沟通与说服技巧提出一个新的观念也许并不算困难，但是要让人认同，才是困难的。就像《圣经》为什么会在西方深入人心?它靠的就是里面一个个生动的故事。”其实，讲故事对于日常谈话也是适用的。通过故事，你... [查看详情]

电话营销需掌握哪些谈话技巧电话营销人员的声音要富有感染力，清晰、流畅、热情，但不能够惹人讨厌;语音不高不低，也不能软绵绵、甜腻腻，当然绝不能在打电话时嘴里嚼着口香糖或抽烟;语调要平稳，既不能太... [查看详情]

销售人员谈判训练法销售谈判是指销售人员为了把自己的产品以高的价位、低的成本推销给采购方从而所进行的磋商。目的就是为了成功的签订销售合同。那么，销售人员谈判能力应该如何训练呢?[一]知道谈判语言运... [查看详情]

重庆商务谈判策略在经典的商战之中我们都会见到很多精彩的商务谈判案例和谈判技巧，比如像“白脸”“黑脸”、“转折”为先、期限效果等等谈判技巧，解析商务谈判的策略，让你在商务谈判之中立于不败之地。... [查看详情]

实用辩论技巧辩论一定要准确地表达出辩论者严密的思维活动，一定要准确地表达出辩论者参辩的观点、见解、主张、意图。那么，实用的辩论技巧有哪些呢?其一，以慢待机　后发制人俗话说：“欲速则不达。”在时... [查看详情]

团队管理有哪些技巧拥有顶级团队的上司都明白“定时报到”的重要性,也知道应该掌握每位团队成员的情况。如果做不到,那么团队就会逐渐产生隔阂。那么，团队管理有哪些技巧？1.立即摆脱表现欠佳的人员。如果... [查看详情]

销售管理提升销售管理怎么提升呢?口才中国老师指出要做好销售管理，应该从销售人员心态及整个团队凝聚力，团队成员的分工以及员工的充分互信、职业操守第一，销售目标和资源的及时匹配等方面做起。而且是需... [查看详情]

管理者与下属有效沟通的方法沟通失败的根本原因在于，缺乏对沟通的实质和目的的了解，所以非常有必要了解管理者与下属有效沟通的方法。管理者与下属有效沟通的方法有哪些?1、沟通是一种期望对管理者来说，... [查看详情]

有效的时间管理技巧怎么样才能够把许多的任务和工作在有限的时间里做好呢？1、有同心协力的伙伴。无论在公司、协会、业务组和仓管组，我的分工与重点都非常明确，而同事们也对自己的工作重点十分明确。在这... [查看详情]

团队需要有哪些精神在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有个人融入团队，与团队一起奋斗，你才能够实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越!那么，团队需要哪些精神呢?(1)明确的目标团队的每... [查看详情]

怎样做好团队建设顾名思义“团队就是团结的队伍。”也许，你会认为这样的定义太过于直白了，但确实这是能表达一个团队的特征，一个团队首先就要有团结，没有团结就没有团队的，团队就是力量。因为人与人的... [查看详情]

职场口才技能实训技巧在职场中，办公室同事之间是很容易形成利益关系的，有时对于一些小事不能够正确的对待与处理，就很容易形成沟壑。所以在日常交往中我们不妨多注意自己的言行举止，来建立融洽的同事关... [查看详情]

销售口才技巧多数的顾客都会有一种权威感，尤其在买卖和交易的时候，不希望自己被忤逆和驳斥。在销售过程中，我们如果掌握了销售口才技巧，知道怎样去顺应顾客，就会赢得顾客他们的支持和配合，从而就会推... [查看详情]

领导口才笨嘴拙舌的人当不好称职领导，是情理之中的。在我们的工作与日常生活中，很多的领导因为自己话不投机，语不到位，方法不对，激化矛盾，把事情搞砸的例子是不少的：如果领导者不善于了解群众的心理... [查看详情]

教你社交口才语言沟通的重要性是不可以忽略的，淡话的时候要适时的回应、沟通时候的态度、谈话的时候要懂得倾听、应避免总是以自己为中心点。心态也是在极大程度上面决定了语言的选择和运用的，决定了沟通... [查看详情]

与人沟通的说话技巧与人沟通的说话技巧有哪些呢?口才中国网的演讲口才培训班老师讲解到：说话不仅仅只是单纯的说话，也是需要说话技巧的。说得好自然是能够锦上添花的，而说得不好那可就是祸从口出了。正所... [查看详情]

人际交往中需注意哪些人际交往中需注意哪些呢?怎么才可以快速经营好人际关系呢?这个是很多的人都比较困惑的问题，今天有请口才中国老师给我们讲解。人际交往中需注意哪些呢?口才中国老师指出，主要包括以下... [查看详情]

夫妻之间沟通的重要性感情是海，沟通是河，合理、适当、高级的沟通，河水充足，有活力，慢慢补充海水;谩骂、暴力、伤心的沟通，河水有毒、渐渐干涸，感情也会渐渐的淡薄甚至消亡的。所以夫妻之间有效的沟通... [查看详情]

管理者与员工沟通的方法管理者与员工有效沟通对于公司还是自身都是有好处的。那么如何有效沟通呢?管理者与员工沟通的方法有哪些呢?这是每一个管理者都想知道的问题，今天有请口才中国老师给我们分享。明确... [查看详情]

工作管理情绪的方法情绪是人对客观现实的特殊反映形式的一种，是对客观事物是否符合自己需要而产生的心理体验。良好积极的情绪是能够成为事业、学习和生活的内驱力，而不良消极的情绪则是会对身心的健康、... [查看详情]