对于即将从事或正在从事BIM行业的新手小白来说，如果想在这个行业做出一定成绩（往大了说名利双收，往小了说工作满意且稳定），都需要根据自己的客观情况做正确的职业规划。

小筑教育应广大学员要求邀请到了中建集团BIM项目总监——崔嵬，针对BIM新手小白如何在最短时间内完成弯道超车，实现升职加薪，做了非常详细的经验分享。

相信你看完本文，对于未来的路便不再迷茫。（注：本文将提炼课程最干货部分，想看完整视频的请点击阅读原文）

目前BIMer所从事的职业领域，主要可以分为：设计院与咨询单位、施工单位、建设单位、学校。这四个领域的BIMer职业规划路径区别很大。崔老师针对上述四个领域进行了分类讲解。

设计院与咨询单位

首先是设计院与咨询单位，这两种类型的BIMer按照具体工作内容又可以大致分为四类，且分别对应各自的职业规划。

1.设计院专职BIM岗：

效率软件解决翻模和深化效率，完成业主委托；

2.力求转型的专业设计人员：

工具化软件去做正向设计；

3.转型中的算量人员：

商务算量的再学习再理解；

4.承接业务的BIM团队成员：

市场足够大，靠饱满的业务量锻炼实战能力。

施工单位

其次是施工单位，施工单位BIMer有两种职业发展路线，一种是针对任何岗位，通过学习BIM技术，做到项目中层干部，然后做到项目经理。另一种是BIM专职人员，通过努力进入企业BIM相关部门，然后通过跟进BIM项目做到BIM负责人或经理。（崔嵬老师就是通过三年的时间做到中建集团BIM项目负责人）

在施工单位实现升职加薪，必须要全力以赴，要做的必要事项包括：建模、深化、协同。在把本职工作做好的基础上，主动解决问题，提升工作效率。在达到上述要求的基础上还要兼顾课题研究、参加BIM大赛、组织活动、推广所在项目（公司）等方面。

另外，施工单位按照BIMer从事的工作内容，可以分为6类，这6类BIMer的职业规划路径分别为：

1.干现场的：

工长-生产经理-项目经理

2.干资料的：

资料员-财、商、法、技、办-部门负责人-项目经理

3.干物资的：

物资员-商务经理-项目经理

4.干商务的：

预算员-商务经理-项目经理

5.干技术的：

技术员-总工程师-项目经理

6.干质量安全的：

质检员、安全员-总监-项目经理（或转型总工等）

建设单位

身处建设单位的BIMer，按照所在单位的类别，大致可以分为：专注于标准化的大型房企与刚意识到BIM作用的项目代建单位和管理单位。

对于前者里的BIMer而言，学习BIM就是学习标准，掌握BIM就是掌握核心。而对于后者里的BIMer而言，BIMer被当做稀缺人才，既需要懂施工又需要懂管理，那些只会理念没有真才实学的，很难在这种企业长期工作下去。

学校

对于学校里面的学生而言，能意识到BIM的重要性，并且主动学习BIM课程，这种思维意识本身就非常可贵。在校生最大的优势就是可以任意选择自己感兴趣的工作领域，立志于任一BIM工种都能发挥出自己独特的价值。

另外，很多土木工程类院校尚未开设BIM相关课程，想学习BIM的同学可以在小筑教育平台进行学习，小筑教育拥有全网最优秀的BIM师资团队，其中崔嵬崔老师就是小筑教育固定的授课老师之一。