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二级人力资源管理师

1.课程名称：人力资源师二级培训辅导

2.价格：

3.招生对象：想考人力资源师的学员

4.课程目标：尽一切能力帮助学员通过考试

5．课程详情：

杭州二级人力资源师培训

森大教育人力资源师培训课程优惠活动！

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人力资源师培训课程是杭州森大教育重磅推出的课程，杭州森大教育邀请浙江省人力答辩组老师和上市公司人事主管采用森大教育独家研发的课程体系，以及独创的3元实践教学方法，帮助学员不断夯实人力资源师的基础知识，名师1对1辅导，抓住考试重点，教学效果显著。助力学员顺利通过人力资源师考试。

适合对象： 想要参加人力资源师二级考试的学员

使用教材： 杭州森大教育培训独家鉴定考内部资料

教学师资： 浙江省人力答辩组老师，上市公司人事主管

教学目的： 尽一切能力帮助学员通过考试

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官方报考人力资源师二级的条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事工作13年以上。

2、取得三级证书后，连续从事本工作5年以上。

3、取得三级证书后，连续从事本工作4年以上，经人力资源师二级正规培训达标准学时，并取得结业证书。

4、取得本科学历，连续从事本工作5年以上。

5、具有本科学历，取得三级证书后，连续从事本工作4年以上。

6、具有本科学历，取得三级证书后，连续从事本工作3年以上，经人力资源师二级正规培训达标准学时，并取得结业证书。

7、取得硕士及以上学历后，连续从事本工作2年以上。

森大代报条件：年满26岁

课程简介

杭州森大教育人力资源师培训面向广大想要顺利通过人力资源师考试的考生，特别推出了人力资源师面授培训课程。杭州森大教育采用全新的课程体系，帮助学员零基础到专业水平。杭州森大教育名师独创3元实践教学，全方位，多元化，高效的督导课程，扶助学员更快成长，个案督导，一对一督导，专题督导。提高学员的学习效果。

课程特色

师资权威：浙江省人力答辩组老师，上市公司人事主管

课程体系领跑全行业：森大教育人力资源师培训独创课程体系和教学方法，辅导更权威

森大教育独创的3元实践教学：实习带教、案例教学、小组督导

辅导教材：连续十年蝉联培训人数之较，考试通关行业榜首，领跑行业秘籍——森大教育独家鉴定考内部资料

优质的课外服务：森大教育名师为学员提供缺课补课服务；开设读书会，供学员交流、分享；推出电子杂志，丰富学员的人力知识；定期回访学员，了解学员的学习效果

发展平台广：森大教育为学员提供实践和发展平台，帮助学员进一步成长

培养优势——课程体系和教学方法

1.  森大教育人力资源师课程体系领跑全行业，课程品质是我们高卓越的追求！优质、完善、朴实的课程设置适合各个阶层，运用影视教学、案例分析、游戏互动、自我成长体验、咨询实践、自我测评及现场解读等多种方式，让每一个学员都能在短时间内对所学课程有基本的认知和个人理解。从零基础到专业生各层次、各年龄段的学员都适用。每个单元给足课时，确保学习效果，绝不走马观花赶进度，严格按照国家人力资源和社会保障部规定的课时。

2.  森大教育独创的3元实践教学

实习带教：在资深导师的带领下，森大教育学员参加森大教育校友会与各机构合作的项目，将学习到的专业咨询技术运用到实践中，并在实践中不断提高自己的咨询水平和能力。

案例教学：森大教育为提升学员的专业技能水平，给予学员成长的机 会与空间，设计了全方位，多元化，高效的督导课程，扶助学员更快成长，个案督导，一对一督导，专题督导。

小组督导：将每个班级拆分成若干小组，在森大教育与各个机构合作的项目中，针对各个行业、各个阶层、各个群体为学员提供专题性培训，以促使学员更快地进入到咨询过程中，顺利开展咨询实践。

3.   特色教学：以考证和实践技能学习为目标，全方位结合各种领先教学模式和方法，开展各个模块的综合学习，优化培训的质量。从而提高学员考试的通过率和实践技能的充分掌握。