三、申报说明
（一）实行岗位管理的事业单位，原则上在单位岗位结构比例内按岗推荐，申报时须由用人单位提供个人聘用合同和经事业单位人事管理部门审核的《2019年度事业单位高级职称申报情况核定表》(附件3)。未实行岗位管理的事业单位，完成岗位设置工作后，可在岗位结构比例内按岗推荐。不实行岗位管理的其他单位，不受岗位结构比例限制。
（二）经事业单位管理部门审批的“双肩挑”人员可申报职称，申报时应提供近3年审批手续，且从事一线专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一。
（三）按照“属地管理”和“单位推荐”原则，非公企业申报人员由用人单位逐级推荐到工作单位注册纳税所在地或个人社保缴纳所在地（个人社保须在当地缴纳满一年以上）的高评办参加相应级别职称评审。劳务派遣制人员，由用人单位推荐到劳务关系所在单位注册纳税地的高评办参加相应级别职称评审。
（四）自由职业人员由具有资质的人事档案代理机构推荐申报。
（五）中央驻鄂单位人员，需经有委托资质的主管部门向省职改办出具委托评审函，经省职改办审核同意后向省住建厅职改办发出接受函，方可参加职称评审。
（六）我省全职引进的高层次人才和专家，以及援外、援藏、援疆、援青人员申报职称，按有关规定执行。
（七）职称申报的破格（原则上对资历不进行破格）、转评由省直主管单位人事部门、市州职改部门、人事代理机构或用人单位（中央在鄂单位）审核后，报省建筑工程技术高评办审核。
（八）专业技术人员因岗位变动、专业调整后，在建设工程专业技术岗位工作满1年及以上且年度考核合格以上，符合本专业申报条件的，可以申报平级转评。转评后晋升上一级职称的，与新岗位职责有关的工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评、晋升，同一年度不得申报两个及两个以上专业职称。
（九）申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的，高评办将不予受理。
（十）水平能力测试按照合格成绩从当年算起三年有效的规定，2017-2019年度成绩合格的人员，本次评审有效（无须提供证书，通过系统自动比对）。
（十一）建立建筑工程专业职称制度与职业资格制度的对应关系。取得注册一级建筑师、注册城乡规划师、注册一级建造师、造价工程师、注册监理工程师职业资格的专业技术人员，视同取得建筑工程专业中级职称，并可作为申报高一级职称的条件。
（十二）择优报送本人的专业工作业绩，尽量提供祥实地体现专业水平的业绩佐证材料（如提供证明在项目事前、事中、事后本人承担相关工作任务的业绩材料），提供业绩证明材料不齐全的，由个人承担相关责任。择优报送本专业的论文、科研成果代表作，非本专业的或在增刊、内刊上发表的视为无效，不予受理。
（十三）职称评审中所有涉及时间的计算，均以受理材料截止时间为准。任职资格时间计算截止到2019年11月20日。业绩材料时间计算截止到2019年11月20日。
（十四）其他未尽事项，按有关文件精神执行。优路一级建造师报考条件,专注一级培训20年。一级建造师培训，一级建造师辅导班，优路一级建造师培训经典语录： 空谈不如实干。踱步何不向前行。优路一级建造师报考条件,专注一级培训20年。。