上城工程管理硕士学费,工程管理硕士

【百川MBA网讯】现在又是一年提前面试的高峰时间， MBA项目经过多年发展，已经成为市场上最热的专业硕士项目，无论是课程、师资，还是校友体系都日渐成熟。

但依然有很多同学，对于报考MBA有着很多的误会，下面带大家仔细地盘点一下：

误会1：MBA读了没什么用

 2019年，中国MBA考生人数突破22万人，一边是就业形势的巨大压力，一边是MBA人数的急剧上升，原因是什么大家心里都非常清楚，那就是学历和资源在中国的重要性。

对于那些30岁左右职业遇到极大瓶颈的人，MBA真的可以成为你的救命稻草，它不但可以帮助你实现职业转型，还可以帮助你完成华丽跳跃。

而对于那些还没有想清楚未来做什么的人，MBA不但可以帮助你解决迷茫，还可以帮助你看清自己。

所以，说读MBA没有什么用处的人，大部分都可能是没有真正读过MBA的人，听别人那么一说，以讹传讹，就当真了。

事实上，即使是马云这么爱在各种公开场合说MBA没有用的人，不是也在北大光华MBA楼里冠名了“阿里巴巴报告厅”吗？而阿里巴巴公司读过MBA的人，可能得够你数一下午。

误会2：先准备笔试，走正常批录取

2011年，北大、清华率先开始了提前面试，现在北京的大多数学校都是采用这一策略，也就是说，在面试通过之后，考生才能够报考这所学校的笔试。

这是商学院提前锁定人才的一个非常好的方式，更重要的是，达到了商学院的重要目的：降低笔试的难度。

如果提前面试通过，一般来说，考生通过国家线就可以直接入学，这也符合商学院挑选学生的本质，那就是考生的综合素质，比单纯只会笔试更为重要。

而很多同学还停留在之前的思维方式，认为埋头考笔试就好，实际上这是把精力放错了地方，错过了提前面试后，正常批的名额非常少，竞争极为惨烈。

而且，你最后还得参加面试，为什么你要选择这样一个方式伤害你自己？

误会3：早一年，晚一年没关系

时间对于每一个人都是公平的，现在每当看到那些接近40岁的大龄考生，就特别心疼他们，他们需要付出比别人更多的努力去复习笔试，还要面临家庭琐事分散精力。

究其原因，基本都是被他们自己拖延症给害死的。今年有一个考生告诉我，说他2009年就计划考MBA，当时觉得有点忙，等几年再说，然后就等到了2020年。

 十年过去了，依然还是那么忙，但是世界也变了。

北大的学费从2009年的8.8万，去年涨到39.8万，报名录取比从当年的20%到了现在3%左右，一切都变了，只有你还在犹豫。

误会4：早一批、晚一批没关系

同样都是腰间盘，为啥你就那么突出？同样都是拖延症，有的同学拖延得就是比谁都彻底。

他们终于下定决心在今年报考，但是又开始纠结报学校的第一批次、还是第二批次。有些同学认为无所谓，反正都是一样的，最后一批再报吧。

而事实是：越靠前越占优势，很多商学院担心学生到处报考其他学校，所以会在早前的提前给你offer，以此来绑定你。

这也意味着前面批次会狂给offer，后面几批基本都是捡漏了，因为学校也知道，后面的人几乎都是那帮拖延症的人，不录也罢。

误会5：写材料不重要，面试才重要

这是很多同学的通病，觉得材料随便写写，面试好好发挥就是了，所以，每年都有很多同学自己在家写材料，得到面试通知才慌慌张张找老师辅导。

看起来没毛病啊，但问题在哪里呢？

问题就是同学们自己写的材料，大多是一塌糊涂，根本无法引导商学院的面试老师提问，于是面试老师上来一顿全方面提问，同学被面得千疮百孔，欲哭无泪。

材料写作跟面试效果息息相关，只有把材料写得足够好，能预置很多巧妙的“彩蛋”在里面，才可以用材料引导老师问问题，这些问题都尽在掌握中。

误会6：MBA提前面试很容易

这是小部分同学的误会，觉得面试不就是回答问题吗？so easy

也许，十年前这个思维是正确的，但是现在不一样了，面试辅导市场非常成熟了，你的对手是谁？是那些经过多次面试、复盘、面试、个性化一对一的人，他们是集团化的专业作战，而你只是个孤军奋战的新手！

 而每个学校每年报考的机会只有一次，如果贸然尝试，失败了只能等明年才能报考了。

【百川MBA网讯】随着MBA改革制度的创新和社会对专业职业经理人要求的提高，现行的MBA入学考试逐步向国外的GMAT考试方式过渡，将选拔性考试改为了资格性考试。各高校在重视笔试成绩同时，提高了面试成绩在总 成绩中所占的比重。备考MBA，面对MBA无领导小组面试，这些小技巧要学会。

在考生的复试过程中，无领导小组讨论法能够便于考官观测学生的组织协调能力、口 头表达能力等各方面的能力和素质，从而便于高校选取出色的考生。那么，什么是MBA无领导小组面试呢?MBA无领导小组面试如何进行?下面是深圳华章MBA小编为您整理的MBA无领导小组面试相关内容， 让我们一起来看看吧。

在MBA的面试中，无领导小组讨论是属于小组作业中的一种，是学校对考生进行集体测试的方法。不同的高校在进行MBA考生面试时对考生要求的能力不同和采取的评价标准的不同，则在进行无领导小组 讨论时所选择的讨论类型也不同。具体而言，无领导小组的讨论根据不同的 标准可以分为三大类：

MBA无领导小组面试如何进行首先是根据案例讨论背景的情境性划分，分为无情境性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论。这一类型不涉及到具体的情景，只需要考生对一 个开放性的话题惊醒讨论。讨论过程中，为考生 设置了某种假设的情境，让考生置于该情境下进行讨论。第二类无领导小组讨论类型是根据是否给考生分配角色划 分，分为定角色的无领导小组讨论和不定角色的无领导小组讨论。第三类是根据考生在 讨论过程中的相互关系划分，分为竞争型、合作性和竞争合作型的无领导小组讨论。

MBA无领导小组面试如何进行无领导小组讨论具有能够测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力和素质，能观察到考生之间的相互作用，能依据考生 的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价，能够涉及考生的多种能力要素和 个性特质，能使考生在相对无意之间暴露自己各个方面的特点、因此预测真实团队中 的行为有很高的效度，能使考生有平等的发挥机会从而很快的表现出个体的差异，能节省时间、并且能对竞争同一岗 位的考生的表现进行同时比较，应用范围广、能 应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等优点，是全方面检验考生素质的有力途径。