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兰考报名雅思班,开封学雅思

2024-12-30 11:57:36 8
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兰考报名雅思班,开封学雅思Some people believe that employers should not be concerned about the way their employees dress, but be concerned about the quality of work. To what extent do agree or disagree?

审题:议论文-同不同意型,需要对 “that…, but…”这整句话中的内容进行回应;回应两方面,即员工着装&工作质量,缺一不可。思路和参考例文见如下。

高分范文及解析

Good quality of work often holds the key to the long-term development of a company. For some jobs, however, inappropriate dressing cannot be acceptable. In my view, employers should be concerned about employees’ dress style.

解析

* hold the key to 决定着

思路:人不可貌相。

At first glance, it does not make sense to ask employees in fields to dress in style. That is because good quality of work can be the only requirement for those people. For example, products people use today come from elaborate designs and superb craftsmanship, largely dependent on the outstanding performance behind of its designers and workers. They are running off their feet for good results, making efforts to earn customers' trust in company brands, and creating profits for their companies. Such status quo may squeeze their time for matching clothes. Due to that, dress codes would be meaningless between them and their employers.

雅思大作文10月23日真题参考范文

解析

* make sense 有意义

* elaborate 精心的 a.

* superb 卓越的 a.

* run off one’s feet for 忙于

* earn the trust 赢得信任

* squeeze 榨取 vt.

* meaningless 没意义的 a.

思路:却可“以貌取人”。

However, a closer look suggests evaluating work completion is different from the quality test of goods. After all, some parts of the work are invisible. The devil is in the details, and it would be hard to imagine a business talk happens among a group of people in rags. More precisely, dressing in a decent style or not can mirror identity, leaving the first impression. At this point, employers should require what their subordinates wear; otherwise, a big deal may escape unwittingly. In addition, if paying attention to staff’s wear, leaders and bosses can know an employee. A person adept at wearing is more likely to strive for perfection at work, which can function as a criterion to help find motivated employees.

解析

* invisible 无形的 a.

* the devil is in the details. 魔鬼藏于细节。

* in rags 衣衫褴褛

* mirror 反映 vt.

* unwittingly 不经意间地 adv.

* be adept at 擅长于

* strive for 努力争取

To conclude, it is reasonable not to care dress codes of some workers according to the job content. When it comes to the need for image building, employees’ wear works.  

解析

* dress codes 着装要求

* image building 树立形象开封学雅思,开封雅思培训班,开封专业雅思培训经典格言:开封雅思培训,“人生没有彩排,每一天都是现场直播”。


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IELTS,由英国文化协会、剑桥大学考试委员会和澳大利亚教育国际开发署共同举办的国际英语水平测试。为申请赴英语国家(美国、英国、澳大利亚、加拿大、新西兰等)留学(A类)、移民(G类)的非英语国家学生而设,用来评定考生运用英语的能力。

考试科目

听力、阅读、写作、口语共四科,四科取平均成绩,满分9

考试报名费用

20201月开始雅思官方考试,兰考报名雅思班,开封学雅思

单次报名费用改为2170

考试时间

每月举办1-4场考试,成绩在考试结束后5-7个工作日后查询

考试目的

IELTS 是为申请赴英语国家留学 移民的学生评定英语能力

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开封雅思培训,开封雅思培训班,开封学雅思哪家强,开封新航道雅思培训励志语录:自己的饭量自己知道。——苏联。雅思阅读考试分为学术类和培训类两种,两种阅读题目数量和任务类型相似,但文章属性及篇幅不同,下面小编为大家带来雅思学术阅读十二大题型详解。

雅思阅读十二大题型详解

学术类阅读

共三篇文章(passage),40道题目。一般前两篇文章各13道题,第三篇文章14道题。学术类阅读考试中出现的文章一般来源于英文原版杂志、期刊、书籍、报纸等途径,与考生未来在大学课程中将阅读到的文章极为相似。有些文章中也会包括非文字性的内容,比如图表、曲线图、画图等。文体以记叙文、说明文或议论文为主,每篇文章长度约600-800词。

学术类阅读,主要可以细分为以下12种题型,部分题型还会有其它的变化形式:

题型1 简答题 Short-answer Questions

阅读简答题要求考生针对问题回答关于文章中具体的、事实性的信息,考生需在试卷上填写多个单词或数字进行作答。通常题目要求会说明“从文章中选取不超过三个单词和/或一个数字作答”,但有些时候是“一个单词”、或“不超过两个单词”等。

需要注意:数字可以用阿拉伯数字、也可以用文字的形式填写;如果答案超出了字数限制,即使所填内容包含正确答案,也会被扣分;带有连字符的单词按照一个单词计算。

题型2 判断具体信息题 Identifying Information

判断题是雅思阅读中比较有代表性的题型,判断具体信息题要求考生针对事实性信息做判断,考生需要比对这些陈述是否与文章中的信息一致。答案的形式有“一致”(TRUE)、“不一致”(FALSE)、或“无从判断”(NOT GIVEN)。

