保证会议的正常进行。
engage（参与）：像“Pls engage me in the meeting discussion.”表示请求他人让自己参与到会议讨论当中。这有助于明确在团队协作或者项目推进过程中，个人对参与工作事务的诉求。
cover（顶替）：如“你可以cover Juile吗?她今天休假了”，当有员工缺席时，就需要其他同事顶替其工作，这个词简洁地表达了这样的工作安排需求
approve（批准）：“could you please approve this offer at your convenience?”在需要获得上级或者相关部门对某个提议、方案或者订单等进行认可时使用，体现了外企工作流程中的审批环节。
push（推动）：“这个case怎么还没有update呢?麻烦再push一下”，在项目跟进过程中，如果某个任务没有按照预期进展，就需要有人去推动相关人员加快进度，这里的push形象地表达了施加压力促使事情发展的意思。
JD（工作职责描述）：例如“Ken，可以提供详细的JD参考下嘛，谢谢”，在招聘、员工入职或者岗位调整等场景下，JD明确了员工的工作内容、职责范围以及要求等重要信息，有助于员工更好地理解自己的工作定位。
职场沟通与反馈相关
noted with thanks（知悉，谢谢）：当收到某人邮件想回复知悉时，可以用“noted with thanks”。这是一种简洁且礼貌的回复方式，表明已经收到信息并表示感谢，适用于各种邮件往来场景，尤其是不需要进行详细回复，只是告知对方自己已经知晓情况的时候。
on the same page（达成共识）：“Henry，你跟Mia那边是不是on the same page?”在团队协作或者跨部门合作中，确保各方对项目目标、任务安排、工作流程等方面达成共识是非常重要的，这个短语有助于确认团队成员之间的理解是否一致。
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touch base（联系，碰个头）：例句：“Let's touch base next week to discuss the project updates.”在项目进行期间，团队成员之间需要保持沟通，这个短语表示双方约定一个时间进行联系，交流项目的最新情况，这种表达比较口语化且轻松，在外企日常交流中很常用。
circle back（回头再谈，再联系）：例如“I'll circle back to you once I have more information.”如果在讨论某个事情时，一方暂时没有足够的信息，就可以使用这个短语，表示会在获取更多信息之后再次与对方沟通相关事宜，这也是保持工作沟通连贯性的一种表达方式。
人员管理与评价相关
Performance（n. 业绩、表现）：例如“His performance this month has been less than satisfactory.”在外企中，员工的业绩表现是衡量其工作成果的重要依据，这个词广泛应用于绩效评估、工作总结等场景，有助于对员工工作进行量化或者定性的评价。
Performance Evaluation（定期的员工个人评定）：“The performance evaluation test is a way of seeing how efficient a worker's performance is.”这是企业管理中对员工工作表现进行定期考核的一种机制，通过评估可以确定员工的工作效率、工作质量、工作态度等多方面的情况，进而决定员工的晋升、薪酬调整等事项。
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Quota（n. 员工的（一年或半年的）任务量）：“Have you reached your predicted quota for this quarter?”每个员工在特定时间段内都会有相应的任务指标，如销售任务量、生产任务量等，Quota明确了员工的工作目标，有助于企业进行任务分配和工作成果的衡量。
其他常用词汇
solid（可靠的、稳妥的）：如“Their partnership is solid as a rock.”用于描述合作关系、团队成员或者工作成果等具有可靠性、稳定性的特质，表达一种积极的评价3。
complicated（复杂的）：例如“English grammar is very complicated.”这个词可用于描述工作中的各种情况，如工作流程、项目结构、技术问题等具有复杂性的特点，帮助员工之间准确传达工作难度等信息。
