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屯溪近视防控考证证书,黄山东理视光.

2024-08-31 14:45:45 6
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一、验光过程中的错误
问诊及视力检测忽略或无目的
验光时问诊及视力检测常被忽略而过或没有目的性。这可能导致对患者眼部情况了解不全面,影响后续的验光准确性。

主视眼检测省略
主视眼(主导眼/常用眼)的检测也常被省略,而主视眼的确定对于配镜的舒适度和视觉效果有重要影响。

眼部健康检查不重视
眼部健康检查没有被重视,可能遗漏一些潜在的眼部疾病,影响验光结果和配镜建议。

瞳距仪使用不规范
使用瞳距仪不规范科学,可能导致测量的瞳距不准确,影响配镜的舒适度和视觉质量。

客观检查(电脑验光)问题
电脑验光操作简单、速度快,但部分机型可能存在测量误差,且不能完全替代综合验光仪验光和人工检影验光。

综合验光仪验光注意事项
综合验光仪验光时,如雾视、单眼球镜度数的确定、散光度数和轴向的确定、双眼平衡等环节,都可能因操作不当或疏忽而产生错误。

试戴及近阅读时间不足
试戴及近阅读时间不够或不重视,可能无法发现配镜后在近距离阅读时可能出现的问题。

缺乏科学用眼指导
给予科学的用眼指导并使之书面化的工作常被忽视,不利于患者保持良好的用眼习惯和眼部健康。

对散光轴位认识不准确
对散光轴位的准确认识不足,可能导致配镜后散光矫正效果不佳,影响视觉清晰度。

记录不系统、准确、合理
系统、准确、合理的记录工作不到位,不利于后续的复查和对比分析。

二、配镜原则方面的错误
假性近视配镜
学龄儿童主诉视物不清,若为假性近视则不需配镜,否则可能导致近视发展加快。

远视眼配镜原则错误
远视眼配镜应遵循最佳视力之最高度数的原则,同时要根据眼位情况进行调整。如远视伴外斜者,可适当减浅;远视伴内斜者,必须配足度数。

近视眼配镜原则错误
假性近视不需配镜,真性近视必须配镜,且配镜原则是最佳视力的最大正镜化,即能给低度数,绝对不给高。

散光眼配镜原则错误
散光眼(有视力影响、视疲劳、视觉干扰)一定要尽早矫正,特别是高度远视散光,应在幼儿期尽早矫正,避免形成弱视。

屈光参差配镜原则错误
轻度屈光参差(小于 2.00D),可按实测度数进行矫正;对于高度屈光参差,在不产生复视的前提下,应保证较好眼最佳视力基础上,对视力较差的眼进行低矫。

隐斜视配镜原则错误
内隐斜远视者,给予充分矫正,近视者,应给予最佳视力的最低度数为宜;外隐斜近视者,给予充分矫正,远视者,则适当低矫。

弱视眼配镜原则错误
屈光矫正是弱视治疗中非常重要的一环,总的原则是充分矫正,坚持配戴眼镜。  汗水是成功的润滑剂。屯溪近视防控考证证书,黄山东理视光.。


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一、眼科学知识
眼的解剖和生理
视觉器官的构成
眼的附属器
眼球壁
眼内腔和内容物
影响视觉的原因分析
概述
视力下降的常见眼病
二、几何光学知识
基本概念
光的基本性质
光的基本定律和原理
透镜及成像
透镜的种类
透镜成像
三棱镜
棱镜和棱镜效果
棱镜的单位
棱镜的标记
三、眼镜光学
球面透镜、柱面透镜、及三棱镜的光学特性
球柱透镜的联合与换算
透镜的有效镜度
移心、三棱镜效果
四、眼屈光学知识
眼屈光系统
眼屈光系统的组成
眼屈光系统的光学常数
简化眼
眼球的轴及角
调节与集合
调节的作用
调节范围与调节力
调节幅度
集合作用
集合近点
集合角
眼的屈光与调节及集合的关系
屈光不正
远视眼
近视眼
散光眼
临床表现
五、眼镜商品知识
眼镜架概述
镜架各部位名称
眼镜架的规格尺寸
眼镜架规格尺寸的表示方法
眼镜架材料
眼镜片概述
眼镜片的分类
玻璃镜片
光学树脂材料
水晶石材料
六、销售服务
问诊
了解戴镜史
原眼镜检测
咨询
答问
商品介绍
七、验光与处方
眼的初步检查
眼外观
外眼检查
眼屈光检查
裸眼及矫正视力检查
操作步骤
注意事项
相关知识
雾视法
操作步骤
注意事项
相关知识
电脑验光
操作步骤
注意事项
相关知识
检影验光
单光的检影
散光的检影
操作步骤
注意事项
相关知识
散光表与裂隙片的应用
操作步骤
注意事项
相关知识
试片
操作步骤
注意事项
相关知识
交叉柱镜精调轴位
操作步骤
注意事项
相关知识
老视的矫正
操作步骤
注意事项
相关知识
开具处方
试戴及调试
瞳距尺、瞳距仪的使用
处方
屈光检查的一般程序
以上课程内容仅供参考,更详细内容以学校教学大纲计划为标准。
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一、职业资格等级
眼镜验光员职业资格共分五级,分别为:

初级(国家职业资格五级)
中级(国家职业资格四级)
高级(国家职业资格三级)
技师(国家职业资格二级)
高级技师(国家职业资格一级)
二、各级申报条件
初级
经本职业初级职业资格正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证。
在本职业连续见习 2 年以上。
本职业学徒期满。
中级
取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上,经本职业中级职业资格正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作 5 年以上。
连续从事本职业工作 7 年以上。
取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业毕业证书。
高级
取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作 4 年以上,经高级职业资格正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作 7 年以上。
取得以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业毕业证书。
连续从事本职业工作 15 年以上。
技师
取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作 5 年以上,经技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作 7 年以上。
连续从事本职业工作 20 年以上。
高级技师
取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作 5 年以上,经高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作 7 年以上。
三、鉴定方式
本职业等级考核分为理论知识考核和技能考核两种方式。理论知识考核采用笔试,技能考核采用现场实际操作考核。两门考核均采用百分制,皆达 60 分者为合格。技师和高级技师还须进行综合评审。

四、考评人员与考生配比
理论知识考核为 1:15;技能操作考核为 1:5。

五、鉴定时间
理论知识考核为 120 - 150min;技能操作考核为 90 - 120min。

六、鉴定场所设备
场所
笔试场所:教室。
技能考核场所:标准验光室。
设备
视力表。
综合验光仪。
检影练习眼及各类测试用光学镜片和眼镜。
试镜片箱:各类球镜片、球柱镜片。
角膜接触镜和护理产品。
交叉圆柱透镜。
烘热器、各类校配工具及定中心板。
裂隙灯。
角膜曲率仪。
电脑验光仪。
眼底镜。
色盲检查图及立体视觉图。
其他。。

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