衡水党外干部进修

衡水党外干部进修

浙江大学信访系统领导干部综合能力提升培训班

【培训简介】

重在决策，赢在执行，提升执行力，塑造竞争力，成功的奥秘在于执行。领导干部执政能力提升培训项目从全面提升领导者的理论素养、业务本领、领导能力和执政能力出发，即关注领导者的理论素养及管理知识的学习，又关注执政能力的提升，课程设计从学员的实际工作需要出发，既有理论性、实践性，又体现创新性的课程体系。 

【培训目标】

通过系统的理论学习、针对性的讨论和东部发达地区实地参观考察，提高各级信访系统领导干部的政治理论素养、法律素养；提高领导干部的核心竞争力——执政能力，树立和实践科学发展观，提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍，为当地信访系统领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用，为社会建设、创新社会管理，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。

【培训对象】各省市、自治区、直辖市各级信访系统领导干部。

【培训师资】浙江大学教授，省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【核心课程】课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。

课 程 内 容	课   时
当前信访工作存在的难点和存在的问题	4
信访干部心理压力自我调适	4
怎样做好新时期信访工作	4
新形势下的国家安全以及信访接访	4
稳定与社会管理创新	4
当前社会管理、信访工作面临的形势	4
信访沟通艺术	4
信访稳定工作绩效考评办法	4
信访积案化解和信访终结	4
信访代理工作应注意的几个问题	4
网络舆情管理与媒体应对	4
信访条例解读	4
浙江省信访事项复查复核办法	4
网络舆情引导与媒体关系管理	4
社会博弈和政府管理创新	4
群体突发性事件的防范与应对	4
如何正确认识当前信访形势和做好信访工作	4
如何预防和处置群体性事件	4
新时期群众工作的认识和体会	4
信访事项复查复核	4
违反信访工作纪律的表现形式和处理方式	4
领导科学与领导艺术	4
领导干部的公务礼仪	4
组织绩效与执行力提升	4
国学智慧与现代管理	4

【培训保障条件】

 硬件：浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

 5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

 

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事业单位工作人员培训规定-岗前培训：第十条 岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

浙江大学文广新局领导干部综合能力提升培训班

【培训简介】

重在决策，赢在执行，提升执行力，塑造竞争力，成功的奥秘在于执行。领导干部执政能力提升培训项目从全面提升领导者的理论素养、业务本领、领导能力和执政能力出发，即关注领导者的理论素养及管理知识的学习，又关注执政能力的提升，课程设计从学员的实际工作需要出发，既有理论性、实践性，又体现创新性的课程体系。 

【培训目标】

通过系统的理论学习、针对性的讨论和东部发达地区实地参观考察，提高各级文广新局系统领导干部的政治理论素养、法律素养；提高领导干部的核心竞争力——执政能力，树立和实践科学发展观，提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍，为当地文广新局系统领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用，为社会建设、创新社会管理，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。

【培训对象】各省、市、县、乡镇、自治区、直辖市等各级文广新局系统领导干部。

【培训师资】浙江大学教授，省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【核心课程】课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。

模块一  形势与政策模块	模块二  公务员管理技能模块
宏观经济形势分析    国际政治经济局势 当前社会热点问题分析与和谐社会建设 政府职能转变和执政创薪 领导干部如何实现科学发展观	公共管理学 公共危机管理 公共决策 公共财政学 电子政务 公共人力资源管理
模块三 公务员经济管理模块	模块四 公务员领导艺术模块
区域经济与可持续发展战略 金融理论与政策 现代服务业与区域产业体系 三农问题与新农村建设 现代城市管理的理念与创新	领导力与执行力 行政语言的表达艺术 公务员心理凋适能力 公务员沟通与协调艺术 公务员综合素质提高

【培训保障条件】

 硬件：浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

 5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

 

特聘师资：郎咸平，香港中文大学讲座教授；世界级的公司治理和金融专家。学院师资：张小茜，浙江大学经济学院副教授，博士，首批浙江省之江青年。
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基层团干部综合素能提升高级研修班

【培训对象】

发展和改革系统领导干部及其他系统领导干部

【课程设置】

专业课：
《观念、思路、决策与地方经济发展》、《当前经济形势与“十三五”规划的基本思路》、《“十三五”规划编制的基本思路及要点》、《生态经济与区域跨越发展》、《创新驱动与转型升级》、《“十三五”规划关于服务业的发展规划》、《创新发展与文化战略》、《中国税收制度改革展望》、《人口老龄化的发展趋势和应对战略》、《创新社会治理体制》

能力与修养提升课：
《政府危机公关与媒体应对策略》、《政府绩效评估与执政能力提升》、《高级政务礼仪》、《现代领导演讲与论辩素养》、《有效沟通与快乐工作》、《高效沟通技巧》、《养生保健与工作效率》、《领导干部行政压力与心理调适》、《音乐与人文素养》、《书画鉴赏》、《中国茶文化》

《培训规定》提出：从事事业单位工作人员培训工作的授课人员，必须拥护中国共产党的领导，不得传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。同时，对培训经费使用、培训机构管理、培训课程和教材建设、培训登记管理、组织调训等也作了明确规定。
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浙江大学办学特色：百年底蕴、人文日新：浙江大学拥有百年历史，被誉为“东方剑桥”，英才辈出，人文深厚，在继续教育领域一直走在全国前列，是优秀企业家的摇篮和政府干部的思想库。
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