vacation = leave（休假）：“It is my vacation soon，I think I'll go to Huang Shan to relax.”无论是表示员工的年假、病假或者其他法定或公司规定的休假类型，这两个词都可以简洁地表达休假的概念，方便员工进行请假或者工作安排调整等沟通。
follow up（把某件事情继续负责追究到底）：“Have you been following up on the news recently?”在工作中，对于一些未完成的事项、需要持续关注的项目或者线索等，需要员工进行跟进，这个短语强调了员工对工作事项的持续负责态度
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外企英语词汇的特点
（一）专业性强
专业术语丰富
外企工作涉及到各个专业领域，如金融、贸易、技术研发等，相应地就会有大量特定的专业术语。例如在金融领域会有“hedge（对冲）”“portfolio（投资组合）”等术语；在贸易领域会涉及“FOB（离岸价）”“CIF（到岸价）”等术语。这些术语在日常英语中很少用到，但在外企的业务操作、文件撰写、会议交流等场景中却是非常关键的，准确使用这些术语能够确保信息传递的专业性和准确性。
许多词汇在日常英语中有常见的含义，但在外企环境下会有特殊的专业意义。像“presentation”这个词，在日常英语中可能只是表示“展示、呈现”，但在外企中更多是指做介绍（一般指打投影仪的那种汇报），如“His presentation on the Earth Summit proves that we really need to pay more attention to the global environment.”这就要求员工能够准确区分这些词汇在不同语境下的含义，以免造成误解3。
**用词严谨、正规
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句子和语言的使用比较正式，往往有一定的格式和套话。在外企的商务文件、合同、正式报告等文书中，这种特点尤为明显。例如在合同中会使用“hereinafter referred to as（以下简称为）”“in accordance with（按照、依据）”等表达，这些用词体现了严谨性，避免了歧义的产生。
在外企交流中，对于词汇的选择比较慎重，一般选用意义相对单一的词来代替意义灵活的词，使风格更加庄重，增加严肃性。例如，用“utilize”而不是“use”，“terminate”而不是“end”，虽然意思相近，但前者在正式的商务语境中更为常用。
（二）大量使用缩略词
提高沟通效率
在外企的日常工作中，为了节省写作、口语和阅读的时间，缩略词被广泛使用。例如“ASAP（as soon as possible，尽快）”“FYI（for your information，供你参考）”“CC（carbon copy，抄送）”等。这些缩略词在邮件、即时通讯、会议记录等场景中频繁出现，员工需要熟练掌握才能高效地进行工作沟通。
对于一些经常使用的部门名称、职位名称、项目名称等也会使用缩略形式。比如“HR（Human Resources，人力资源部）”“IT（Information Technology，信息技术部门）”“CEO（Chief Executive Officer，首席执行官）”等。这不仅简化了表达，而且在特定的企业环境中，员工能够迅速理解其指代的内容。
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特定语境下的含义固定
这些缩略词在特定的外企语境下有固定的含义，并且被广泛认可。例如“OT（overtime，加班）”在外企中是一个大家都熟知的表示加班的词汇，如果不了解这种特定的用法，可能会对工作沟通造成障碍。而且，这些缩略词的使用也有助于形成企业内部独特的语言文化，增强员工之间的认同感和归属感。
（三）包含半专业词汇
源于普通词汇转化
半专业词汇是商务英语中由普通词汇转化而来的具有特殊意义的词汇，占商务英语词汇的绝大部分。例如“paperwork”在日常英语中可能只是简单表示“纸张工作”，但在外企中则指所有的文档工作，即使全部都用电脑做无纸化，也叫“paperwork”。这种从普通词汇到半专业词汇的转化，使得词汇在保持一定通用性的同时，又具有了特定的商务含义。
像“challenge”这个词，在日常英语中是“挑战”的意思，但在外企的英文中它不当“挑战”讲而是“谴责、批评、指责”，如“His poor performance gave rise to the challenge from his boss.”这种转化后的含义是在外企的工作文化和语境下逐渐形成的，员工需要熟悉这些词汇的特殊含义，才能准确理解工作中的各种信息。
涉及领域广泛
