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成都达内UI培训学校

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成都达内UI培训学校
成都达内
已从事18IT技术培训,成都校区位于:1、四川省成都市锦江区布后街11号四川日报大厦A33112、成都市锦江区芷泉段229号东方广场C16楼,成都天府中心:成都市高新区孵化园9号园区E73、成都市锦江区东大街紫东楼端35号明宇金融广场191906室,4、成都市高新区锦城大道66号奥克斯广场B1708室。成都达内开设26门职业课程,紧跟企业需求,双师实战教学。成都达内-美国上市机构,已建立330家中心,入学即签订就业保障协议。重磅推出十年服务计划,打造大内高手社区帮助学员构建人脉圈。成都达内培训机构_选达内培训_可享受试学1周课程的体验,满意后再报名.成都达内与20万企业达成就业合作,学完推荐就业,让你就业提升两不误!!


达内银川中心:宁夏银川市兴庆区银川国际贸易中心C栋写字楼12层。
学UI设计需要天赋吗
UI设计 作为互联网行业的重要分工之一,有着巨大的发展潜力。很多朋友觉得UI设计非常难学,经常会问学设计需不需要天赋,学习UI设计,其实与天赋没有任何关系。
我们总喜欢给一些自己做不了的事情归咎于“没有天赋”,给别人轻松驾驭的事情定性为“天才”。
绝大部分人并不了解人类学习东西的心理学机制,所以把这些在常识中解释不了的东西统统用所谓天赋来解释。
你的问题在于没有认真学习过UI设计,仅此而已。
和任何热爱UI设计但没有丝毫尝试过的人一样,大家都只不过是没有经受过系统学习练罢了,和天赋没有产生任何关联。
一个完全外行的新人通过自学尝试的结果去判断天赋,自己高高在上给别人的能力下评判,无知且没礼貌。
不要再纠结这个问题,想学习UI设计,就要用心去学。
和你想开车、想打球一样,不学不练,是永远都不可能由不会到会的。而这个过程不需要任何天赋,只看你学的方法对不对,花了多少时间。
这种人在我们周围不鲜见,同样是刚刚开始学一个东西,有的人就比你快比你好。
你觉得是有天赋?其实这是客观的说法,这只不过是他从前积累过,而积累的这个过程要么这个人没意识到,要么他有意瞒着你。
比如UI设计这件事,同样是刚刚开始学UI,你旁边的人一下子就比你好,你问他为啥,他说不知道,你觉得这就是天赋吧。
第一,想要学会一样东西,不用以天赋作为能和不能的决定标准。
学会是非常低的标准,不要把自己不愿意付出代价,掩饰成自己没有天赋。
第二,解释了一下所谓“天赋”在心理学上的成因,主要指在设计领域里很多不可见的“宿慧”实则来自于后天的诸多生活积累,在恰当的时机,通过一定的设计行为产生综合作用。
学数学需要天赋吗?学语文需要天赋吗?学英语物理历史地理化学生物政治需要天赋吗?
你仅仅只是要学会罢了,如果连学习这些基础的东西都必须依赖天赋,那我们现在经历的根本不是所谓教育,而是所谓灵修班吧。
担心自己学不会,学到一半学不下去,其实这些都是对自己不够自信,给自己设陷了。
每一个人学习什么东西,起初都是要从零基础开始学起,但是学习方法不同,学出来的结果也就自然不同。
实我不赞同的是以天赋作为借口不敢去尝试,不肯付出努力;反对的是以天赋作为自己打击和嫌弃别人的武器。
所以,总结一点观点,如果自学很难,就应该系统学习。不要因为什么天赋就觉得自己找到了停下的借口。
成都达内UI培训学校


