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扬州TMA薪税管理师培训

来源:三人行教育网

2020-08-08 07:11:02|已浏览:30次

扬州TMA薪税管理师培训

行业发展迎全新机遇, 亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。

  • 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
     资质认证出“名门”, 证书实力显“神威

薪税管理师颁证机构

考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书,高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。




高级薪税管理师考试适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。高级薪税管理师实行线下考试(疫情期间暂改为线上考试)。
扬州TMA薪税管理师培训
薪税管理师证书产生的政策背景
TMA 薪税管理师 是什么?是在什么背景下新兴起的证书考试呢?优路薪税管理师频道为你揭秘!
 政策背景
2016年中共中央印发了 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 指出要加快建设人才强国,最大限度激发人才创新、创造、创业活力。
2017年国务院印发了 《“十三五”促进就业规划》 明确提出,要大力发展人力资源服务业,加强统筹规划和政策引导,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
据 《中国企业社保白皮书2018》 相关资料统计,2018我国社保不合规企业约占73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对 企业战略 、 人力资源战略 、 人力资本重构 、 薪酬架构 创新将提出极高的要求。
2019年1月1日,2018版 《中华人民共和国个人所得税法》 正式实行, 社会保险费 和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇,同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在新机遇下:
企业HR如何快速提升自身的知识体系,完善人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理的无缝对接?
如何帮助企业合理规避社会保险由税务机关征收带来的风险,为企业的长远发展奠定基础?
 如何设计薪酬机制帮助企业降低人员、运营成本?
 如何转型升级成为企业急需的创新、复合型人才?
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策,输出适应时代变化的创新、复合型人才,2020年1月,中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目,倾力培养薪税管理精英人才,解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书,高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。


薪税管理师个人所得税之——通用类问题解答:1.我们一家人都在农村务农,是不是不能享受专项附加扣除?我能够享受哪些方面的税收优惠? 答:根据修改后的税法规定,纳税人取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得,可以减除专项附加扣除。如果纳税人从事个体经营,同时没有这些综合所得的,也可以享受专项附加扣除。现在很多人进城打工,也有工资收入,可以享受专项附加扣除。纳税人在农村务农,没有综合所得,如果从事种植业、养殖业、饲养业和捕捞业取得的所得,国家是予以免征个人所得税的。
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薪税管理师资格证书对从业人员有哪些优势?

“ 薪税管理师 ”(英文:Tax Management Agent ,简称TMA),是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接的创新性、复合型人才,薪税管理师资格证书对相关从业人员有着很大的优势。

顺应时代,国家扶持,推动社会发展

随着我国人力资源和人力资本业的快速发展,薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。因此,中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知,明确为适应时代需要,在企业人力资源管理师职业下增设"薪税管理师"新工种。薪税管理师资格证书有着国家还政策的支持,从业人员会得到更多的就业机会。

人才稀缺,具备专业性的复合型人才,年薪百万不是梦

目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大,新政改革后,未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员,“薪税管理师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试,也将会有非常大的市场需求。无论如何,“薪税管理师”不能徒具虚名,而是必须“师”有所值。

专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用,从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位,高级专业服务人员年薪高达百万元。薪税管理师资格证书将助力从业人员升职加薪。

对人力资源、税务工作者等相关从业人员来说,薪税管理师资格证书具有着很大的优势,相关从业者可及时报名参加考试。




随着新个税法的实施,原有人力资源与财务的相关工作已发生颠覆性转变,在这样的大背景下,“薪税管理师”这个新职业应运而生,作为税收新政下企业紧缺的复合型人才,TMA薪税管理师考试成为更多人的选择。薪税管理师考试通过率高吗?优路教育将通过考试题型、合格标准等方面为大家解答。
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