由于外企的业务涉及工业生产、经济、贸易、法律等众多领域，所以半专业词汇的涵盖范围也非常广泛。例如在贸易领域会有“quota（配额）”“tariff（关税）”等半专业词汇；在法律方面可能涉及“confidentiality agreement（保密协议）”“code of conduct（行为准则）”等。员工在不同的工作场景中都需要掌握相关领域的半专业词汇，以便进行有效的工作交流。
三、如何学习外企英语词汇
（一）从工作场景中积累
邮件与办公软件
外企最常用的办公软件如Outlook和Teams是学习英语词汇的好资源。在与外国同事通过邮件沟通时，可以积累很多实用的表达。例如在礼貌询问进展时可以说“Just want to check in and see how things are going on your end. Let me know if there's anything you need.”；催审批时可以说“Could you please ask XXX to provide sign - off on the website?”等。这些邮件中的表达往往简洁明了且符合外企的工作沟通习惯，通过不断地阅读和回复邮件，能够积累大量的词汇和常用语句。
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在办公软件的使用过程中，也会涉及到一些特定的英语词汇。比如在使用项目管理软件时，会有“milestone（里程碑）”“task assignment（任务分配）”等词汇；在使用文档编辑软件时，可能会用到“format（格式）”“template（模板）”等。熟悉这些软件相关的英语词汇有助于提高工作效率和沟通的准确性。
会议交流
参加外企的会议是学习词汇的重要机会。在会议中，会听到各种与工作内容、项目进展、团队协作等相关的词汇。例如在项目启动会议上可能会提到“kick - off（启动某个项目）”“scope（范围）”“deliverable（可交付成果）”等词汇；在绩效评估会议上则会涉及“achievement（成就）”“shortcoming（缺点）”“goal - setting（目标设定）”等。在会议中积极倾听并记录下这些词汇，会后再进行整理和学习，可以加深对词汇的理解和记忆。
同时，在会议中与外国同事的互动交流也有助于学习词汇。如果有不理解的词汇，可以及时询问，这样不仅能够学到新的词汇，还能避免因为误解词汇含义而造成工作上的失误。
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二）提升英语阅读能力
阅读工作相关资料
外企的很多工作材料都是英文的，如工作报告、项目计划书、市场调研报告等。精读这些资料可以学习到大量的专业词汇和表达方式。例如在阅读市场调研报告时，会遇到“market share（市场份额）”“target audience（目标受众）”“competitor analysis（竞争对手分析）”等词汇；在项目计划书中可能会有“resource allocation（资源分配）”“risk assessment（风险评估）”“timeline（时间线）”等。通过对这些资料的阅读分析，能够提高对特定领域词汇的掌握程度，并且可以了解这些词汇在实际工作中的用法。
在阅读工作资料时，可以将生词标记出来，查阅字典并记录其含义和用法。同时，可以分析这些词汇在句子中的语法结构和搭配关系，以便更好地掌握其用法。
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阅读外刊与新闻
保持英语阅读习惯，阅读外刊和新闻也是学习外企英语词汇的有效方法。外刊如《The Economist》《Financial Times》等涵盖了丰富的商业、经济、政治等方面的内容，其中会有很多与外企工作相关的词汇。例如在商业板块会有“merger（合并）”“acquisition（收购）”“start - up（初创企业）”等词汇；在经济板块可能会涉及“inflation（通货膨胀）”“recession（经济衰退）”“interest rate（利率）”等。每天坚持阅读一定量的外刊文章，可以扩大词汇量，同时提升对国际商业环境的了解。
阅读新闻也有助于学习外企英语词汇，特别是一些财经新闻、行业动态新闻等。这些新闻中会包含最新的行业术语、热点词汇等。例如随着科技行业的发展，“artificial intelligence（人工智能）”“big data（大数据）”“blockchain（区块链）”等词汇在新闻中频繁出现，掌握这些词汇可以让员工在工作交流中更具时代感和专业性。
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