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上海人力资源管理师培训哪里好
浏览人次：383次 发布时间：2017-07-03
HR从业/晋升必备证书 一级证养老金可追加
人力资源管理（一级/二级/三级）国家职业资格
11月考证培训最大福利推出：一/二/三级考试合格可获学费全额退还
（一级最大补贴5000元、二级最大补贴3000元、三级最大补贴2600元）
此优惠活动8月31日截止，报名从速！
办学优势:
沪上最早开发和实施专业人力资源管理培训基地；
上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；
辅导教材主编、面试考官、资深HR总监联袂执教；
内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证通过率前列；
就业、转岗、晋升极力推荐
证书收益：
晋升、从业、转行HR必备证书
持有上海本地人力资源管理（一级）证书，养老金每月可追加
报名咨询：
徐汇校区400-6169-615 周老师 闸北校区：400-6169-615 单老师
一、课程背景
随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。中国国家主席江泽民强调：“今后，人力资源将是国家强大、企业壮大的第一资源。”
据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万至3万元及至5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在1万元至1.8万元之间。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
二、课程内容和教师团队
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
从2002年开始，五加一培训在上海第一家开始人力资源管理师的职业培训，是目前上海培训时间最长、人数最多、影响力最大的人力资源培训机构之一，作为这一项目的上海教研组组长单位，聘请上海最优秀的教师团队，不断创新，引领行业鉴定与培训新模式。
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课程内容
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具体的知识框架
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相应的模块
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教材使用
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| 课程教学环节 | HR 六大模块 |
筛选、招聘、录用胜能力的员工
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招聘与配置
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《企业人力资源管理师》
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培训员工提高企业竞争力
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培训与开发
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绩效管理保证人尽其责
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绩效管理
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薪酬管理激励优秀的员工
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薪酬管理
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劳动管理建立合理结构
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劳动关系管理
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规划企业的人事结构
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战略规划
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| 考试应对环节 |
考题分析
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对历年考题全面剖析
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全部内容
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内部资料
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课程体系串讲
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答题技巧及分析解题思路
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全部内容
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内部资料
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考试押题串讲
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押题并分析历年考试情况
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全部内容
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内部习题集
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口试模拟演练
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情景模拟 应答技巧
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全部内容
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独家课程
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论文及案例
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论文写作与重点归纳精解
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全部内容
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独家教材
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三、考试形式、费用
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等级
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考试形式
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学费
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持证补贴
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教材
资料费
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考试费
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一级
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项目策划、命题论文+口试
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5000
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1500-5000
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230
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845
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二级
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理论知识、技能+口试、专业英语
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3000
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1000-3000
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180
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585
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三级
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理论知识、技能、专业英语 | 2600 | 800-2600 | 150 | 150 |
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注：
一次性考试合格者可获得补贴：三级2600元、二级3000元、一级5000元。
补考合格者可获得补贴：三级800元、二级1000元、一级1500元
（@补贴政策解释权归五加一培训）
四、报名条件及所需资料
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等级
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申报条件（满足其中一条即可）
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所需资料
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一级
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取得本职业二级证书后，从事本职业工作二年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
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1、身份证原件和复印件；
2、学历证书原件和复印件；
3、单位工作证明原件，相关职务书聘书原件；
4、近期免冠照片；
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| 二级 |
1）取得本职业三级证书2年以上
2）专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书 |
1、身份证原件和复印件；
2、学历证书原件和复印件；
3、单位工作证明原件；
4、近期免冠照片；
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三级
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1）取得本职业四级证书2年以上。
2）专科及以上学历,本职业工作1年以上。
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1、身份证原件和复印件；
2、学历证书原件和复印件；
3、单位工作证明原件；
4、近期免冠照片
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五、工作证明样式：温馨提示：
依据《2017年上海市职业技能鉴定申报条件》，报考一级要求提供（工作证明、相关职务聘用证明、身份证复印件）
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等 级
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工作证明样式
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| 二级、三级 |
兹证明×××在×××公司从事人力资源管理工作×××年
特此证明！
（加盖单位公章和签署日期）
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一级
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兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业2年以上。我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。 特此证明
（加盖单位公章和签署日期）
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六、五加一的承诺
1、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
2、成绩有效期内可免费复训。
3、有效期内补考合格仍可享受奖学金补贴（放弃补考则不再享受补贴）
七、善意提示
善意提醒：对目前部分培训机构宣称“保过班”，请谨慎对待和选择！另外人力资源管理师有上海本地证书和全国证的区别，请仔细辨别。
八、选用教材
指定教材
独家自编教材：
九、证书样板
《企业人力资源管理典型案例透析》、《管理论文写作》由五加一培训研发，沈纯道老师编著，中国劳动和社会保障出版社出版发行，为二级和一级考核鉴定的重要教材！
十、学员风采
