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2024-12-21 14:04:50|已浏览：4次
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行测考试分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个板块。其中资料分析难度适中，涉及的知识点也比较固定，但往往因为整个考试时间紧、题量大，在前面题型上花费了不少时间导致资料分析题目拿不到分数。其实只要考生能够采用灵活的解题方法就能够快速计算，提高整体得分率。
接下来为大家总结了资料分析中的常考考点，两数之比。
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1. 两数之比现期值
现期值的倍数、比重、平均数都是由公式A/B求得。其中求比重时，A代表部分、B代表整体；求平均数时，A代表总量，B代表份数。
2. 两数之比基期值
A、B的增长率分别为qA、qB，两数之比的基期值=A的基期/B的基期=A（1+ qB）/B（1+qA），倍数、比重、平均数都可以使用该公式求得。
3. 两数之比变化量
两数之比变化量描述是现期的两数之比与基期的两数之比相比增加或减少的量。也就是现期两数之比与基期两数之比的差值。
对于比重和平均数两数之比的变化量由公式A（qA - qB）/B（1+qA）求得，倍数没有变化量。
4. 两数之比变化率
两数之比变化率只对于平均数有意义。
平均数的变化率=（现期平均数-基期平均数）/基期平均数=（qA - qB）/（1+ qB）
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正规公务员培训机构，专业公务员辅导班，考公教育，考公培训班，高途考公培训经典语录：把自己过得像王后，你才能吸引国王。你是怎么样的人，就会吸引什么样的人。北京高途公务员国考培训班。高途公考2024重庆市事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲启用时间调整公告
按照人力资源社会保障部人事考试中心2024年下半年事业单位公开招聘公共科目笔试的安排部署，经研究，决定将重庆市事业单位公开招聘笔试使用人力资源社会保障部人事考试中心制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(具体见附件)的时间由原计划的2024年10月调整为2024年9月。届时，我市现行的《重庆市事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目笔试大纲》停用。
特此公告。
点击下载 >>>
附件：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
重庆市人力资源和社会保障局
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