随着我国对技能教育的逐步普及并得到社会的广泛认可的同时，在职业培训领域中，人力资源管理师报考培训无疑成为了职业考试的重要话题。那么，考生在报考人力资源管理师时，需要注意哪些人力资源管理师报考条件呢？  

       【报名条件】

        1、人力资源管理师1级（国家高级）(经培训结业并具备以下条件之一者)

          （1）取得二（中）级证书满三年。（2）取得博士学位后，工作满三年。（3）取得硕士学 

           位后，工作满六年。（4）取得学士学位后，工作满九年。

        2、人力资源管理师2级（国家中级）(经培训结业并具备以下条件之一者)

         （1）本科学历，从事本职业6年以上。（2）大专学历，连续从事本职业8年以上。（3）具

          有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。

        3、人力资源管理师3级（国家初级）(经培训结业并具备以下条件之一者)

         （1）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

    （2）大专学历，连续从事本工作3年以上；（3）高中、中专学历，连续从事本专

         业工作7年以上。

       一、考试简介 

           企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、

           助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。 

           1、考试时间 

                全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德

            （考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。 

           2、证书 

                按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实

         行 全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格

         者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理

         和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上

         的有效证件，可记入档案、全国通用。 

           3、培训教材 

               国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要      

               求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道

               德》。 

           4、报考方式 

            （1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。 

            （2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负

            责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。 

 

          二、申报条件 

          （一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） 

           1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培

         训，并取得毕业证书。 

           2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得

          毕（结）业证书。 

           3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得

          毕（结）业证书。 

           4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 

           5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 

 

          （二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） 

           1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取

          得毕(结)业证书者。 

           2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 

           3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)

          业证书者。 

           4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书

          者。 

           5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 

           6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 

 

        三、报考资料 

           1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份 

           2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张 

           3、学历证、身份证复印件各两份。 

           4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一

         篇。 

     考生在报考人力资源管理师需要注意报考时间/条件外，更多的需要对于人力资源管理师课程的掌握，长期致力于人力资源管理师培训权威专家杨志辉强调“考生在报考人力资源管理师前，需要系统的对人力资源管理师进行初步的了解，才能更好的全面掌握考试的趋势等”。

（来源：广州红日教育）