安阳人力资源二级培训课程

人力资源管理师

课程介绍:

Q:人力资源管理师证书值得考吗?

A:人力资源管理师证书是统一考试的,证书由人力资源和社会劳动保障部颁发,为认可的证书之一,含金量较高!

Q:学习人力资源管理有什么用?

A: 1、上岗从业必备2、人才缺口(技师)3、广阔发展方向4、高薪无须仰视。

适用人群:

一、从事人力资源工作的群体;

二、在校学生和即将毕业的的人员;

三、咨询公司、猎头、培训行业等群体;

课程优势:

一、零基础扫盲,全面掌握知识与技能;

二、考点分析,重点难点考点心中有数;

三、名师互动,个性化分析应试技巧;

课程收益:

一、懂理论。掌握理论知识,轻松应对考试;

二、会招聘。破解招聘难点,变成招聘官;

三、精技能。收获实战经验,升级职场达人;

四、善实战。职场人力、心理知识充电助力;

人力资源特征：1、能动性；人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。


安阳人力资源二级培训课程
人力资源管理师考试内容：

• 基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
• 专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
• 综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）

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安阳人力资源二级培训课程

人力资源管理的定义是bai什么呢du，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是zhi对什么是dao人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。


那么，究竟什么是人力资源管理呢?人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。
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