题型3 完成句子题 Sentence Completion

完成句子题要求考生完成一个从文章中抽取出来的句子填空。题目要求会说明考生最多可以使用多少个单词。最常见的指示会说明“用不超过三个单词和/或一个数字作答”,但有些时候是“一个单词”、或“不超过两个单词”。数字可以用阿拉伯数字、也可以用文字的形式填写;如果答案超出了字数限制,即使所填内容包含正确答案,也会被扣分;带有连字符的单词按照一个单词计算。在考生需填写单词完成句子的题目中,单词必须是直接从文章中选取的。

题型4 完成笔记、表格、流程图 Note, Table, Flow Chart Completion

考生需要使用一个或多个单词来填写笔记、表格或流程图里的空格。题目要求中会清楚地说明需选择一个词、不超过两个词、或不超过三个词等。对于这种题型,答案通常会集中出现在文中某一部分,而不是散落在整篇文章中,但答案出现的顺序不一定与原文中出现的顺序相同。

完成笔记、表格、流程图的题型一般会有两种情况:

• 种情况:考生需从题目所提供的一组单词和词组中选取合适的一个单词或多个单词进行填空,可选择的单词或词组数量会比需要填写的单词的数量要多。

• 第二种情况:没有可供选择的单词,考生需从文章中选取一个单词或词组进行填空。

题型5 完成示意图标记题 Diagram Label Completion

示意图标记题要求考生在一个图形上完成标记工作。需要注意题目要求中的字数限制,同时考生标注的单词必须是直接从文章中选取的。

题型6 特征匹配题 Matching Features

特征匹配题要求考生辨别事物之间的关系、关联,或辨别观点、理论。题目会提供一组陈述和一系列选项,选项内容涉及用原理、观点、人名、地名、物品等分类,用ABCD等字母代表。考生需根据陈述的共性将这些陈述归类到各个类别中,在每个陈述后匹配对应的类别选项字母。

题型7 信息匹配题 Matching Information

这种题型考察考生在段落中寻找特定信息的能力。考生需要扫读原文中用字母标记的段落或部分,寻找具体信息(如一个例子、定义、原因、对比、解释等)完成匹配。在这种题型中,题目出现的顺序与信息出现的顺序是不相同的,考生不一定需要在每一段文章中寻找信息,但考生有可能需要在同一个段落里寻找不止一个信息,在这种情况下,题目要求中会对此进行说明。

题型8 多项选择题 Multiple Choice

阅读多项选择题的题目可能已经给出句子的前半部分,考生需在选项中选择一个的方法答案完成这个句子;也可能是一个完整的问题,考生需在选项中选择一个的答案。考生需从四个可供选择的答案A、B、C或D中选择一个的答案。除了四选一的形式之外,考生也会遇到需从多于四个可供选择的选项中进行选择,也有可能需选择不止一个正确答案。另外,多项选择题也有可能出现在一组问题的末尾,提出一个总括性的问题,如为文章选择一个最适合的标题。

题型9 句子匹配题 Matching Sentence Endings

这种题型题目中给出了前半个句子(该句与文章内容有关),要求考生从若干个选项中选取合适的内容完成这个句子。可选择的答案数量一般比问题的数量要多,但考生有时需要多次使用某一个选项作答。

题型10 段落标题匹配题 Matching Headings

段落标题匹配题会给出一组小标题,这些小标题对应文章中的部分段落。考生需将这些小标题与具体的段落进行配对。题目中会有一个小标题作为已选示范,小标题的数量总是比段落的数量要多,而且每个小标题只能使用一次。

题型11 判断作者观点或陈述 Identifying Writer’s Views/ Claims

与判断具体信息题相似,判断作者观点或陈述题会提供一组表示意见、看法的陈述。考生需回答这些陈述是否符合或反映了作者的观点或看法。答案的形式有“是”(YES)、“否”(NO)、或“无从判断”(NOT GIVEN)。

题型12 完成总结题 Summary Completion

完成总结的对象可能是整篇文章也可能是文章的一部分。有时题目会给出总结所需的小标题,可以帮助考生找到需要进行总结的部分。

完成总结的形式一般有两种:

种(选择型):考生需从题目所提供的一组单词和词组中选取合适的一个单词或多个单词进行填空,可选择的单词或词组数量会比需要填写的单词的数量要多。

第二种(填空型):没有可供选择的单词,考生需从文章中选取一个单词或词组进行填空。

以上就是小编给大家分享雅思阅读十二大题型详解的相关内容,希望文章里的这些信息能够帮助到大家

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