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周口人力资源一级考试时间

发布时间:2021-02-14 15:09:10
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周口人力资源一级考试时间
人力资源管理师的证书是人事方面含金量高的证书,目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据。优路教育精心设计学习方案,帮助考生专注学习吸收较核心的知识点,降低通过考试的难度,帮助学员更容易,更便捷,更低成本考取人力资源管理师。
学习对象
1、刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上5休二的工作
2、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
3、在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员
4、企业总经理、副总等想提高管理水平的高层管理者
5、从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才
6、想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员。
学习内容 专业性

把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。

权威性

组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书。

实战性

我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课。

授课方式

课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座,推出了适合大部分学员的高效考证上课模式,规划学习核心。

针对零基础考试,分析理念考情,制定学习规划,按照最新考纲提炼知识点。

药师行业大师,全程课本精讲,讲透每个知识点,历年真题串讲明确出题思路。

面授公开课,名师公开课大型城市巡回讲座,考试方法和答题技巧全攻略。

职业学习顾问+名师跟踪学习效果,学习交流群+学员经验分享。


什么是人力资源管理师?企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。


周口人力资源一级考试时间

人力资源管理师报考流程要牢记,题型分数知多少?

核心师资配备,助力攻克考试难题

等级 考试科目 鉴定内容 题型题量 考试方式 难度系数 合格标准
1级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星 60分
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题) 上机考试 5星 60分
综合分析题(2-3题)
综合评审 综合评审 文件筐或论文
写作答辩(1道)
口头或书面答辩 2-3星 60分
2级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星 60分
专业知识 单选题60道
单选题60道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题) 上机考试 5星 60分
综合分析题
(2-3题)
综合评审 综合评审 文件筐或论文
写作答辩(1道)
口头或书面答辩 2-3星 60分
3级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星 60分
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道) 上机考试 5星 60分
计算题(1道)
综合题(3道)
4级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星 60分
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道) 上机考试 5星 60分
计算题(1道)
综合题(3道)

据相关调查,无论是大小企业,80%以上都是有自己独立的人力资源管理部门的。很多企业人力资源管理师都是持证上岗,上岗之前必须进行岗前培训,使得专业化、系统化。


周口人力资源一级考试时间
人力资源管理师报名方式(2种)
① 个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

② 机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注:

目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。


人力资源特征:1、能动性;人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。


近几年,人力资源管理在中国发展迅速,现代化的企业人力资源管理迫在眉睫,人力资源资格证逐渐普及。越来越多企业在人事岗位都要求持有人力资源,人力资源管理培训机构哪家好?优路教育欢迎你的到来!学基础取证班,一次通过人力考试+题库。
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