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沈北新区报考二级建造师.
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先学再测,稳扎稳打!
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沈北新区报考二级建造师.武汉市从事建筑行业的看过来了:企业应每月足额支付现金报酬,且不得低于最低工资标准的130%。这对建筑行业尤其是室外工作者息息相关,二级建造师考生也来了解一下吧。
武汉市建筑行业工会联合会的职工方代表与武汉建筑业协会的企业方代表日前共同签署《武汉建筑行业集体合同》。根据合同约定,企业应每月足额支付现金报酬,且不得低于最低工资标准的130%。
按照合同规定,企业要按约定每月以货币形式足额向职工本人支付其应得劳动报酬,不得无故克扣或无故拖欠。而且,针对建筑行业劳动强度大、工作环境艰苦等特点,合同明确规定,企业支付给职工的劳动报酬不得低于所在地人民政府规定的最低标准130%。
目前,武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区、东湖生态旅游风景区的最低工资标准为1550元,即该区域建筑工人每月应领取的工资不得低于2015元;6个新城区最低工资标准为1320元,这意味着该区域建筑工人每月应领取的工资不得低于1716元。
合同还明确要为农民工缴纳工伤保险,对项目使用的农民工,按项目方式参保,以工程造价的一定比例缴纳工伤保险费。合同还增加了“在遇到极度高温、极度低温、台风、暴雨、暴雪、道路结冰、强对流、大气重污染等特殊天气时,应中止或减少户外工作”等内容。
今后,武汉相关建筑企业与职工签订劳动合同,有关职工劳动条件和劳动报酬的规定,不得低于本集体合同规定。如果企业与职工间没有签订劳动合同,但只要发生法律认可的劳动关系,在发生劳动纠纷时,集体合同也可作为“保底”合同发挥效力。
近年来,随着职称制度改革的不断深化,多地建立了职业领域专业技术职业资格与职称对应关系,取得注册二级建造师资格的人员可聘任助理工程师职务。以下为江苏人社厅建立职业资格和职称对应通道的通知,优路教育为大家整理了该通知,供各位考生参考。
我省建立职业资格和职称对应通道
江苏二级建造师资格与职称对应表(节选) .png
最近,省人社厅公布《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》(苏人社发〔2019〕93号),打通了职业资格和职称的对应通道。
列入该目录的注册消防工程师、注册核安全工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、注册验船师、注册计量师、注册安全工程师、执业药师、注册测绘师、工程咨询(投资)专业技术人员职业资格、计算机技术与软件专业技术资格、资产评估师、土地登记代理专业人员职业资格、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员职业资格、机动车检测维修专业技术人员职业资格、公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格、银行业专业人员职业资格、注册建造师、勘察设计注册工程师、水利工程质量检测员资格、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册建筑师、监理工程师等26项职业资格,直接对应相应系列和层级的职称。
通过全国统一考试,取得上述职业资格考试合格证书的专业技术人才,用人单位可直接聘任相应的专业技术职务;符合职称晋升条件的专业技术人才,可直接申报相关系列专业技术资格考试或评审。
省人社厅朱从明副厅长说,出台《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》是为了有效衔接职称与职业资格,减少重复评价,降低社会用人成本,为人才减负,进一步激发人才创新创业活力。
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