澳门薪税管理师考试时间
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初级：单选20题，共20分；多选20题，共40分，判断10题，共10分，案例2道，共30分。总分100分。
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中级：单选25题，共25分；多选20题，共40分，判断20题，共20分，案例3道，共45分。总分130分。
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高级：案例分析5道大题，含25个小题，单个分值30分，总分150分。
TMA薪税管理师是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索，是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。在国内，薪税管理师的需求量与含金量越来越高，一定要考取薪税管理师！
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薪税管理师证书产生的政策背景
TMA 薪税管理师 是什么？是在什么背景下新兴起的证书考试呢？优路薪税管理师频道为你揭秘！
政策背景
2016年中共中央印发了 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 指出要加快建设人才强国，最大限度激发人才创新、创造、创业活力。
2017年国务院印发了 《“十三五”促进就业规划》 明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
据 《中国企业社保白皮书2018》 相关资料统计，2018我国社保不合规企业约占73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对 企业战略 、 人力资源战略 、 人力资本重构 、 薪酬架构 创新将提出极高的要求。
2019年1月1日，2018版 《中华人民共和国个人所得税法》 正式实行， 社会保险费 和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在新机遇下:
企业HR如何快速提升自身的知识体系，完善人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理的无缝对接？
如何帮助企业合理规避社会保险由税务机关征收带来的风险，为企业的长远发展奠定基础？
如何设计薪酬机制帮助企业降低人员、运营成本？
如何转型升级成为企业急需的创新、复合型人才？
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
薪税管理师个人所得税之——大病医疗问题解答：5.享受大病医疗专项附加扣除时，纳税人需要注意什么？ 答：纳税人日常看病时，应当留存医药服务收费及医保报销相关票据原件（或者复印件）等资料备查，同时，可以通过医疗保障部门的医疗保障管理信息系统查询本人上一年度医药费用情况。纳税人在年度汇算清缴时填报相关信息申请退税。
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2020年薪税管理师加考考试级别有哪些
优路教育获悉，2020年8月份将会加考一期 薪税管理师 考试，考试时间定为8月29日，报名时间为2020 年 8 月 1 日--2020 年 8 月 16 日，欲参加此次加考考试的考生们可及时报名。
此次薪税管理师加考考试，分为初级薪税管理师、中级薪税管理师、高级薪税管理师三个级别考试， 考生报考的专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税管理师
具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税管理师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满 3 年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满 2 年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满 1 年可申报中级薪税管理师
3、高级薪税管理师
(1)取得大专学历满 8 年，在企事业单位从事高级管理工作
(2)取得大学本科学历满 6 年，在企事业单位从事高级管理工作
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满 3 年，在企事业单位从事高级管理工作
(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满 3 年可申报高级薪税管理师
符合薪税管理师初、中、高级三个级别考试报考要求的考生皆可报名考试，各位欲参加考试的考生们可及时在报名期限内报名。
以上是关于此次加考考试的考试级别等相关问题的详细信息，各位考生可了解。
薪税管理师个人所得税之——通用类问题解答：2.符合扣除条件的纳税人，什么时候可以办理专项附加扣除？答：除大病医疗外，其他5项专项附加扣除，只要纳税人在纳税年度内符合其中的一项或多项扣除条件时，就可以向工资薪金的扣缴单位填报相关信息，享受专项附加扣除。大病医疗，或者纳税人年度内未享受或未足额享受的，可在次年3月1日至6月30日办理综合所得汇算清缴时向税务机关填报相关专项附加扣除信息、享受扣除优惠。
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