淮南人际沟通培训

淮南人际沟通培训
交谈时提问的技巧：1、不要刻意引导，最糟糕的问题是引导性问题。引导性问题是在你已经有了答案或观点的情况下向某人提问。这样的问题缺乏价值，不利于沟通。


新励成人际沟通培训班
四大特色新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点，结合人性共同的心理状态整合精通中西方文化、心理学的导师团倾力打造的人际关系培训班。
互动演练课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让学员在课堂上通过讲解和互动演练进行学习。
高效训练课程将复杂的人际关系技巧总结成简单有效的训练方法，使学员课程易掌握，可以身心合一地去运用。
自我提升使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用。
深入浅出心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习
课程内容
建立人际关系的黄金法则
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法，能够给别人带来良好印象的方法。
成为出色的沟通高手
如何使别人喜欢你、赢得友情、亲情、爱情的方法，学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变。
培养职场形象和角色原则
学习与领导、同事、客户相处的原则，打造团队凝聚力，让你在职场中扶摇直上、叱诧风云，学习危机沟通的法则，顺利渡过人际关系冲突的危险期。
进行感情管理
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变，学会使用“开心钥匙”，去开启人际关系中每一个人的心灵之门。
课程受益
人际关系品质获得极大的提升建立强大的自信，更懂得理解他人，成为真正的情商高手
获得更多人的认可和喜欢迅速地拉近人际关系的距离，懂得建立和维护长久关系
使职场关系清晰家庭关系和谐幸福享受人际关系的建立、互动和一切美好的流动。建立深厚的友谊
收获更多出色积极的人脉资源轻松处理人际关系冲突以及突发事件，收获更多出色、积极的人脉资源
学员感言
李女士新励成人际关系培训班的课程信息量很大，即细致具体又结合实际。老师分享的知识和技巧都充满了正能量，在有效的人际交往中让生活和谐、工作顺利、遵循自然规律，符合道义。感谢老师，开启了我生命新的篇章。
杨先生参加了新励成人际关系培训班，让我走出了人际关系的迷茫，我完全了解了我人际关系痛苦的根源，我现在知道怎样跟领导、客户、同事、朋友、家人、孩子沟通了，都有了方法和技巧，我一定会每天坚持练习，不断提升！感恩！
陈女士上了两天的人际关系培训班，我受益匪浅，一切从行动开始，改变自我不好的信念系统，不断地为自己种下更优质的信念系统的种子，把自己的格局扩大，温柔地处理自己的情绪，我们都会得到更大的进步，享受人际关系的幸福和快乐！
师资介绍
魅力口才与沟通教练 谭睿 谭睿老师从09年开始至今从事教育培训行业，从学员到老师，一路走来，一直遵循“跟学员在一起”的教学理念。因为跟学员在一起，更有效的帮助学员走好从心到口的演讲口才之路。
谭睿老师的课堂不会一成不变，因为在讲述的过程中重要的不是观点的阐述，而是找到支撑观点的事例，所以很多教学方法和案例都来自于生活。她的课堂永远支持学员个性化，因为作为老师关键不是在于把学员培养成某一个标准，而是在于作为成就学员本身特色的一个支点。
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新励成教学团队庞大、师资力量雄厚，教学质量及服务优良，拥有三位国家演讲家终身荣誉顾问，拥有超过200位专业雄厚的师资力量和专业顾问为学员提供更全面的服务，资深老师团队包括：颜永平、彭清一、李燕杰、孙朝阳、叶微微、徐豪、胡仁博、张龙、苏丽、李燕杰、刘健、温勃、王刚、林缨等。
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· 专业口才全面测评报告· 1对1学习规划与指导· 基础级公开课学习名额· 免费领取线下试听名额
课程特色：水平测试即学即用全程跟踪
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新励成企业文化：
企业定位
全球领先的成功素质训练机构
国内从事演讲口才、人际沟通和成功素质训练的专业机构
企业使命
帮助个人和企业全方位打造和提升“软实力”，为振兴中华民族提升国民软素质而努力！
企业宗旨
为学员创造价值，成就美好人生，造福社会！
品牌愿景
打造中国个人软实力培训教育品牌
成为中国受消费者尊敬的教育品牌
成为教育行业中比较具有公益影响力价值的商业品牌
课程理念
参与，快乐，实效，授能
新励成荣誉：
南方都市报：消费者推崇的影响力教育品牌
广州日报：教育行业比较具有影响力品牌
北京大学汇丰商学院：战略合作伙伴
广州市天河区人才服务协会荣誉理事单位
中国大学生就业促进工程项目指定教学基地
被中国市场研究中心评为“中国知名品牌”和“中国质量服务信誉AAA级企业”


如何让演讲更有条理：1、注意演讲的顺序；当你按顺序演讲时，说话就会有条理性，例如：根据时间、地点、方向、过程、发展、历史、结构、因果关系等进行演讲。
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情绪管理培训课程
课程背景 

企业的发展，客户要求提高，工作节奏加快，员工的压力越来越大。过度的员工压力会给企业带来巨大的损失。据国外相关数据统计：美国每年有100万员 工由于心理压力而缺勤，每个员工的缺勤会造成668美元的损失;40%的人“跳槽”或转行都是由于心理压力和职业倦怠所致；压力导致的疾病每年会使英国损 失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；75%的员工会在工作时间考虑个人问题，超负荷的压力不仅仅损害个体，更严重的破坏了组织与社会的健 康发展。

中国职场人士的心
理健康水平究竟如何？

据国内机构调查，在所有参加调查的人中，有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题，
也就是说每四个被调查者中就有一个人存在一定心理健康问题。同时2.24%的被调查者存在着严重的
心理健康问题，有22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题。

进一步的数据分析显示，被调查者经常频繁地出现的心理健康问题 有：精神上的压力，感觉不开心、郁闷，觉得自己在事情中不能担
当着有用的角色， 精神萎靡，工作积极性不高。每天都在抱怨，每
天都在诉说自己的压力。长此以往导致员工工作倦怠，使企业缺勤
率、离职率、事故率上升。针对此类情况，不少企业都重视用物质
方式来激励员工，但效果往往并不理想……

咨询详情

课程收益

• 学会用正确理性的认知模式以及相关的工具法管理压力与不良情绪
• 掌握情绪与压力的自我管理方法与技巧
• 激发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系
• 提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效

课程特色

• 01

  系统 课程涵盖了职场压力与情绪管理的四大模块。

• 02

  实战 情景案例 + 实操工具和方法，模拟场景即可体验。

• 03

  易懂 深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白。

• 04

  易用 易于复制，立竿见影。

课程体系完善· 线上线下课程互补，体系完善！· 课程全程跟踪指导！· 及时反馈日常学习情况及课程表现。
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