达内杭州西湖中心:杭州市西湖区文三路259号昌地火炬大厦1号楼14层。
UI设计师该怎么设计颜色
如果您有要为公司创建的网站或应用程序,则需要考虑用户界面设计基础。特别要注意的是颜色选择。
颜色选择很重要。每个人都会在看到它的人中唤起某种特定的视觉或情感。您可以在设计中使用它。让我们谈谈如何创建一个充分利用颜色选择的用户界面。这是应该有益于您的底线的那些用户界面设计原则之一。
为什么必须在您的网站用户界面中正确使用颜色
颜色可以用与语言一样强大的方式说话。它们可以反映您品牌的个性。他们可以吸引用户,并且可以更好地传达您的信息。任何 UI设计 准则都可能突出提及颜色。
颜色可以设置品牌或产品的基本情绪,基调,概念和内涵。色彩研究所(Institute for Color)进行的研究表明,用户大约需要90秒钟来评估在线产品的质量。人们进行的所有产品评估中,有62%至90%在潜意识层面上会影响颜色。这样就可以避免为徽标,品牌和产品包装选择正确的颜色。
您可以使用UX调色板来获得更好的 用户体验 。正确的颜色选择始终支持更好的信息可读性。它还可以增强号召性用语等元素的强度。它可以增强客户导航功能。它可以满足潜意识审美用户的需求。最后,它可以刺激直观的交互。
因此,语言的颜色也会影响购买决策。如今,UI设计中的色彩已成为任何在线营销策略的核心部分。
UI颜色基础知识
每个UX颜色选择都有其独特的含义和内涵。当然,其中某些取决于文化。
1.在正确的图案中选择正确的颜色
不同的UI设计颜色将各种概念传达给感官。理想情况下,您想在正确的时间和正确的模式中选择正确的一个。它们必须针对正确的用户,并且您应该选择它们以针对正确的目标。
如果您希望在UI设计中明智地使用颜色,请首先了解颜色的含义,即它们会激发客户的正确情感并帮助获得所需的响应。0
让我们从颜色可以带来的情感和感知的差异入手:
红色是我们所谓的暖色。那将是红色,橙色和黄色。这些温暖的色彩带来了与温暖和舒适有关的情感。但是,它们也可能对某些人表示愤怒,敌意或激情。众所周知,以红色为主要公司色彩来呼吁人们舒适和温暖的品牌是可口可乐。
红色是我们所谓的暖色。那将是红色,橙色和黄色。这些温暖的色彩带来了与温暖和舒适有关的情感。但是,它们也可能对某些人表示愤怒,敌意或激情。众所周知,以红色为主要公司色彩来呼吁人们舒适和温暖的品牌是可口可乐。
性别之间对颜色的感知存在差异。Natalia Khouw的“ 性别色彩的含义 ”研究发现,男人比女人更喜欢灰色,白色或黑色,并且女人更关注红色和蓝色的组合,比男人更困惑和分散注意力。像梅赛德斯这样的品牌,其目标受众主要是人,因此创建了黑色,灰色和白色组合的网站。
也证明了红色和蓝色的组合是成年人最喜欢的颜色。百事可乐利用这些颜色作为品牌优势。
在设计产品界面时,请记住下一种颜色的含义:
红色可以象征积极和消极的感觉。其中一些是之前提到的可口可乐试图呼吁的愤怒,爱,自信和激情。
橙色似乎在大多数人中引起了兴奋。这是许多公司使用的良好的UI颜色之一。例如,芬达(Fanta)将其用作背景颜色,以引起人们对名称的注意。
黄色通常象征着快乐,幸福和阳光。在谈论社交媒体网络时,这非常合适,这就是Snapchat在徽标中使用此颜色的原因
蓝色表示安全,信任和安全。许多研究表明,蓝色对于人口的许多不同部分都有积极的含义。蓝色无处不在,包括许多自然环境。包括Skype和Microsoft Word在内的数以百计的知名品牌,以及上述公司。
绿色带来平静的更新感觉。这些情绪与使用绿色作为主要徽标颜色的Tropicana这样的品牌非常吻合。
黑色代表神秘,但通常也与死亡和悲剧有关。在其他时候,它可能意味着现代或传统。
白色通常意味着健康,透明,纯净和纯真。
紫色通常会带来Asprey珠宝品牌在其颜色套件中使用的财富和皇室思想。
以下是有关为UX / UI设计选择正确的配色方案的提示:
相似的UI配色方案:此术语是指在色轮上彼此靠近分组的颜色。类似方案的多样性通常来自饱和度和亮度偏移。它们比主要的色相变化要好。
互补的UI配色方案:此选项基于互补的冷色和暖色之间的相互作用。当它们在色轮上彼此相对时,它们会很好地工作。对于这种技术,存在一些方便的工具,例如Check My Color,Coolors.co和Paletton。
提示:
在添加颜色之前进行灰度设计会使复杂的视觉元素变得更加简单。当您执行此操作时,它会强制元素的布局并重新关注间距。完成一些工作后,可以从选择一种品牌颜色开始。然后,选择其他合适的方法。
2.品牌个性与正确的色彩搭配
所有品牌都有个性。在缩小调色板时,您应该仔细考虑一下。如果您希望消费者与您的品牌相关联,那么您的颜色就不能与您要传达的内容冲突。
研究表明,多达85%的消费者认为颜色是选择特定产品的最重要动机。
优秀的品牌不会偶然发现其配色方案。想一想麦当劳餐厅系列中标志性的红色和黄色金色拱门。黄色使人联想到幸福和阳光,而红色则使消费者回想起内部的牛肉汉堡。
另一个示例是Home Depot。早先,我们提到过橙色带来了许多消费者的兴奋。Home Depot徽标的简单橙色和白色设计让客户知道他们可以在内部找到新技术,例如顶级燃气烧烤炉或割草机。
进行颜色组合之前,请先查看品牌的个性。考虑主要使用您产品的客户的性别。考虑一下您要传达的基调,提出的价值主张以及开展业务已有多长时间。您想显得新鲜有趣吗,还是经过时间考验和可靠?
