从打开这个课程的那一刻起，可能曾经因为讲不好话，不敢讲话，不会讲话，是让这一现状马上改变，师资介绍：1、较接地气：讲的都是“干货”，工作用什么，上课就学什么2、较有效：小班授课，体验式教学，精... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论... [查看详情]

点击学校名称进入学校详细网页【张嘴就来演讲口才培训学校】课程安排时间：白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）白班：8：30-16:30（周一至周五白天时间段选择）全日制：8：30... [查看详情]

明明工作没少做，但一汇报时心里就发憷，说也说不清楚，讲也讲不明白，让领导误以为您混日子，您亏不亏？明明方案做得很精彩，但一和客户面对面沟通就紧张心慌，支支吾吾磕磕绊绊，说明方案和过关一样，您... [查看详情]

个性定制，名师指导，完美呈现，决胜职场竞聘演讲、述职演讲一对一辅导竞聘演讲↘晋升通道，职场大考，事关前途，怎能不认真准备？!述职演讲↗选择竞聘（述职）演讲一对一辅导，给竞聘（述职）成功保个险！... [查看详情]

各类面试（答辩）一对一辅导精彩自我介绍、万能答题套路、完美形象策划，面试脱颖而出！公务员面试↘求职面试→好不容易来到“面试”关，怎能用“遗憾”画句号？!EMBA面试↗面试（答辩）一对一辅导，这个钱... [查看详情]

... [查看详情]

个性定制，名师指导，完美呈现，决胜职场竞聘演讲、述职演讲一对一辅导竞聘演讲↘晋升通道，职场大考，事关前途，怎能不认真准备？!述职演讲↗选择竞聘（述职）演讲一对一辅导，给竞聘（述职）成功保个险！... [查看详情]

“张嘴就来”演讲力训练机构经典课程——公务员面试特训营面试培训到“张嘴就来”，成功路上不拥挤！机构介绍“张嘴就来”——中国首席演讲力训练专家，演讲与沟通问题解决方案提供商。“张嘴就来”演讲力... [查看详情]

为什么要聘请演讲顾问？总裁演讲顾问业务是“张嘴就来”做得非常成熟的高端业务之一。该业务起于2007年，到2010年形成规模，2012至2013年呈现爆发式增长。仅仅是讲个话，值得请演讲顾问吗？值得砸进大笔的... [查看详情]

企业高效运转，从提升员工演讲力开始！企业内训：演讲力训练（影响企业速度、决定企业高度的重要一课）演讲，就是一个人面对三个以上的听众发表有目的的、连贯性的讲话。这种能力称之为演讲力。汇报工作需... [查看详情]