顾名思义“团队就是团结的队伍。”也许,你会认为这样的定义太过于直白了,但确实这是能表达一个团队的特征,一个团队首先就要有团结,没有团结就没有团队的,团队就是力量。因为人与人的经历是不同的,追求不同,人生观不同,价值观不同,所以将一群人团结起来,建立一个团队不是件很容易的事情,而建立一个高效率的团队就更加的难了。
怎样做好团队建设?
一、人心所向的团队价值观
员工的执行动机来源于他对团队的判断,而这个判断并非马上就能形成,这是由该名员工在团队中的自我定位决定的。而员工对团队的判断,来自于团队领导者和员工的互动。团队领导者如果能够让员工感到公平,那这个员工在团队中的幸福指数就会比较高,因为他知道,只要他按照领导者所指引的方向工作,就会获得青睐和关照。因此,团队领导者在员工的执行动机方面负有很大责任。为了提升员工的执行动机,团队领导者首先要做的,便是形成人心所向的团队价值观,引导团队成员自动自发、积极主动的工作。
二、“现在与未来”的准确定位
我们常说企业愿景、团队愿景,究竟什么是愿景?所谓愿景,实质是人们对组织未来的一种理想化期待。简单地说,就是我们想要创造什么。当一个人心中或脑海中产生出一种对未来的美好意象,这就叫个人愿景,如果是团队中所有成员共同持有的意象,就叫做团队愿景。当一个团队拥有愿景,受到所有成员的支持,就会在每一名团队成员心中形成一股令人感召的力量,创造出众人一体的感觉,并无形地贯彻到团队的全面活动,进而使组织创造出惊人的成就。
三、系统思考的良好习惯
在日常工作中,如果团队成员总是找任何类似借口的东西,那么这个团队的销量一定是低的。可以想象,当任何人想找借口的时候,就已经偏离了自己的工作路线,拐到弯路上去了。所以,团队领导者要培养员工养成系统思考的良好习惯不断地帮助团队解决问题。要告诉员工,只给困难找方法,不给失败找理由。千万不要向员工的借口妥协,正如一位成功人士曾经说:“我是不会帮助那些缺乏智慧的年轻人的。”
四、“真诚、团结、宽容、无我”的协作精神
在南美洲的草原上:酷热的天气,山坡上的草丛突然起火,无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退,火的包围越来越小,渐渐的蚂蚁似乎无路可走了。然而,就在这时出人意料的事发生了,蚂蚁们迅速聚拢起来,紧紧地抱成一团,很快就滚成一个黑乎手的大蚁球,蚁球滚动着冲向大火,尽管蚁球很快就被烧成了火球,在噼噼啪啪的响声中,一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了,但更多的蚂蚁却得以绝处逢生了。蚂蚁抱团揭示了企业管理中团队建设的秘密,即:个人的力量无论多么弱小,只要能够依靠某种凝聚力组建成为一个团队,就可以发挥出神奇的力量。因此,我们的团队要想达到高效,就必须具备“真诚、团结、宽容、无我”的协作精神。
五、业务熟练、技术过硬
一般我们都认为,团队各层的执行能力基于人员的素质和经验,即:执行能力=人员基本素质+工作经验与心得+有效掌握与运用技术。因此,首先团队在选拔人才的时候就应该把住关。同时,在工作岗位上的培养,不但要提高员工的工作能力,还要提高他们的素质。这个观点很重要。一般来说,总犯低级错误的人,素质相对较低。什么叫做低级错误?就是反复犯,反复讲却仍然犯的错误。
课程安排时间:
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程(详情请咨询顾问)
白 班:8:30-16:30 (周一至周五白天时间段选择)
全日制:8:30-11:30/13:40-16:30 (周一至周五全天上课)
晚上班:18:00-21:00
周 末:8:30-16:30(每周六或周日全天)
具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。
课程周期:
课程周期长短以学员实际所报班级为准,一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费:
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等,我们开设有不同的班级,费用有所区别,费用以学员所报班级为准,学员根据自身要求选择报班,如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动,详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
预约试听体验课程:
学员如需参加体验课程,至少需提前一周和顾问预约体验课程,提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区,顾问会及时登记预约就近校区体验课程,预约成功后顾问会通过电话或短信及时通知学员。
报名须知:
1、外地学员,需代办食宿,提前和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。(全日制住宿课程除外)
3、校区顾问会不定期回访学员,了解基础情况,请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期,需到校区和课程老师沟通。
5、课程退班退费,学员需到校区办理。(实际情况以校区规定为准)
6、报名完成后保留好报名票据,以及课程老师联系电话,以便后期和老师跟进。
7、优惠活动请和报名老师咨询了解。
我们竭诚为您服务,如需帮助或了解优惠活动,请在线联系顾问,顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍!
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