您正在尝试尽可能地了解目标受众以及将要出售给他们的产品。如果您能做到这一点,您将有更多的机会选择将来可能成为您业务标志的正确颜色。您的目标应该是使用有意义的颜色进行简单的UI设计。
3.色彩平衡
在考虑颜色,使用方法和平衡技巧时,请记住以下内容。在进行UI界面设计时完全放弃颜色组合是一个错误。避免设计中的过载和混乱,并记住极简主义在UI中总是更好。接下来的两个规则应该会有所帮助。
第一个是6:3:1,在选择颜色时也称为黄金法则。60%+ 30%+ 10%的原则代表了在选择颜色时达到平衡的最佳比例。
当您尝试生成一个整洁而和谐的界面时,此标准可以完美发挥作用。如果做得正确,该策略将吸引潜在客户。观看者的眼睛将得到缓解。它们可以自然地从设计中的一个点移动到下一个位置。
第二条规则是“最多三种原色”。这是一种避免视觉混乱的理想方法。它使您能够保持平衡,尤其是当您将其与黄金法则结合使用时。例如,尝试以下徽标:
中性色适合您设计的60%
二级品牌颜色占30%
用户界面设计中的10%应该是您的主要品牌颜色
良好的用户界面设计使用了这两个规则。
这是一个使用3种主要颜色的Amazon网站设计示例:白色为背景– 60%,蓝色为页脚和页眉– 30%,黄色为按钮并开始评级– 10%唤醒用户
注意正确的元素。
在下面的这一部分中,我观察到了多次出现的突出显示文本的情况。为什么是这样?
4.组合和免费颜色
提供和谐的配色方案和简洁的界面时,请考虑以下因素。
阴影,色调和色调
阴影是引导人脑得出某些结论的宝贵线索。如果您利用客户,则更有机会吸引他们。阴影应被用作巧妙地增强您的主要设计元素的一种方式。
色相是使用色轮创建变体所需要的。如果您选择添加白色,则将产生色调。如果需要阴影,也可以添加黑色,如果您要调音,则可以添加灰色。
亮度
通过增加饱和度并调低亮度来创建深色的变体。如果您的产品可以更好地搭配更明亮的颜色使用,则必须采取相反的措施。
对比
对比是另一种形式的UI设计,被认为是实用的方法。如果您试图设计一个简单的界面,就会采用这种方式。这是引起用户情绪激动的简单方法。
车轮正反两面的颜色始终会产生最明显的对比度。考虑一下彼此相邻时的黑白外观。强烈的对比度增加了紧张感,并使观众集中注意力。光线对比带来愉悦,舒适的感觉。如果您要进行休闲,轻松的设计,请使用这些。
5.饱和过载可消除色彩鲜艳度
如果您的目标是鲜艳度,则必须查看色彩饱和度。但是,仅围绕高度饱和的颜色组合的方案会使眼睛不知所措,这意味着较少的振动,而不会增加。
有了颜色,少即是多。当与Instagram徽标中有效使用的饱和度较低的颜色串联使用时,高度饱和的颜色将充满活力。
6.定义交互式颜色
如果需要交互式元素,则交互式颜色是您选择的工具。这些可能是链接,按钮或用户触摸或单击的任何其他UI控件。
如果可以,请尝试仅使用一种颜色进行主要交互。该颜色将开始对用户具有一种关联。
您可以设计交互式颜色的深色和浅色版本。阴影将帮助您传达UI元素的不同状态。按下或悬停状态是示例。
定义指示性颜色
指示性颜色具有含义。您需要针对应用或网站上的状态提出一种配色方案,例如针对错误,成功和警告的状态。用于这些目的的更常用的是红色,黑色和绿色。
假设您的品牌颜色之一是红色。如果是这样,请勿将其用于错误消息。为禁用状态选择颜色时,请确定它具有足够的对比度。用户必须能够阅读它。
辅助功能
为UI工具包选择正确的颜色时,请记住调色板的设计可访问性级别及其对比度级别。这可以帮助色盲的人轻松使用您的产品。为了确保可以访问调色板,可以使用一些对比度检查器和设计元素可访问性检查器,例如WebAIM,noCoffee,可访问性扫描仪。不要忘记,主要目的总是想出一个用户友好的界面。
设计用户界面元素时使用的对比度和颜色可能会对它们对所有最终用户的可访问性产生巨大影响。仅仅依靠颜色差异会限制色盲人员使用您的产品的能力。将浅色和深色与诸如交叉影线之类的技术结合使用,以区分界面的一部分,从而使有视觉问题的用户更容易访问它。这种设计思路可以为您的所有用户提供更有趣和更实用的界面。
艺术与自然的启发
自然和艺术是UI概念中启发色彩的资源,您应该明智地使用。例如,到户外去看草丛,观察许多绿色阴影。人们喜欢看起来自然的颜色。它们具有用户友好的感觉。艺术可以看作是自然的直接反映。因此,您也可以从中汲取灵感。这是一个示例,例如依云品牌徽标不仅在徽标中使用自然色,而且使用自然设计。
现在应该显而易见的是,UI设计中多少颜色至关重要。切勿随意为品牌选择颜色。最好的用户界面设计是精心选择每种颜色的一种。
它永远不会损害车间的颜色选择,因此您的潜在客户可以在您上线网站或新公司徽标之类的内容之前给您反馈。如果您遵循我们提到的UI设计中有关颜色使用的最佳做法,则没有理由不能使您的品牌取得新的成功。
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判断和选择UI培训机构哪家好:1.培训机构的社会地位及它的影响力,一般比较好的培训机构规模较大,企业宣传做得很好,在社会上影响力比较大,并且会和高校以及企业合作,这样的机构对学生会本着认真负责的态度,尽可能的培养好每一个学生,帮助学生找到好工作,是不会让自己的管理和教学出现纰漏的,如果出了问题会影响多年的经营成果和以后的发展,得不偿失。
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成都达内教育简介

