返回 我的 淄博
首页 学校
帮我选课
历史 我的

重庆高效沟通企业内训!高效沟通

2025-03-04 14:31:54  人气:3

重庆高效沟通企业内训!
120、100、人与人的交往,不完全是语言上的,有时候你做的事情不妥或不懂礼仪,就会在别人的心目中掉价。——吴建民(2009.1.14)
120、100、人与人的交往,不完全是语言上的,有时候你做的事情不妥或不懂礼仪,就会在别人的心目中掉价。——吴建民(2009.1.14)



有话可说课程

前言 :

想说的话很多,能说的话很少。你的发言为什么总是 “假大空”?

脚踏实地的不应该只是行动力,你的语言也应该充满论据。

思训家,带领你《有话可说》。

课程简介:

《有话可说》是为学员提供现成说话素材、收集素材和素材应用的工具应用型课程。本课程结合大量情境、沟通表达中的不同需求,从八个不同类型角度来丰富学员的讲话内容。

针对人群:

概念强但不接地气

空话多说服力不强

与人聊天无话题,冷场

演讲、发言内容匮乏无表现力

讲话无根据,难以服人

难以营造沟通氛围,达成共鸣

课程收获:

1、 旁征博引,克服没话可讲。

2、 讲话更具体,克服概念化。

3、 有理有据,克服讲话没内涵,没深度。

4、 使话题更生动,克服话题老套。

课程内容:

1、 效应法则

    如何运用经典且高端的效应法则,解释人生中的现象,并指导我们的工作和生活。有根据有论调的启迪智慧,阐述观点。

2、 人文风情

    结合民俗故事使教育启发更接地气,深入人心,提高人文素养,创新精神。

3、 名人故事

    认识并理解到榜样的崇高精神和品格所在,激发自律动机及勇气。提高察觉他人优点并进行激励、助人成功的能力,成为团队正能量。

4、 成语故事

   一语中的、归纳总结,提高讲话的内涵和说服力

5、 物件素材

    结合现场随机物件,讲述故事、提炼内涵道理,增强现场表达的冲击力产生信手拈来的感觉,达到说服、讲解的目的。

6、 新闻评论类

   观点与事实结合,建立睿智观察、理性分析、精准点评的能力。

7、 电影、电视剧作品

   最容易打开沟通的话题。通过对影视作品人物剧情分析锻炼说人、论事,引发共鸣和获取赞同的能力。

8、 图片、音乐素材

   营造良好谈话氛围,使自己和听众快速进入话题情境,引发深度思考,使人感同身受。提高自身审美、涵养。


重庆高效沟通企业内训!
二要发现和宣扬团队成员的优点;三要宽容和公正;此处还要身先士兵。
36.我们应该顺其自然,立在真实上,求得人生的光明,不可陷入勉强虚伪的境界,把真正人生都归幻灭。——李大钊



领袖导师培训班

课程介绍

课程亮点

师资:精挑细选顶级师资,总部严格认证,每堂课通过学员满意度等6项指标严格考核课堂:小班教学,便于学员与老师进行有效沟通,每位学员都会上台训练服务:每个班建立微信群,提供老师答疑延伸到课程结束之后

适用对象

会议动员,没有号召力员工不能积极参与?

领导管理,总是没有威信得不到员工信服?

团队打造,因为留不住优秀员工只能停滞?

企业发展,没有清晰的战略设计开拓受阻?

学习目标

具备素养,运用策略,将管理原理投入实践。

传递信念,激励员工,建立并完善企业制度。

下属培育,团队执行,突破经营发展的瓶颈。


重庆高效沟通企业内训!
有口才才使你雄辩滔滔,占尽上风。——埃及谚语
56.对己能真,对人就能去伪,就像黑夜接着白天,影子随着身形。——莎士比亚,英国戏剧家



思训家师资13
雷 黎
/ 6年培训 经验
思训家高级讲师
卡耐基国家注册讲师
思训家企业内训金牌讲师
西安交通旅游广播《人在职场》嘉宾主持
国际职业TTT培训师认证教练
职业软技能体验式培训导师
从业经历
WORKING EXPERIENCE
2012年研究生毕业,加入石油服务行业上市企业,2012-2016分别担任综合管理部经理、人力资源经理及总经理助理,企业内训包括企业文化培训、员工技能培训、员工素养培训等120余场,2016年加入西南卡耐基,进入中国卡耐基进修,2017年初进入西南卡耐基授课,演讲课程授课已超过20余场,个人辅导超过600小时。
授课风格
LECTURE STYLE
厚重深刻而不失幽默风趣,饱含深情又充满机智,极富感染力,具有可供学习实践的实操性。致力打造令学员:“听 得懂,学得会,做得到,带的走”的建构式培训。讲授课程:《当众讲话》《演讲艺术》《魅力好声音》《TTT训练课程》《MTP中层管理》《关键性对话-让沟通更有效》《高效沟通与谈判》《课程开发与设计》



(21):财富不是朋友,但朋友却是财富。
117、103、懂得倾听对方的谈话,尊重对方的兴趣,你就成功了一半。——原一平(2009.2.10)

重庆高效沟通企业内训!
声明:频道所载文章、图片、数据等内容以及相关文章评论纯属个人观点和网友自行上传,并不代表本站立场。如发现有违法课程或侵权行为,请留言或直接与本站管理员联系,我们将在收到您的课程后24小时内作出删除处理。