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雅思考试考试内容&评分标准。
听力40分钟 4部分 40道题
考试内容
听四段录音,难度不断递增。录音听一遍,会留给考生一些时间阅读问题并记录答案
评分标准 雅思听力试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分管城区那里培训雅思好,郑州学雅思 |
口语11-14分钟 3部分
考试内容
采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力
评分标准 按四项标准分别评等级分:流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
阅读60分钟 3篇文章 40道题
考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题,文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取
评分标准 雅思阅读试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分,考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
写作60分钟 2篇作文
考试内容
Part1:根据表格或图表,写一篇约150字的文章;Part2:针对某问题或观点写一篇约250字短文
评分标准
按四项标准分别评等级分: 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |
管城区那里培训雅思好,郑州学雅思熟悉了解雅思考试的题型,针对每种题型不同的特点去练习解题思路对提升雅思成绩来说非常重要,下面小编为大家详细的介绍雅思阅读的常见题型,帮助大家熟悉雅思阅读考试。
雅思阅读常见题型有哪些?
雅思阅读题型一:填空题
填空题是雅思阅读高频考核点,按照考核形式可以分为:1单句填空(sentence completion)2图表&流程图&笔记填空(diagram&flow chart¬e completion)3文章小结填空(summary completion)。
填空题目要求考生在规定字数范围之内,对题目缺失的文字信息进行语义补充。文章小结填空(summary)还会出现特定词库选词的形式。填空题目对考生的定位,细节理解,主题归纳,词性分析等能力进行考核。
雅思阅读题型二:判断题
判断题目作为雅思阅读的高频题目,要求考生根据原文信息,对题目中的事实或者观点态度进行True,False,Not Given或者Yes,No,Not Given的判断。判断题重点考核识别原文信息和作者态度的能力。
雅思阅读题型三:问答题
问答题目(short answer questions)要求根据文章内容进行问题回答。题目经常以疑问词how,what,which,whose,when,where,how,why进行提问,重点考核细节信息的定位和理解能力。
雅思阅读题型四:特殊词匹配题
特殊词匹配(Matching features)要求考生将一系列的观点,发现或者特征,和相应的专家,事物或者历史时期(专有大写名词)进行匹配。此题目类型重点考察快速扫读,定位,以及同义词转述的能力
雅思阅读题型五:选择题
选择题目(multiple choice questions)高频考核形式为4选1,5选2,7选3,综合考察考生各方面的阅读能力包括定位,细节理解,主题归纳,句间关系等。考生需要注意的是分析提问方式的不同,确定选择题目的考核点,给予相应的解题方式和技巧。
雅思阅读题型六:配对题
配对题目(Matching Information)在雅思阅读中难度系数较高。要求考生将把特定信息匹配到文章的相应段落中。需要匹配的信息包括细节,例子,理由,描述,比较,总结或者解释。需要注意的是并非每一个段落都会出现需要匹配的信息,一些段落还会出现复选(NB)的现象。匹配题目考核一些列的阅读能力包括定位,转述,细节识别和主题总结等。
雅思阅读题型七:句子匹配题
句子匹配题目(matching sentence endings)的出题形式为:题目是一句话信息的一部分,要求考生在多于题目数量的选项中,选择正确答案把题干信息补充完整。句子匹配题目一般按照正序出题,意在考核句子重点信息的理解能力.
雅思阅读题型八:标题匹配题目
标题匹配题目(Matching headings)要求考生将正确的标题(罗马数字排列)和相应的段落进行匹配(字母排列)。标题匹配重点考核识别段落主题信息,并且和细节信息区分开来的能力。题目类型难度系数较高,对考生识别段落结构的能力提出要求。
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雅思成绩全球认可 140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
提升求职软实力
无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
提升公务员录取率
近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算! |
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