成都达内已从事18IT技术培训,累计培养100万学员,成都达内开设26门职业课程,紧跟企业需求,双师实战教学成都达内-美国上市机构,已建立330家中心,入学即签订就业保障协议。重磅推出“十年服务计划”,打造“大内高手”社区帮助学员构建人脉圈。成都达内培训机构_选达内培训_可享受试学1周课程的体验,满意后再报名.成都达内与20万企业达成就业合作,学完推荐就业,让你就业提升两不误!!

成都校区地址:

成都高升桥中心:四川省成都市锦江区布后街11号四川日报大厦A3311

成都锦江中心:成都市锦江区芷泉段229号东方广场C16

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成都金融街中心:成都市锦江区东大街紫东楼端35号明宇金融广场191906

成都奥克斯中心:成都市高新区锦城大道66号奥克斯广场B1708

成都it培训学校 

成都达内教育:美国上市公司,亿元级职业教育集团。
●中国IT职业教育领军企业
达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。
2014年4月3日成功在美国上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。
达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。
达内的使命:缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦
达内的愿景:做管理一流的教育公司
●开设课程
达内时代科技集团成人类课程方向:Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、国际嵌入式软件工程师、C++国际软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、国际软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、高级网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程
达内时代科技集团少儿编程类课程方向:创意编程启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、NOI系列课程
达内时代科技集团课外辅导类课程方向:小学数学、小学语文、小学英语
●业务领域
高端职业教育
企业人才推荐及相关服务
Jobshow招聘网站
达内精品在线TMOOC
软件外包
少儿编程 。

成都达内培训学校
达内规模:
373余家中心,覆盖近70个城市,全国11000名员工。
达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70个大中城市成立了373家学习中心,拥有员工超过11000人,累计培训量已学员已达100万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。
预约申请免费试听课:400-6169-615.
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  • 学校名称:成都达内教育

    固定电话:400-6169-615

    授课地址:成都5大直营校区就近入学。 预约参观