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雅思考试考试内容&评分标准。
听力40分钟 4部分 40道题
考试内容
听四段录音,难度不断递增。录音听一遍,会留给考生一些时间阅读问题并记录答案
评分标准 雅思听力试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分绍兴0基础考雅思培训,绍兴雅思备考 |
口语11-14分钟 3部分
考试内容
采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力
评分标准 按四项标准分别评等级分:流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
阅读60分钟 3篇文章 40道题
考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题,文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取
评分标准 雅思阅读试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分,考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
写作60分钟 2篇作文
考试内容
Part1:根据表格或图表,写一篇约150字的文章;Part2:针对某问题或观点写一篇约250字短文
评分标准
按四项标准分别评等级分: 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |
绍兴0基础考雅思培训,绍兴雅思备考雅思听力中不仅有填空题还有选择题,而雅思听力的考试形式是边听听力边做题,所以大家在做题的同时很容易忽略掉正在播放的录音内容,因而大家要在雅思听力练习中努力提升听力能力,做到“听音知意”。
雅思听力考试一共有四个部分,而难度也是呈现递增趋势,很多同学在做Section1的时候还能题目和听力兼顾到,但是到了Section4就开始变得手忙脚乱,刚填上一个空就错过了下面的考点,所以建议大家在平时练习雅思听力的时候要做到“听音知意”。
雅思听力练习如何做到“听音知意”?
一. 雅思听力练习何为“听音知意”
何为“听音知意”?其实也就是说大家需要在听到听力材料的同时立刻反映出所表达的意思,简而言之,就是要提升大家在听雅思听力时的反应速度。我们在听别人讲汉语时,即便是一边在做别的事情也能及时回应别人的问题,而在听英文的时候却需要全神贯注还无法全部了解讲话人的意图,这就是因为大家在英语听力方面的反应速度仍有待提高。如果我们在听英文的时候能像中文一样,也就不会因为做题而漏掉考点了。
二. 雅思听力练习如何练习才能达到“听音知意”
接下来,我们来看看如何才能达到“听音知意”的境界。由于我们并不具备全英文的生活环境,所以想要达到Native Speaker的听力发音速度是非常困难的,只能通过努力不断接近。
1. 词汇发音要记准
词汇是构成听力材料的基准单元,所以基准词汇发音是做到“听音知意”最为基础的一项。大家在疯狂扩充词汇量时,总是将很多的注意力集中在拼写和中文释义上,忽略了读音的记忆,这样会导致大家在听到一个词汇时总觉得似曾相识,但却想不起来意思,没有将单词音读音和释义匹配起来。建议大家在背词汇的时候听音背,将单词读音记忆牢固。
2. 基础练习必不可少
听力的基础练习就是多听。英语中有一些特殊的发音情况需要格外注意,比如连读、重弱读和省音等,听力中重点去听这些发音规则,保证自己遇到这些情况时不会错听漏听,基础练习的方法就是将最为经典的精听和泛听结合起来即可,具体的练习方法相信不必我多说,大家也都了解。
3. 有意识提升听力反应能力
完成了基础练习之后,大家要有意识地去提升听力反应能力。雅思听力考试中Section1到Section3听力材料的语速都很慢,Section4稍微快一些,建议大家用这些听力材料做倍速听力练习来提升自己的反应能力。先用原版速度听,原速听基本无障碍以后再尝试1.5倍速度听力练习(或者先由1.25倍速度逐渐进阶),然后进阶到2倍速度。如果大家在2倍速度还能听懂材料时,再回头去听原版就会觉得异常轻松。
雅思听力练习如何做到“听音知意”?建议大家在备考中记准词汇读音,做好基础练习,有意识地去提升反应速度,这样才能做到“听音知意”。
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雅思成绩全球认可 140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
提升求职软实力
无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
提升公务员录取率
近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算! |
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