济源人力资源管理师网络课堂

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人力资源管理师新课程
零基础扫盲
全面掌握知识与技能

从很基础的人力资源知识开始，手把手教学让你在兴趣学习中掌握人力资源管理师的基础知识与技能。

考点分析
重点、难点心中有数

考前考点知识细化，选择题、综合题专项深度讲解，提高解题能力的同时，把考试相关的重点难点一网打尽。

互动平台
电脑手机随时上课

直播教学大咖亲临授课，上课时间都是您的空余时间，就算错过课程，可以通过学习中心学习。

人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面：（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；（3）培训新雇员适应新的工作岗位；（4）提高每位新雇员的工作绩效；（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；（6）解释公司政策和工作程序；（7）控制劳动力成本；（8）开发每位雇员的工作技能；（9）创造并维持部门内雇员的士气；（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。


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人力资源管理师的证书是人事方面含金量高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据。优路教育精心设计学习方案，帮助考生专注学习吸收较核心的知识点，降低通过考试的难度，帮助学员更容易，更便捷，更低成本考取人力资源管理师。
学习对象
1、刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作
2、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
3、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员
4、企业总经理、副总等想提高管理水平的高层管理者
5、从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才
6、想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员。
学习内容 专业性

把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。

权威性

组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书。

实战性

我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课。

授课方式

课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座，推出了适合大部分学员的高效考证上课模式，规划学习核心。

针对零基础考试，分析理念考情，制定学习规划，按照最新考纲提炼知识点。

药师行业大师，全程课本精讲，讲透每个知识点，历年真题串讲明确出题思路。

面授公开课，名师公开课大型城市巡回讲座，考试方法和答题技巧全攻略。

职业学习顾问+名师跟踪学习效果，学习交流群+学员经验分享。

现在也有越来越多的人选择报考人力资源管理师，但是却不能找到好的培训机构进行培训。为了很多人力资源管理师的考生能够顺利通关。优路教育开设了人力资源师零基础VIP通关班，从核心考点出发，为学员规划了备考攻略，让您有计划的学习。 1.学习计划规划：VIP通关班为学员规划出合适的学习计划，学员只需要根据该计划每天学习，便能够一次通关考试。 2.内部资料：考前内部电子版资料 3.全方位班型：特有精讲班、考点强化班、真题解析班，360°无死角学习。 4.完善的配套服务：专属VIP题库，高含金量模拟题。


人力资源管理师硬件知识 就是你所在职位的专业能力，比如人力资源管理必须具体人力资源的五大模块基本知识，怎么设置合理的职位，怎么招聘，采取什么手段评估人才，怎么培训人才？员工的福利，薪酬的设置等，这个我们国内有一个人力资源师的考试，里面会有系统的知识介绍。某些时候，国内很多单位招聘人力资源的岗位就需要这样的证书。
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