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苏家屯二级证建造师报考.
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基础不同方法不同· 对症学习帮你搞定
有基础学员
先测再学,查漏补缺!
先测试再学习,已掌握知识点不用再学习,
未掌握的对症学习练习,学习时间不浪费。
无基础学员
先学再测,稳扎稳打!
先学知识点,再测试掌握情况,针对掌握不好
的知识点,学习练习强化,学习过程不盲目。
单人测评——为学习减负
集合精锐讲师,以科技为依托,构建各科学员个性考试图谱,打造课程、考点、测试题、练习题、模拟题关联的学习闭环,用时少,效果好!二级建造师培训,二建报名,二级建造师课,全国二级建造师培训励志语录:人生至恶是善谈人过;人生至愚恶闻己过。。
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1、考点秒懂—精学精练
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苏家屯二级证建造师报考.关键词三:江西电厂坍塌
【点评】11月24日7时左右,江西省宜春丰城电厂三期扩建工程D标段冷却塔平桥吊倒塌。事故造成74人死亡,目前公安部门已控制项目总监、安全副总监、涉嫌生产销售伪劣产品罪的多个嫌疑人。截至8月28日,今年全国就已发生重特大生产安全事故23起,死亡和下落不明人数达348人。安全生产已成为建筑行业警钟,江西电厂坍塌事故发人警醒!如此惨痛的代价告诫每一位工程人,严格落实安全生产责任,强化监管和防范措施,严防安全事故发生,容不得半点疏忽和懈怠!
关键词四:转型升级
【点评】当前,行业“深度洗牌”的风潮已渐渐散开,面对行业寒冬,许多国企经济效益增长很缓慢甚至是负增长,国企纷纷改革:整合重组,国有资本投资、运营公司,部分重要领域混合所有制改革,混合所有制企业员工持股、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题等,通过改革有效配置资源。民企开启转型,或聚焦价值链高端,采取向产业链两端延伸进行产业链一体化应对竞争;或战略转型,深耕细分领域、积极“走出去”、推进新技术、试水PPP等,迎接新生;或跨界转型,进军教育、文化旅游、生态环保、大健康、云联网+、新能源、3D打印等成长性较高的新兴行业;或开启“互联网+”新征程,扩展业务空间,增添新业务来增加收入,以逃离“破产潮”。
关键词五:PPP
【点评】2013年到2016年,从PPP的政策、推广层面,官方发布的PPP项目已经超过15万亿,这一数字还在不断的刷新当中,对于传统项目僧多粥少的局面,PPP项目的出现,无疑是给建筑业带来新的发展契机。今年是PPP的落地大年,PPP项目的承接,要求施工企业具备对项目的分析、策划能力,精通法务,懂财务测算和投资分析,设计金融方案,精细化全过程项目管理、并精通全过程的投资控制,且必须拥有足够的社会资源。随着PPP模式的推动,其给建筑行业带来的结果,是否是先发优势和强者恒强?对于施工企业来说,如何利用PPP带来的机遇,以投资拉动施工,实现投资、建设、运营一体化并打通上下游产业链,将是转型升级路上的一大挑战。
武汉市从事建筑行业的看过来了:企业应每月足额支付现金报酬,且不得低于最低工资标准的130%。这对建筑行业尤其是室外工作者息息相关,二级建造师考生也来了解一下吧。
武汉市建筑行业工会联合会的职工方代表与武汉建筑业协会的企业方代表日前共同签署《武汉建筑行业集体合同》。根据合同约定,企业应每月足额支付现金报酬,且不得低于最低工资标准的130%。
按照合同规定,企业要按约定每月以货币形式足额向职工本人支付其应得劳动报酬,不得无故克扣或无故拖欠。而且,针对建筑行业劳动强度大、工作环境艰苦等特点,合同明确规定,企业支付给职工的劳动报酬不得低于所在地人民政府规定的最低标准130%。
目前,武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区、东湖生态旅游风景区的最低工资标准为1550元,即该区域建筑工人每月应领取的工资不得低于2015元;6个新城区最低工资标准为1320元,这意味着该区域建筑工人每月应领取的工资不得低于1716元。
合同还明确要为农民工缴纳工伤保险,对项目使用的农民工,按项目方式参保,以工程造价的一定比例缴纳工伤保险费。合同还增加了“在遇到极度高温、极度低温、台风、暴雨、暴雪、道路结冰、强对流、大气重污染等特殊天气时,应中止或减少户外工作”等内容。
今后,武汉相关建筑企业与职工签订劳动合同,有关职工劳动条件和劳动报酬的规定,不得低于本集体合同规定。如果企业与职工间没有签订劳动合同,但只要发生法律认可的劳动关系,在发生劳动纠纷时,集体合同也可作为“保底”合同发挥效力。二级建造师培训,二建报名,二级建造师课,全国二级建造师培训励志语录:千里之行,始于足下。细节决定成败美丑苏家屯二级证建造师报考.。
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