针对很多学员在人力资源管理师考证能享受的政府补贴方面有很多疑问，现整理汇总如下：
 
问题1：您知道考取了企业人力资源管理师能享受哪些待遇吗？
 
答：根据粤府 [2007] 11号文件，按照评聘分开的原则，用人单位（包括机关、事业单位和所有企业）凡聘用获得高级技工、技师、高级技师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。即资格认证与职称在同等级别上享受相同待遇。
  
问题2：您知道考取高级人力资源管理师在退休后的专项津贴标准是多少吗？
 
答：根据粤人社发[2013]31号文件的规定，2013年1月1日后 首次领取基本养老金的人员，从首次领取基本养老金之月起，领取高级职称专项津贴。高级职称专项津贴的标准，正高级职称提高为每月1000元，副高级职称（包 括高级技师）提高为每月800元；此前历年已享受对具有高级职称企业退休科技人员基本养老金年度倾斜性调整的，其累计加发额统一转为高级职称专项津贴并按上述标准补齐后从2013年1月1日起发放。
  
问题3：您知道广州市政府为大力推进资格认证培训，而出台的相关政策吗？
 
答：根据穗人社函〔2010〕2223号文件规定，本市户籍、法定劳动年龄范围内（男性年龄大于等于16周岁且小于60周岁，女性年龄大于等于16周岁且小于55周岁）、有就业能力和培训需求、具备参加培训条件的城镇户籍在穗在职的企业职工；城镇登记失业人员；持《广州生源高校毕业生就业公共服务卡》的高校毕业生等等，均可申领培训券。持券人根据参训意愿自主选择定点培训机构并参加职业技能培训，培训后经审核符合补贴条件的，对定点培训机构给予相应补贴。持券培训可享受财政分类定额补贴，按规定减免培训或鉴定费用。
  
 
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