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开封口才培训

来源:三人行教育网

2020-10-17 16:11:39|已浏览:9次

开封口才培训
交谈时提问的技巧:4、重复别人的回答,如果你认为答案不够准确,或者不确定你理解的,可以重复你的答案,但要用提问的语气。例如:“那天是周二上午8点,对吧?”对方会和你确认信息是否正确,或者给出更详细的回答。



新励成科学发声培训班
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教学服务合理的发声,增添个人魅力
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您因为工作或者说话声音会疲劳吗
您因为不懂得合理用嗓导致嗓音沙哑吗
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正确使用嗓子美化自己的声音
学会呼吸学会“气沉丹田”和“气发丹田”
口腔控制学会锻炼口腔肌肉的方法(口部操)
解放喉咙延长嗓音的使用寿命确保声带健康
打开共鸣打开共鸣,美化自己的声音增加声音弹性与磁性
保护嗓子正确和轻松的使用自己的嗓子
美化音色美化改善自己的音色提升声音的美感和说服力
师资介绍
科学发声专家 吴晓健 老师
简介:吴晓健老师拥有丰富的大型场合主持和演讲经验,吴晓健老师从小就对演讲情有独钟,大学时毅然选择了播音主持专业,在大学成功地策划过多次大型会议 。毕业后成为了一名专业的主持人,出于对演讲主持和声音的热爱,他觉得要帮助更多的人接触演讲,学好演讲,更加科学地发声,所以同时他通过晚间电台向更多的人传递声音和演讲的魅力,直到遇见新励成,他发现新励成的使命和他不谋而合,都是带着大爱在传播演讲,传播声音。
授课风格:课堂氛围轻松和谐,用激情点燃激情,用正能量传递正能量。
擅长领域:魅力口才、心理素质、演讲主持艺术、科学发声
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  • 面试竞聘讲话紧张,语无伦次,自己的才 能、潜力得不到正常发挥;

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  • 面试竞聘中六神无主、手足无措,说错话 脸发红、吐舌头等;

  • 表达基础不强,逻辑思维调理混乱, “恩”“然后”“这个”...习惯用语过多;

  • 不懂得体的面试竞聘形象装扮,不懂面试 竞聘中应该注意到的礼仪;




交谈时提问的技巧:1、不要刻意引导,最糟糕的问题是引导性问题。引导性问题是在你已经有了答案或观点的情况下向某人提问。这样的问题缺乏价值,不利于沟通。
管理培训课程让你聚人心,成伟业领导力口才
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作为领导管理人员,
要学会如何管理团队、自己、时间、产品等,
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为什么要学

世界的富豪中有很多是从销售做起
[ 每个人的一生只做两件事情 ]说服别人要做什么
说服别人不要做什么
新励成《说服力销售》能帮您节约很多时间明白掌握销售的秘密可以让您说服力影响力快速提升,个人及公司业绩翻倍,懂方法会谈判,读人心,善销售。
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用错方法您是否想过产品滞销、收入不高的原因只有一个,就是您的方法用错了?
毫无提升还在看着别人业绩上升,买房买车;而您的业绩平平连基本温饱都苦恼吗?
我们的课程内容十年磨砺,打造立体化教学内容我们的课程特色通过十年教学经验,针对销售人员量身定制的课程特色
情景模拟课程中情景模拟,小组讨论,角色扮演,方式多样落地性强。适合于各界销售精英及有志于提升说服力的学员。

经典课程在广泛调研、分析企业销售、市场需求的基础之上精心策划的经典课程,课程内容设计系统、极具针对性。

销售技巧整合了一线销售的方法和技巧销售技巧训练聚焦于销售实际操作能力的提高。

销售思维知道+做到=得到,对销售人员来说,仅仅知是不能创造业绩的。通过改善销售思维而改变销售行为。

师资介绍
攻心销售教练 龚文清 老师简介:龚文清老师出生农村,不甘平凡的他17岁就出来社会闯荡,从工人开始他的奋斗生涯,摆过地摊,当过餐厅服务生,曾到北京跑龙套,再到婚纱摄影、主持,怀着对舞台的热爱和演讲的梦想,2014年龚老师转行培训,加入新励成软实力培训学校。
授课风格:龚文清老师在授课时注重与学员互动,善于以敏锐的洞察力发现每一个学员的特点,并能够因材施教关注每一个学员的发展。集知识性、趣味性、逻辑性、生动性等于一体,深沉厚重之中蕴含诙谐幽默,极具心灵穿透力、感染力!
擅长领域:当众讲话、青少年口才、魅力口才、攻心销售、主持人的自我修养


如何让演讲抑扬顿挫:有时候演讲需要快,但又不能无休止地快,太快会让人无法接受。有时候需要慢,但不能太慢,否则会让人犯困。所以运用好快慢的节奏,才会让听众保持注意力。
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情绪管理培训课程
课程背景
 

企业的发展,客户要求提高,工作节奏加快,员工的压力越来越大。过度的员工压力会给企业带来巨大的损失。据国外相关数据统计:美国每年有100万员 工由于心理压力而缺勤,每个员工的缺勤会造成668美元的损失;40%的人“跳槽”或转行都是由于心理压力和职业倦怠所致;压力导致的疾病每年会使英国损 失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑;75%的员工会在工作时间考虑个人问题,超负荷的压力不仅仅损害个体,更严重的破坏了组织与社会的健 康发展。

中国职场人士的心
理健康水平究竟如何?

据国内机构调查,在所有参加调查的人中,有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题,
也就是说每四个被调查者中就有一个人存在一定心理健康问题。同时2.24%的被调查者存在着严重的
心理健康问题,有22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题。

进一步的数据分析显示,被调查者经常频繁地出现的心理健康问题 有:精神上的压力,感觉不开心、郁闷,觉得自己在事情中不能担
当着有用的角色, 精神萎靡,工作积极性不高。每天都在抱怨,每
天都在诉说自己的压力。长此以往导致员工工作倦怠,使企业缺勤
率、离职率、事故率上升。针对此类情况,不少企业都重视用物质
方式来激励员工,但效果往往并不理想……

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课程收益
  • 学会用正确理性的认知模式以及相关的工具法管理压力与不良情绪
  • 掌握情绪与压力的自我管理方法与技巧
  • 激发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系
  • 提升幸福指数与工作满意度,提高工作绩效
课程特色

  • 01

    系统 课程涵盖了职场压力与情绪管理的四大模块。

  • 02

    实战 情景案例 + 实操工具和方法,模拟场景即可体验。

  • 03

    易懂 深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中,一听就明白。

  • 04

    易用 易于复制,立竿见影。




新励成2、师资力量:新励成口才培训机构的教师团队均具有丰富的教学经验,而且知识储备很强大,讲课也系统,能够为学员提供良好的教学服务。
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