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江陵健康管理师辅导,健康管理师.。 健康管理师培训，健康管理师培训班，健康管理师培训考证经典语录：激流勇进者方能领略江河源头的奇观胜景。。
健康管理师培训课程：
适合人群：
想考取健康管理师证书的人群
学习目标：
帮助学员掌握健康管理师知识点及专业技能，。
课程亮点：
理论实操双课堂；新创闭环教学；实景沉浸教学
授课形式：
线下面授，授课特色，免费试听，小班教学 健康管理师培训，健康管理师培训班，健康管理师培训考证经典语录：只要你是天鹅蛋，就是生在养在鸡场里也没有关系。江陵健康管理师辅导,健康管理师.。
江陵健康管理师辅导,健康管理师.创新护理服务模式
（一）持续开展优质护理服务
进一步扩大优质护理服务覆盖面，2019年底二级及以上医院优质护理服务全覆盖，2020年底一级及以上医院优质护理服务全覆盖，在各级各类医院中全面推行住院患者责任制整体护理，并充分利用移动护理、互联网等技术，创新护理服务模式，为患者提供全流程、无缝隙、专业便利的护理服务。门急诊、手术室等非住院部门要结合工作特点，通过加强环境管理、优化服务流程、细化宣教内容、深化服务内涵等举措，开展优质护理服务。
（二）逐步推进延续性护理
三级医院试行并逐步推广“出院评估”项目，对具有较高再入院率或医疗护理有较高需求的患者制定出院护理计划，内容涵盖转诊建议、慢病管理、用药及康复指导等。支持有条件的医疗机构建立医院-社区-家庭联动机制，将护理服务延伸到社区和家庭。接续性医疗机构和基层医疗机构要积极为上一级医院诊断明确、病情稳定的术后康复患者、慢性病患者、晚期肿瘤患者以及失能失智、完全不能自理的老年患者及残疾人等提供接续性护理服务。鼓励医疗机构与接续性医疗机构和基层医疗机构建立签约协作机制，为出院患者提供延续性护理服务。通过延续性护理服务典型案例评选，将延续性护理工作成果纳入优质护理服务评价。
（三）大力发展社区和居家护理
鼓励医疗联合体内二级以上医院通过建立护理联合团队、一对一传帮带、开展社区护士培训等形式，帮扶带动基层护士提高护理服务能力。三级医院要推动优质护理资源下沉，探索大型三级医院优质护理团队通过开展远程护理会诊、慢病专项管理、专科护理等方式帮扶带动接续性医疗机构和基层护理服务能力不断提升。建立医院-社区联动示范项目，将基层医疗卫生机构服务能力提升纳入医疗联合体考核指标，促进医疗联合体形成管理、责任、利益和服务共同体。基层医疗机构要将在本机构执业或备案护士纳入家庭医生签约服务团队，向居民提供健康管理、个案护理签约服务。开展社区护士岗位培训，提高基层在老年护理、康复护理、慢病护理、安宁疗护等方面服务能力。 健康管理师培训，健康管理师培训班，健康管理师培训考证经典语录：贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，以及认为自己命中注定贫穷。一旦有了贫穷的思想，就会丢失进取心，也就永远走不出失败的阴影。江陵健康管理师辅导,健康管理师.。
江陵健康管理师辅导,健康管理师.。 健康管理师培训，健康管理师培训班，健康管理师培训考证经典语录：哲人无忧，智者常乐。并不是因为所爱的一切他都拥有了，而是所拥有的一切他都爱。。
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备考规划
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岗位实战技能
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纸质资料:
《教学教案》
《实操宝典》
电子资料:
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学习类：
1、小优督学课程上线通知提醒；
2、VIP1-专职教研在线答疑；
3、精编课程配套学习资料纸质包邮到家。
工具类：
1、烤题库，精典题库效率化刷题；
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① 1期，不续学不退费；
② 2期，当期考试不过，可免学费续学
下一期，需交纳续学服务费50元/科； |
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纸质资料:
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① 1期，不续学不退费；
② 2期，当期考试不过，可免学费续学
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健康管理师培训，健康管理师培训班，健康管理师培训考证经典语录：知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。江陵健康管理师辅导,健康管理师.。
江陵健康管理师辅导,健康管理师.。 报考健康管理师，健康管理师报名，健康管理师网课，健康管理师面授班，优路健康管理师培训格言：成功人有成功人的气质。。政策措施
（一）合理调整护理服务价格
科学核算护理服务成本，合理制定和调整护理服务价格，逐步理顺护理服务比价关系，体现护理技术劳动价值，推动护理产业向多层次、多方位、多结构的全面发展。推动研究居家护理服务、长期照护服务等服务成本，为合理确定服务价格提供依据，为加快发展护理服务业提供政策支撑。
（二）充分调动护士积极性
医疗机构要建立健全护理人员管理制度，从护士岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。完善护士绩效考核指标体系，突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗护理质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标，将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩，做到同工同酬、多劳多得、优绩优酬,形成有激励、有约束的良性竞争机制。要在教育培训、绩效分配、职称晋升等方面，向基层护士倾斜，提高基层护士待遇，调动基层护士的积极性。
（三）落实护理员培训和就业政策
鼓励和推动护理员培训机构的设立，理顺培训、上岗、考核、晋级路径。积极支持本市城镇登记失业人员、农村转移就业劳动力和就业特困人员等参加护理员培训。积极开展护理员职业技能培训，提高护理员服务水平和质量，保障患者安全。落实促进就业创业政策，鼓励城乡劳动者到护理服务领域就业创业。江陵健康管理师辅导,健康管理师. 报考健康管理师，健康管理师报名，健康管理师网课，健康管理师面授班，优路健康管理师培训格言：心若在，梦就在。江陵健康管理师辅导,健康管理师.。
