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2024-10-10 04:21:28|已浏览:12次
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体力、保洁、保安和仓管等岗位应加大对其的培训力度,并将健康监测作为保障超龄农民工身体健康的最后一道防线。再次,提高劳动报酬,鼓励创业创新。政府要加大扶持力度,增加资金投入和税收优惠,引导企业积极投入研发活动。另外,还要建立完善的社会保障体系,减轻劳动者的后顾之忧。就近就业是解决超龄农民工就业问题的重要手段之一,但不能一味地追求就近从业。超龄农民工在拥有丰富从业经验的同时还拥有一定的体力,各地区管理政策当留足够缓冲期使超龄者所积累的经验和能力得以“缓释”,逐渐从劳动一线退下来,达到两全其美之好。
三是养老政策兜底帮扶。
当前,我国正处于工业化和城镇化快速发展阶段,人口红利逐渐消失。因此,需要通过扩大劳动力供给来实现经济增长方式转变。但是,目前中国农村劳动力转移仍以农业为主。超龄农民工想要安享晚年,就必须在一线岗位上工作。因此下一步,应不断提高农民工基本养老保险和工伤保险等险种覆盖率,促进开放外省户籍灵活就业人员到就业地参加养老保险的户口限制,具备条件时可以适当增加政府养老保险个体缴费补助标准。
笔者以为,通过采取如此多的措施,相信可以切实改善这一现状。
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