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2024-10-09 08:38:03|已浏览:16次
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小主,这里为你准备了给你提供解决面试紧张的三个小妙招,一起来看看吧!
一、你知道为什么面试会紧张吗?来,告诉你!
俗话说:有所欲必有所惧。经历过公务员面试的同学有不少都有这种紧张的感觉,面试中紧张在所难免,能自控的紧张不但不会影响面试考试的发挥,甚至还可以有效地提升面试答题的外在表现。但是在面试中不可控的紧张,会直接影响我们的答题状态,一般表现为面红耳赤并且讲话磕巴,有时还会出现大脑空白。严重的则心跳加快,手心出汗,两眼无光,表情扭曲等。
1.自信心不够。
有的考生对自己没有信心,身处于较为严肃的考场环境,加之心理压力较重,担心坐在面试官对面的时候不能完美回答出面试题目,答题时可能会表现得无所适从。所以讲话的时候给人一种毫无底气的感觉,如果自己都不能相信自己,那又怎么能要求面试官对你有信心呢。
2.准备不充分。
有的考生参加面试的时候,进入了考场依然感觉自己备考的内容还不充分,或者在备考室内想不出自己准备好的面试话题以及常背的面试金句等,抑或是对整个面试流程准备不足,不熟悉流程。所以就开始担心面试过程会不顺利,进而引发紧张情绪。
3.得失心过重。
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1. 申论1
主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题,提出解决问题的措施或办法。
文字表达能力——熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
2. 申论2
主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
阅读理解能力——要求能够准确理解材料的主要内容,对材料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识,并进行准确分析和解读。
贯彻执行能力——要求能够站稳政治立场,准确理解上级要求和工作目标,依据法律、法规、政策等,结合基层实际情况,提出具体落实措施,有效完成任务。
群众工作能力——要求能够站在群众角度思考问题,善于了解群众真实诉求,以有效手段组织动员群众,灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾,解决实际问题。
应用写作能力——要求能够结合材料,根据工作任务,恰当组织语言,准确、得体、有条理地进行书面表达。
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