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新昌培训雅思培训机构,绍兴雅思备考

浏览人次:4次 发布时间:2024-10-28
新昌培训雅思培训机构,绍兴雅思备考


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雅思考试(国际英语语言测试系统)

考试用途及分类

雅思考试是为那些打算在以英语作为交流语言的国家和地区读书或就业的人们设置的英语言水平考试,分为学术类和培训类新昌培训雅思培训机构,绍兴雅思备考

纸笔考试/机考+人人对话

用于英国移民及签证的雅思考试

考试用途及分类

用于英国签证及移民的雅思考试是英国签证和移民局对特定类型的英国签证申请所开设的考试。

纸笔考试/机考+人人对话

雅思生活技能类考试

考试用途及分类

只测试考生的英语口语与听力水平,分为CEFR(欧洲语言共同参考框架)A1B1级别两类。该考试旨在满足英国签证与移民局对英国特定签证申请的要求。

人人对话,

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新昌培训雅思培训机构,绍兴雅思备考“ 雅思考试的相关研究表明:大约需要300个小时的连续性学习(平均每周至少18个小时)才能将学生的平均分数段从5.5分提高到6.0分。而多于300个小时的连续性学习可能将学生的分数段从6.0提高到6.5或者从6.5提高到7.0。”

备考雅思需要多久?

请注意,上述时间要求都是就平均水平而言。但是学习和备考方法却有高效和低效之分,有些人需要相对较少的时间就可以提高成绩,而另一些人则需要更多时间。因此在指定个人备考计划时,大家还是要根据自己的实际情况来调整。

那么,考鸭们如何科学备考雅思呢?

解决问题首先是正确分析问题。所以,首先应该详细了解雅思考试,无论对于小白考鸭还是学霸鸭来说这一点同等重要。在开始备考前,值得花一段时间真正了解这门考试到底要求什么、自己目前的水平距离目标水平差距是多少。在备考中,也应当经常检测自己的水平与目标的差距。

而无论你现在处在哪种水平,采用哪种学习方式,都可以参考以下建议:

1.有愿景、有合理目标

总体来说,在自我驱动的目标下学习英语效果更显著。当童鞋们把雅思考试当作一种自我鉴证,这种积极主动的想法可以帮助大家取得更大提升。许多雅思高分考生都认为通过考试是次要的,更远大的目标是深化自己对于语言和文化的理解。

根据自己当前的水平,也应当有阶段性的“小目标”,比如在x个月背完单词,实现目标可以带来信心和满足感,为持续学习提供正向激励。可以辅助一定的检测手段来落实学习效果。

2.强化英语输出技能

中国雅思考生的口语和写作能力与全球平均水平仍存在差距。这意着大部分考生需要重点改进“说”和“写”的学习方式。很多人一直习惯于使用课本中背熟的、只适用特定语境的词语和表达,而不能创造性的运用,这是口语和写作能力提升的主要障碍。

输出技能离不开高质量的输入,可以精读或者背诵好的的阅读材料,将这些文章中的词汇、语法、句式等融会贯通于心,逐渐变成自己的语言素材,最终灵活运用在写作或者口语中,来表达自己的观点和思想。也必须通过各种方式训练自己阐述观点和与人双向交流的能力,适应用英语思考和反应,才能在考场上应付自如。

3.行动

开始就是成功的一半,所以打开你的单词/阅读/听力/口语App,或者拿起书本纸笔开始练习,就现在。

Don’ts

1. 迷信应试技巧和考前突击,忽略语言基础

雅思考试的本意是让大家真正地提升英语沟通能力,并且能够在国外的生活学习中自如地交流,所以大家在准备时也应该谨记这一点,夯实基础,循序渐进,把锻炼真实的英语能力放在首位,而不要过度所谓的高分捷径。很多考生过度专注在应试技巧上却适得其反,陷入不断备考却始终不能取得理想成绩的怪圈,反而很多语言功底扎实的高分考生并不会频繁参加考试。

2.过度追求“标准”

很多英语学习者和雅思考生陷入了对于“高标准“的盲目追求,把大量时间花在了模仿口音、加快、背诵长篇大论的模板上面。其实这完全偏离了雅思的本意和测评标准,雅思考试的最终目的是检验大家沟通和表达的真实能力,完全不必迷信口音、语速,作为一项全球认可的语言考试,雅思包容各种口音,只要表意清晰即可。

雅思考试并不只是入学的一道门槛,其实是在检验你的能力是否能应对国外的学习和生活。不论申请什么学校,出国留学首先要提升的是语言思维和语言能力,为以后学习过程打下基础。

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绍兴新航道培训班


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我们以国际化教育集团的标准,促进产业创新,引领行业发展,大力推动中国教育事业的进步与发展。20多年来,绍兴新航道教育绍兴新航道学校不断壮大,校区遍布绍兴新航道,为学员提供专业、多元的教育服务,为培养具有全球视野的国际化人才做出应有的贡献。绍兴雅思辅导,绍兴雅思6分班,绍兴雅思6.5分培训,绍兴雅思7分班,绍兴新航道雅思培训经典格言:失去勇气的人,生命已死了一半(英国)。

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集团由教育培训行业人士于20149月创办,主营业务包含考试培训、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、教育产品开发等。

集团通过投资、收购整合和自建,短短四年时间里,已经在全国30多个城市(北上广深等)拥有多所分校,教师员工近12000人。集团通过产业与资本的完美结合,整合教育培训行业相关机构,通过管理输出、系统输出、业务重组、精细运营,从根本上提升经营效率实现做大做强。在拥有上万亿规模的中国教育培训市场中,朴新教育准确把握行业脉搏,发挥资本与运营优势,未来发展存在无限可能。

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