周口人力资源管理师培训班
人力资源管理师:
人力资源管理师(Human resources management division)按级别划分"人力资源管理师一级"、"人力资源管理师二级"、"人力资源管理师三级"指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
考试内容
(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。
启岳教育人力资源课程优势有哪些?
1、诚邀职场名师入驻课堂,案例化教学,趣味横生;
2、精讲+串讲+APP题库,全方位备考模式;
3、面授+网课,让工作和学习无缝连接;
4、不定期的线下实战交流会,三人行必有我师;
5、企业高管亲临现场,指点迷津,为改善或解决问题而来;
6、标星课程,精彩纷呈,不可错过!
2020考试报名开始啦!!线上报名学习,在家享受优质教学!!免费提供最新【改革政策】、【报考流程】、【报考信息】等内容!!
周口人力资源管理师培训班
人力资源管理师考试内容:
-
基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
-
专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
-
综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
考试合格率:20%左右。
目前,优路教育已成为以智慧学习平台为载体,以职业人才培养为核心,服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+就业创业”的产、学、研一体化创新体系建设,构建特色现代职业教育,探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。
周口人力资源管理师培训班
人力资源管理师报考时间及报名方式
报考时间:
-
报 名
-
网上缴费
-
打印准考证
-
考 试
-
成绩查询
-
领取证书
上半年 2-3月 2-3月 5月初 5月19日 考后1-2月 7-8月
下半年 9-10月 9-10月 11月初 11月17日 考后1-2月 次年1-3月
注:考生在一个考试年度内一次通过考试视为通过,60分合格
人力资源特征:6、再生性;人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术革命的制约。
一名优秀的HR需要具备哪些素质与能力?这是一个很具综合性的问题,也很难用一句话表述清楚,但根据经典教材《人力资源管理必读12篇》所示,成功的人力资源管理者都同时拥有一组或多种相同的特征,这些特征就是素质与能力的具体提现。
周口人力资源管理师培训班更多人力资源管理师培训课程,新闻资讯、报名优惠信息,请登录
优路教育网站详询,预约就近校区免费试听课:400-6169-615!