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福建初级消防设施操作员培训机构,预约免费试听。

2025-01-05 10:30:59  人气:3

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(一)需求广泛
多种行业有需求:消防设施操作员的就业方向广泛,涵盖物业公司、商场、金融公司、房地产公司等行业。大型企事业单位如医院、学校,公共场所如电影院、剧院、博物馆等也需要消防设施操作员来维护其内部的消防设施。此外,消防部门也离不开消防设施操作员,他们负责消防设施的日常检查、维护和操作,确保火灾发生时能够正常启用。
法规要求带来的需求:按照法规要求,每个中控室需要配备8个持证上岗的人员,市场需求量约600万以上,但目前证书颁发投放不足200万。并且除北京、上海持证上岗率不到70%外,其他省市平均不到30%,存在巨大消防安全隐患,这意味着有很大的人员补充空间。
(二)职业发展路径多样
技能提升方面:作为一名消防设施操作员,需要不断学习和提高自己的技能,如熟悉各种消防设施的工作原理、熟练掌握消防设施的操作和维护方法等。
晋升空间方面:随着技能和经验的积累,可以晋升为高级消防设施操作员、消防设施主管等职位,承担更多的职责和管理职能。
跨领域发展方面:在消防行业工作一段时间后,可以考虑拓展自己的领域,如从事消防培训、消防安全管理等职业,使自己的职业生涯更加多元化。
(三)薪资待遇较好
在部分地区和岗位,消防设施操作员收益过万元,整体待遇相当可观。并且随着社会对消防安全的重视,薪资待遇有越来越好的趋势。
二、存在的挑战
(一)招聘职位量的波动
从数据来看,在2022年不同月份职位量有下降情况,如2022 - 09职位17个,对比2021年同期下降了43%;2022 - 08职位23个,对比2021年同期下降了67%;2022 - 07职位16个,对比2021年同期下降了53%。不过从历年整体趋势看,如2020年职位135个,较2019年增长了165%;2019年职位51个,较2018年增长了920%;2018年职位5个,较2017年增长了400%,曲线整体是向上的,表明市场需求有增长的潜力。
(二)地区需求差异
从招聘需求量地区排名来看,不同地区需求差异较大,如南宁消防设施操作员招聘需求量最高,占18.7%,在全国中排名第1;其次是东莞占6.7%,厦门占6.4%,上海占5.3%。这意味着在一些需求较低的地区,就业机会可能相对较少。
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(一)具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:
(1)累计从事本职业或相关职业①工作1年(含)以上。
(2)本职业或相关职业学徒期满。
(二)具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。
(3)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业③毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
①相关职业:安全防范设计评估工程技术人员、消防工程技术人员、安全生产管理工程技术人员、安全评价工程技术人员、人民警察、保卫管理员、消防员、消防指挥员、消防装备管理员、消防安全管理员、消防监督检査员、森林消防员、森林火情瞭望观察员、应急救援员、物业管理员、保安员、智能楼宇管理员、安全防范系统安装维护员、机械设备安装工、电气设备安装工、管工、电工、安全员。 消防设施操作员培训,消防设施操作员培训班,消防设施操作员培训考证,消防设施操作员培训学校励志语录:再好的路也有不平坦的时候,在顺利的人生也有不如意的瞬间,要坚信我们可以迎战困难,要树立必胜的信念,人活只一世,让我们奋力拼搏!福建初级消防设施操作员培训机构,预约免费试听。

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一、文化程度要求
报考消防设施操作员证要求高中毕业(或同等学力)及以上.

二、初级消防设施操作员报考条件(具备以下条件之一者)
工作经验方面
累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上.
本职业或相关职业学徒期满.
年龄要求
年龄下限以《劳动法》规定就业年龄为基础,结合规范要求相关工作经历年限进行核算;年龄上限以《劳动法》规定退休年龄为准,且年满16周岁.
职业能力特征方面
必须具有较好的观察、分析、判断、表达和计算能力,空间感、形体知觉、色觉、视觉、嗅觉、听觉正常,四肢健全,手指、手臂灵活,动作协调.
三、中级消防设施操作员报考条件(具备以下条件之一者)
工作经验方面
累计从事本职业或相关职业工作满5年以上.
取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年.
取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生).
取得初级消防设施操作员证书后,累计从事相关工作4年(含)以上.
累计从事相关工作6年(含)以上.
年龄要求
年龄下限以《劳动法》规定就业年龄为基础,结合规范要求相关工作经历年限进行核算;年龄上限以《劳动法》规定退休年龄为准,且年满16周岁.
职业能力特征方面
必须具有较好的观察、分析、判断、表达和计算能力,空间感、形体知觉、色觉、视觉、嗅觉、听觉正常,四肢健全,手指、手臂灵活,动作协调.
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